湖南公務(wù)員管理知識(shí)精選題及答案

時(shí)間：2024-02-06 06:52:44 焯杰2 公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　湖南公務(wù)員管理知識(shí)精選題(一)

　　A. 上下級(jí)之間的友情 B.為下屬設(shè)定崇高的目標(biāo)

　　C. 為下屬的利益不惜犧牲自己 D. 了解下屬的欲望和需要

　　3、有些領(lǐng)導(dǎo)事必躬親、勞累不堪，但管理的效果不理想，這可能主要是因?yàn)樗鲆暳? )。

　　A. 提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力 B. 運(yùn)用現(xiàn)代的辦公設(shè)施

　　C. 過分集權(quán)的弊端和分權(quán)的重要性 D. 鍛煉身體的重要性

　　4、從管理方格理論中，我們體會(huì)到，欲使領(lǐng)導(dǎo)工作卓有成效則應(yīng)( )。

　　A. 采取集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)注重完成任務(wù) B. 注重和諧的人際關(guān)系

　　C. 注重組織目標(biāo)的達(dá)成和對(duì)職工的關(guān)心 D. 充分發(fā)揮激勵(lì)作用

　　5、屬于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的權(quán)力的是( )。

　　A. 強(qiáng)制權(quán) B. 獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)

　　C. 專長權(quán) D. 法定權(quán)

　　1.B 2.D 3.C 4.C 5.C

　　1、領(lǐng)導(dǎo)工作是組織結(jié)構(gòu)中一種特殊的人與人的關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是影響。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)者只要擁有職權(quán)，就會(huì)對(duì)下屬有激勵(lì)力和鼓舞力。

　　3、在緊急情況下，專制式的領(lǐng)導(dǎo)是必要的。

　　4、分權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)總比獨(dú)裁式的領(lǐng)導(dǎo)更有效。

　　5、費(fèi)德勒模型認(rèn)為，某一領(lǐng)導(dǎo)方式的有效性與他是否和其所處的環(huán)境相適應(yīng)無關(guān)。

　　6、有效的領(lǐng)導(dǎo)方式與環(huán)境和個(gè)性無關(guān)。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與下屬的“成熟”程度一致。

　　8、在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“四種領(lǐng)導(dǎo)方式”不能主觀確定哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式最好。

　　9、一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)通常是以一種領(lǐng)導(dǎo)方式為主。

　　10、馬斯洛認(rèn)為：任何人對(duì)各層次的需要滿足都是相對(duì)的，如自我實(shí)現(xiàn)的需要只要滿足40%就算相對(duì)滿足了。

　　1、√ 2、× 3、√ 4、× 5、×

　　6、× 7、√ 8、√ 9、× 10、×

湖南公務(wù)員管理知識(shí)精選題及答案相關(guān)