江蘇公務員管理知識精選題(一)

　　B. 組織的領導方式

　　C. 組織目標以及實現目標的途徑

　　D. 組織中的工作設計

　　3.可以依據( )把計劃分為戰略計劃、管理計劃、業務計劃。

　　A. 決策層次 B. 對象 C. 時間 D. 范圍

　　4.實施目標管理的主要難點是( )。

　　A. 不利于有效地實施管理 B. 不利于調動積極性

　　C. 難以有效地控制 D. 設置目標及量化存在困難

　　5.“目標管理”方法最大的缺點是( )。

　　A. 不能很好地激勵員工

　　B. 強調數量或短期目標，而忽略質量或長期目標

　　C. 對員工績效評估的公開性和透明性

　　D. 需要的時間短

　　江蘇公務員管理知識精選題答案

　　1.A 2.C 3.A 4.D 5.D

　　江蘇公務員管理知識精選題(二)

　　1.關于非正式組織如下說法中，哪一種是不正確的?( )

　　A.非正式組織既可對正式組織目標的實現起到積極的作用，也可產生消極影響

　　B.非正式組織的積極作用在于可以提供員工在正式組織中很難得到的心理需要滿足

　　C.非正式組織對正式組織目標的實現有不利的影響，應該取締

　　D.非正式組織的消極作用的一個方面在于非正式組織的壓力有時會造成組織創新的惰性。

　　2.下列關于正式和非正式組織表述正確的是( )。

　　A.既然有非正式組織，管理者就不應讓正式組織存在

　　B.非正式組織和正式組織能存在合作關系，也可能存在競爭關系

　　C.既然有正式組織，就不應該存在非正式組織

　　D.在管理中，管理者可以忽視非正式組織的作用

　　3.非正式組織是指( )。

　　A.未經上級主管機關正式批準的組織

　　B.未在有關部門登記的組織

　　C.由于價值觀、性格、愛好等的趨同而自發形成的組織

　　D.由于價值觀、性格、愛好等的趨同而被上級機關批準成立的組織

　　4.“好的管理者能變草成金，差者則相反”。這反映了管理學理論中的( )。

　　A.領導素質理論 B.領導特性理論

　　C.管理萬能論 D.管理象征論

　　5.一個管理者所處的層次越高，面臨的問題越復雜，越無先例可循，就越需要具備( )。

　　A.領導技能 B.組織技能

　　C.概念技能 D.人事技能

　　江蘇公務員管理知識精選題答案

　　1.C 2.B 3.C 4.C 5.C

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