北京公務員考試面試模擬試題(一)

　　北京公務員考試面試模擬試題答案

　　其次，工作策劃通過以后，在第三至第六周期間我會按照策劃好的風格對圖書室進行裝修和用品采購。采購中注意貨比三家，爭取物美價廉。考慮到一般同志家里都有一些藏書，可倡議捐贈出來供大家在圖書室閱覽。如果經費許可，可對捐贈者給予一定的經濟補償，同時用設立捐贈者名錄的方式，讓大家記住捐贈者的貢獻。

　　再次，在第七周至第八周期間采購圖書室需要的、又無人捐贈的圖書。從節約經費的角度考慮，可以從網上購書，并保證兩周之內能夠平郵到貨。準備工作結束以后，我會安排專人對圖書進行分類登記工作，如果條件許可，也可建立計算機管理系統，以便在圖書借閱管理方面提高效率。與此同時，制定圖書室管理方面的規章條例，制作圖書借閱卡。

　　最后，第九周至第十二周是宣傳和試運行階段，在本單位內部進行宣傳，盡量讓每位同志都知道圖書室的落成。同時通過試運行，逐步去發現一些前期沒有考慮周全的問題，比如計算機管理系統是否正常運行、閱覽區的桌椅擺放位置是否合理。同時聽取群眾的反饋意見，并進行積極改進。

　　待圖書室正常運行后，我會進行財務核算，對經費的使用情況進行詳細說明，報銷支出款項，返還結余預算。同時向領導進行工作匯報，總結經驗及得失。

　　題目給出了時間限制，因此考生在作答時體現一定的時間經過是非常有必要的。但切忌面面俱到，沒有重點。另外，考生要想答出亮點，一定要突破框架的限制，可以重點圍繞圖書的搜集做文章。

　　北京公務員考試面試模擬試題(二)

　　談一件你在工作中積極主動地發揮自己作用的事。

　　北京公務員考試面試模擬試題答案

　　我在工作中始終保持著積極主動的態度，因為我覺得只有對工作充滿熱情，保持積極上進的心態，才能在工作中有所成就。

　　比如去年3月份，根據公司總部的部署，人事處決定開展繼續解放思想活動。我結合公司質量管理持續改進的要求，認真審視了人事工作現狀，詳細查找了工作中存在的問題，從想、敢、會上下功夫，以提高人事處和分部的人事工作質量以及辦事效率為目標，從改進工資辦理、人員調配業務流程入手，探索幫助分部節省人力、節約開支、提高工作效率的工作方法，大膽創新辦事流程。

　　一是由面對面審核改進為網上預審核。各分部人事干部辦理有關業務事項時，由人事干部將有關文件材料以電子文件形式報送總部人事處，人事處在網上審核，如果符合要求，告知其盡快將材料報總部;如果發現材料不符合有關規定要求或材料不齊全、不完整，立即在網上一次性告知對方處理意見，讓其完善材料后再寄送人事處。避免有時為了修改、補充完善材料，派專人來回跑幾趟的麻煩，同時也為各分部節省了開支。

　　二是由專人報送材料改進為通過特快專遞報送材料。由于推行網上預審核，各分部報送的材料按有關規定蓋好印章后，可以通過特快專遞形式直接寄送人事處，一般2天時間即到達。既節省了時間和金錢，也提高了工作效率。

　　三是由分頭辦理改進為統一辦理。人事處將各分部郵寄來的材料匯總，提出擬辦意見，報總部分管領導審批后，由本處承辦該項工作的同志統一到人事廳辦理有關業務，使原來由各分部人事干部分頭辦理的業務轉變為由人事處統一集中辦理。

　　這種作業流程的改革，既為各分部節約了經費開支，又免去了各分部人事干部來回跑的辛勞，更有效地提高了分部的人力資源利用率。

　　“求真務實，開拓創新”是公務員精神的重要內容，在以后的工作中，我也要以全心全意為人民服務為基礎,以科學發展觀為指導,以法治精神為依托，繼續發揮自己的主觀能動性和創造力。

　　這道題的開放性很強，雖然沒有太多的限制條件，而且對考生來說在實際工作中積極主動發揮自己作用的例子也不少，但要注意體現出主動和創新，并且取得了一定的效果才會有說服力。

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