2018國家公務員面試考場注意事項

　　一、國家公務員面試考場中形式上的注意事項

　　1、關于衣著

　　在正式的場合要穿著得體，符合時宜，這是最基本的要求。然而，對于某些考生，尤其是應屆生，如果新的西裝不習慣，可以在面試前的一周每天都穿穿自己的套裝，盡快適應穿套裝的感受。

　　2、關于眼神交流

　　與考官的眼神交流是必要的、必須的，沒有人愿意像在聽領導講話一樣，只能聽到你的自言自語。但是，切忌眼神不能總是飄移不定。各位考生要謹記在心的是，無論做什么事情都要自然，只要自然、規范就可以獲得好的印象。如果太刻板、做作，反而會惡化結果。

　　3、關于考官

　　面對眾多考官，出現適度的緊張是不可避免的，也是應該的。但是考生也需要記住，你不是在和考官競爭，而是和其他的考生競爭，你只需要比其他的選手發揮出色就可以了。就像一個笑話里說的那樣：兩個人遇到獅子的時候，你一定跑不過獅子，但你需要比另一個人跑得快就足夠了。當然，不要出現常識性、原則性的錯誤。

　　4、關于離場

　　很多考生，錯誤的認為只要自己答題完畢了，面試就結束了。所以，在舉止上就放松了對自己的要求，結果很多人成了冤鬼，“死”在了這一環節上。考生務必要謹記在心，最后一步，一定不要在這里出紕漏，禮貌一點，鞠個躬，道聲謝，然后大大方方地離場，只有離開房間了，面試才算結束。

　　二、國家公務員面試考場中內容上的注意事項

　　1、考生表現模式化

　　有的考生在考場禮儀上，表現的像個機器人，或者由于過度緊張表現的很不自然。如有的考官說曾經遇到這樣的考生，考官每次讀題完畢后，考生就會提出“請允許考生思考片刻!”、“考生思考完畢，請求答題!”。那位考官說，第一題聽考生這樣描述，感覺很不錯，但是如果每道題都這樣的話，就給考官“模式化”的不良印象。

　　2、考生開場白內容雷同

　　很多考生或許通過不同途徑得到一些不同題型的開篇引導詞，就以為得到了救星。拿到題目，二話不說，套上名言警句，還自以為很不錯。比如說，對于組織管理題，考生說要先做一個工作計劃或方案，這倒沒錯，可一上午15個考生，7個全用同一句話來開場“俗話說，凡事預則立，不預則廢!”，對于人際溝通題用用另一句話開場“海明威說，每個人都不是一座孤島(所以人和人產生碰撞是難免的)”。對于這樣的考生，只要考官一聽到“俗話說...”就開始在心里嘆氣。

　　3、答題內容偏離主題

　　由于時間、環境等的壓力，很多考生匆匆看過題目，快速組織答案，隨后進行解答。但是，讓很多考官著急的是，這些考生都答非所問。譬如說，有這么一題“農民種芹菜，豐收了，可是賣不出好價格，怎么辦?”結果有的考生回答說：“要加大農業科技額投入，提高產量。”這位考生錯在沒有看到，題目中明確指出“豐收”。所以，考生在解答問題的過程中，一定要注意看清題目中的關鍵詞，否則全做無用功。“材料是根，根基不牢，地動山搖”，“磨刀不誤砍柴工”，因此，廣大考生務必注意審題的環節。

　　國家公務員面試前心理調整

　　(一)了解面試實質

　　有些考生由于是第一次進入面試階段，對面試相關流程和注意事項不是很清楚，因此會出現焦慮的心理，擔心自己在面試過程中會給考官留下不好的印象，或者是自己的表現不盡如人意。因此，對于考生來說，首先要做的就是了解面試具體考什么、有哪些要求，特別是要熟悉近幾年考試出現的新題型，做到心中有數。任何問題只要自己能夠預測到，那么在真正面試時就會游刃有余。要在知識、面試技巧和形象上做好準備，事先可進行一些必要的模擬演練來強化自己對于面試的適應能力，這是成功的必要條件。在面試的前一天，可以提前去考場熟悉一下周圍的環境，想象一下明天自己就會坐在這個地方來模擬，這樣能夠更快地適應這個高壓的環境，方便自己在真正面試的時候能夠不被新環境所影響。

　　(二)系統脫敏訓練

　　面試就是一個交流的過程，因此，語言表達十分重要。有部分考生由于工作經驗尚淺或者性格比較內向，在語言表達上不是很清晰，會出現一些口頭語，或者是怕自己答錯了就不敢過多的闡述。語言不是一蹴而就的，需要我們平時知識的積累以及敢于當眾講話的自信。這就要求考生在面試之前要多看一些相關的熱點材料來補充自己的知識儲備，身臨其境地答一些題目。可以找朋友、親屬做考官，通過多次練習來提升自己的信心，克服緊張心理，也可以對著鏡子自己進行模擬，觀察自己的表情，還可以通過錄自己答題的音頻來檢測自己口頭語及停頓的問題，讓自己提高得更快。征服畏懼必須要付諸實踐，建立自信最快、最有效的方法就是去做自己害怕的事情，直到獲得成功。

　　(三)擺脫完美心態

　　很多考生在買了輔導書或者報了輔導班之后，就有追求完美的心態，希望自己能夠在幾天的時間里改掉自己所有的不足，將面試的內容全部消化吸收。完美主義者會給自己制造一些心理壓力，會在面試過程中盡量地掩飾自己的不足，卻忽視了面試的根本目的是為了展示出自己適合這個崗位的特質。但是在模擬的過程中，此類考生往往會發現自己的缺點越來越多，或者每天要改正和接受的東西太多了，導致沒有達到自己對自己的期望值，在短短的幾天沒有明顯的進步就產生了消極的心理。考生要知道“冰凍三尺，非一日之寒”，每天進步一點點就是最大的進步。面試也是人與人之間的溝通，考官要選的不是最完美的，而是最合適的。因此，考生只需要把自己的狀態發揮到最好就可以了。不要把面試看得太重，以平常心對待，看得過重，容易產生緊張心理。要明白，這只是一次談話，只要把想說的清晰地表達出來就好。

　　(四)主動進行傾訴

　　當模擬幾天之后，高強度的安排讓有些考生到達了瓶頸期。當拿到一道題目之后，一點頭緒都沒有，或者答案毫無邏輯，覺得自己練習得越多反而卻越亂，從而產生了焦慮的心理。每個人接受的程度不一樣，有些人在同樣的時間能夠接受較多的內容，而有些人就需要用兩倍的時間去消化吸收。因此，考生要主動找一些發泄的方法，可以適當的休息，也可以找其他人傾訴，以此來緩解自己的壓力，讓自己盡快渡過瓶頸期。

　　盡管做好了充足的準備，但有些考生因為換了新的環境，換了新的考官依然會有緊張感。短短的十幾分鐘就決定了自己的命運，考生往往會出現緊張、怯場、不安等現象，因此影響到自己的狀態。

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