公務員行測必備經濟系數
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焯杰2
綜合指導
公務員行測必備經濟系數:基尼系數
0收入分配絕對平均
0-0.2收入高度平均
0.2-0.3比較平均
0.3-0.4相對合理
0.4-0.5收入差距較大
0.6-1收入差距懸殊
1收入分配絕對不平均
2012年12月初,西南財經大學中國家庭金融調查在京發布的報告顯示,2010年中國家庭的基尼系數為0.61,大大高于0.44的全球平均水平。2013年國家統計局局長馬建堂公布了過去十年中國基尼系數,2012年中國為0.474。可見中國現階段處于收入差距較大階段。
公務員行測基尼系數:分配結構
1、橄欖形分配結構:“ 橄欖型 ” 分配格局指的是低收入者和高收入者相對較少 , 中等收入者占多數的收入分配結構 。 橄欖形的分配結構式是一種合理的分配結構 , 同時也能促進社會的穩定發展 。 要形成“ 橄欖型 ” 的分配格局,必須雙管齊下,既要加大對高收入的調節力度,更要提高中低收入者的收入水平,從而不斷擴大中等收入者的比重。
2、金字塔型分配結構:“金字塔型”分配結構,即低收入者占大多數的分配結構,這是一種兩極分化的結構。目前金字塔型社會結構的底層人數還在不斷增加,社會結構在動態下沉,造成人心不穩。這里的下沉,并不是表示絕對貧困人口增加。而是指雖然隨著經濟的發展,整個社會底層的生活水平在往上走,但是底層的人數是在不斷增加的。這種分配方式不是很合理,容易形成兩級分化,導致社會矛盾的激化。
3、啞鈴型分配結構 :“啞鈴型”,即“中間小,兩頭大”。 由于貧富差距較大 , 財富被集中在少數人手中。“啞鈴型”的分配方式也不合理,這種結構也會產生兩級分化和嚴重的社會矛盾。
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