河南招警行測(cè)常識(shí)判斷試題詳解
河南招警行測(cè)常識(shí)判斷試題(一)
D.馬來(lái)西亞
2.亞太經(jīng)合組織逐步形成了自己獨(dú)特的合作方式,即“APEC”方式,這一合作方式的內(nèi)容是( )。
①承認(rèn)多樣性
②強(qiáng)調(diào)協(xié)商一致
③強(qiáng)調(diào)互惠互利
④強(qiáng)調(diào)自主自愿
⑤強(qiáng)調(diào)靈活性
⑥提倡自主貿(mào)易
A.①②③④⑤
B.②③④⑤⑥
C.①②④⑤
D.①③④⑤
3.2010年1月1日,中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)全面啟動(dòng),標(biāo)志著由中國(guó)和東盟10國(guó)組成的貿(mào)易區(qū)開(kāi)始步入零關(guān)稅時(shí)代。該自由貿(mào)易區(qū)成立的背景不包括:
A.經(jīng)濟(jì)全球化與區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化程度不斷加深
B.WTO的成員國(guó)基本上都與其他有關(guān)國(guó)家建立了自由貿(mào)易關(guān)系
C.世界金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)變動(dòng)對(duì)發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大影響
D.發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)外部市場(chǎng)的依賴程度有所降低
4.2010年1月1日,中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)全面啟動(dòng),標(biāo)志著由中國(guó)和東盟10國(guó)組成的貿(mào)易區(qū)開(kāi)始步入零關(guān)稅時(shí)代。該自由貿(mào)易區(qū)成立的背景不包括:
A.經(jīng)濟(jì)全球化與區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化程度不斷加深
B.WTO的成員國(guó)基本上都與其他有關(guān)國(guó)家建立了自由貿(mào)易關(guān)系
C.世界金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)變動(dòng)對(duì)發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大影響
D.發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)外部市場(chǎng)的依賴程度有所降低
5.下列區(qū)域經(jīng)濟(jì)組織和貿(mào)易區(qū)成立的先后順序是( )。
①北美自由貿(mào)易區(qū);②中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū);③亞太經(jīng)濟(jì)合作組織;④上海合作組織;⑤世界貿(mào)易組織。
A.③①⑤②④
B.⑤①②③④
C.③①⑤④②
D.⑤③①②④
河南招警行測(cè)常識(shí)判斷試題答案
1.答案: A
解析:
世界博覽會(huì)又稱萬(wàn)國(guó)博覽會(huì),簡(jiǎn)稱世博會(huì),分為兩種形式,一種是綜合性世博會(huì),另一種是專業(yè)性世博會(huì),參展者利用世博會(huì)向世界各國(guó)展示當(dāng)代的文化、科技和產(chǎn)業(yè)上正面影響各種生活范疇的成果。1851年倫敦舉辦了第一屆世博會(huì),歷屆展會(huì)舉辦國(guó)如英國(guó)、法國(guó)、奧地利、美國(guó)、澳大利亞等等。世博會(huì)分為綜合性和專業(yè)性。第一次在發(fā)展中國(guó)家舉辦綜合性世博會(huì)是2010年上海世博會(huì)。因此本題選A。
2.答案: A
解析:
亞太經(jīng)濟(jì)合作組織(Asia-Pacific Economic Cooperation,簡(jiǎn)稱APEC)是亞太地區(qū)最具影響的經(jīng)濟(jì)合作官方論壇。亞太經(jīng)合組織共有21個(gè)成員。
鑒于各成員發(fā)展的不平衡,以及政治體制和社會(huì)模式的多樣性,APEC形成了獨(dú)特的合作方式,即“APEC模式”,其特點(diǎn)是承認(rèn)多樣化;強(qiáng)調(diào)靈活性、漸進(jìn)性和開(kāi)放性;遵循相互尊重、平等互利、協(xié)商一致、自主自愿的原則。這一非強(qiáng)制性的組織模式,凝聚了各成員為實(shí)現(xiàn)組織宗旨而達(dá)到的最大限度的共同意志,表現(xiàn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)組織的效率。它不僅照顧了成員間不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和承受能力,也較好平衡了各方權(quán)益。故正確答案為A。
3.答案: D
解析: 中國(guó)和東盟成員都是發(fā)展中國(guó)家,經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)外部市場(chǎng)的依賴度高,全球經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)會(huì)對(duì)其經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大影響,中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)正是為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化中的負(fù)面影響,在區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化快速發(fā)展的背景下應(yīng)運(yùn)而生。
4.答案: D
解析:
中國(guó)和東盟成員都是發(fā)展中國(guó)家,經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)外部市場(chǎng)的依賴度高,全球經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)會(huì)對(duì)其經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生重大影響,中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)正是為了應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化中的負(fù)面影響,在區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化快速發(fā)展的背景下應(yīng)運(yùn)而生。
5.答案: C
解析:
北美自由貿(mào)易區(qū).成立于1994年1月;中國(guó)一東盟自由貿(mào)易區(qū)成立于 2010年1月1日;亞太經(jīng)濟(jì)合作組織成立于1989年11月;上海合作組織成立于2001年6月;世界貿(mào)易組織成立于1995年1月。故正確的排序?yàn)棰邰佗茛堍凇?/p>
河南招警行測(cè)常識(shí)判斷試題(二)
1.下列關(guān)于勞動(dòng)合同期限的說(shuō)法不正確的是( )。
A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過(guò)一個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月
C.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月
D. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期
2.勞動(dòng)者依法享受以下哪些假期時(shí),用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?( )
A.年休假
B.探親假
C.婚假
D.喪假
3.在下列哪種情況下,用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間應(yīng)受到《勞動(dòng)法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束?( )
A.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的
B.生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的
C.交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的
D.用人單位取得大量訂單,為了在短期內(nèi)完成交貨,必須組織突擊生產(chǎn)的
4.當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí),當(dāng)事人的下列做法中不正確的是( )。
A.當(dāng)事人直接向人民法院起訴
B.當(dāng)事人向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
C.當(dāng)事人直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.當(dāng)事人所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
5.張某與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職,給企業(yè)造成重大損失,本人也受傷住院,該企業(yè)可否解除勞動(dòng)合同?( )
A.不可解除
B.可以解除,在規(guī)定醫(yī)療期滿后解除
C. 可以解除,在勞動(dòng)行政部門同意后解除
D.可以解除,在事故發(fā)生后可以隨時(shí)解除
河南招警行測(cè)常識(shí)判斷試題答案
1.答案: B
解析: 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。故本題正確答案為B
2.答案: ABCD
解析: 勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資的假期有:1.法定節(jié)假日。2.年休假。3.探親假。4.產(chǎn)假。5.婚喪假。6.病假。7.工傷假期。勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〈1994〉481號(hào)第十一條規(guī)定:勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
3.答案: D
解析:
《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定:有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制:(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的。故正確答案為D。
4.答案: A
解析: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。”仲裁是協(xié)議管轄,法院訴訟是強(qiáng)制管轄。勞動(dòng)仲裁是提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟必經(jīng)的前置程序,必須在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議一年之內(nèi)提起。因此,A項(xiàng)“直接”說(shuō)法錯(cuò)誤
5.答案: B
解析: 《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第21條規(guī)定:在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同
第39條規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形,其中第3項(xiàng)規(guī)定:嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。張某在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職,因此該企業(yè)是可以解除勞動(dòng)合同的。但是第42條又規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第40條、第41的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。因此,該企業(yè)不能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,需在規(guī)定醫(yī)療期滿后方可解除。綜上所述,B為正確選項(xiàng)
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