人力資源管理專業大學排名榜單

中國人民大學(排名第1)、清華大學(排名第2)、上海交通大學(排名第3)、中山大學(排名第4)、北京大學(排名第5)、對外經濟貿易大學(排名第6)、南開大學(排名第7)、復旦大學(排名第8)、上海財經大學(排名第9)、南京大學(排名第10)。

人力資源管理就業方向

人力資源管理專業畢業生可以在企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作。

人才交流中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

人力資源專業就業前景怎么樣

人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業難的大環境下，人力資源管理專業的就業前景被看好.人力資源作為21世紀最寶貴的資源，受到前所未有的重視.如何對人才進行最有效的.管理，最合理的配置，最大程度的開發和激勵等也逐漸成為國家以及企事業單位倍加關注的問題.

人力資源主要工作：人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。所以就業前景非常好。

人力資源管理專業學哪些課程

人力資源管理專業的課程體系由三部分構成：

(1)人力資源管理專業必修課程包括專業核心課程和專業方向課程。

人力資源管理專業核心課程包括：經濟學、管理學、會計學、戰略管理、組織行為學、人力資源管理、財務管理學、市場營銷學、創業學、公司治理、運營管理等課程;

人力資源管理專業方向課程包括：勞動經濟學、組織設計與工作分析、人員招聘與素質測評、人員培訓與開發、績效管理、薪酬管理、社會保障學、勞動關系與勞動法等課程。

(2)人力資源管理專業實驗實踐教學課程包括：各門專業方向課程的課內實驗實訓、基礎會計實訓、人力資源管理專業綜合實訓、跨專業綜合實訓、畢業實習、畢業論文或畢業設計等課程。

(3)人力資源管理專業選修課程包括：普通心理學、市場調查與分析、管理溝通、數據分析與統計實驗、商法、企業文化、管理研究方法論、企業管理咨詢、項目管理、供應鏈管理、人力資源資源管理信息系統等課程。

人力資源管理要具備哪些能力

1.人力資源管理要具備專業基礎知識：要想成為合格的人力資源管理者，首先要具備全面的人力資源管理模塊，并且還要掌握基本的概念，懂得相應的操作流程。

2.人力資源管理要具備溝通能力：人力資源部門是必須要和其它的部門人員處理好人事關系的，因此人力資源管理人員必須要具備良好的溝通能力，這樣才可以與其它的部門實現業務上的充分合作。

3.人力資源管理要具備表達能力：表達能力主要分為語言表達以及文字表達能力，人力資源要負責招聘的面試工作，因此必須要具備較強的語言以及文字表達能力。

4.人力資源管理要具備團隊意識：人力資源管理工作是公司上下相互聯系且不可分割的一個統一體，因此想要做好人力資源管理工作，還必須要有較強的團隊意識。