海南事業(yè)單位考試法律知識強化題及答案(2)
海南事業(yè)單位考試法律知識強化題(二)
1.2014年,《注冊資本登記制度改革方案》獲得國務(wù)院批準(zhǔn)通過。該方案大幅度降低了公司的設(shè)立門檻,取消了公司最低注冊資本限制。這項改革最有可能產(chǎn)生的傳導(dǎo)效應(yīng)的是( )。
①創(chuàng)業(yè)成本下降
②創(chuàng)業(yè)積極性提高
③注冊資本降低
④帶動就業(yè)
A. ①—②—③—④
B.②—③—④—①
C.③—①—②—④
D.①—③—④—②
2.
個體經(jīng)營戶張某因為不服區(qū)工商局五千元的處罰提出申請復(fù)議,市工商局認(rèn)為處罰過輕,改為沒收工商營業(yè)執(zhí)照,張某如果想提出行政訴訟,應(yīng)該告哪個單位?( )
A.市工商局
B.區(qū)工商局
C.區(qū)人民政府
D.市工商局和區(qū)工商局
3.吉林省人大常務(wù)委員會認(rèn)為一項法律的個別條款在適用上存在某些困難,并認(rèn)為有必要對該條款作出法律解釋。根據(jù)我國憲法和立法法規(guī)定,吉林省人大會正確的做法是( )。
A.對該條款直接作出法律解釋
B.提請最高人民法院就該條款作出司法解釋
C.提請全國人民代表大會常務(wù)委員會就該條款作出法律解釋
D.提請全國人民代表大會就該條款作出法律解釋
4.
行政許可的前提是( )。
A.法律的一般禁止
B.法律的普遍允許
C.法律的不干預(yù)
D.法律的絕對禁止
5.
劉軍參加公務(wù)員錄用考試被某機關(guān)錄用,工作一年后因經(jīng)常違反工作紀(jì)律被記大過,劉軍不服,他可以采取的正確做法是( )
A.向人民政府申請行政復(fù)議
B.向人民法院提起行政訴訟
C.向公務(wù)員主管部門提出申訴
D.向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
海南事業(yè)單位考試法律知識強化題答案
1.答案: C
解析: 題干中方案的出臺取消了最低注冊資金的限制,產(chǎn)生的直接結(jié)果就是注冊資本降低,進(jìn)而創(chuàng)業(yè)成本下降,人們創(chuàng)業(yè)積極性提高,最終帶動了就業(yè)。故選C項。
2.答案: A
解析:
《行政訴訟法》第二十五條第二款規(guī)定:“經(jīng)復(fù)議的案件,復(fù)議機關(guān)決定維持原具體行政行為的,作出原具體行政行為的行政機關(guān)是被告;復(fù)議機關(guān)改變原具體行政行為的,復(fù)議機關(guān)是被告。”,本題中市工商局就區(qū)工商局對張某的處罰行為進(jìn)行了變更,因此由市工商局作為被告。故正確答案為A。
3.答案: C
解析:
《立法法》第42條規(guī)定,法律解釋權(quán)屬于全國人民代表大會常務(wù)委員會。第43條規(guī)定,國務(wù)院、中央軍事委員會、最高人民法院、最高人民檢察院和全國人民代表大會各專門委員會以及省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務(wù)委員會可以向全國人民代表大會常務(wù)委員會提出法律解釋要求。故本題正確答案為C
全國人大職
(1)立法權(quán)
①憲法修改權(quán)和監(jiān)督權(quán)
全國人大會或1/5以上全國人大代表提議
由全國人大以全體代表的2/3以上的多數(shù)通
②基本法律的制定權(quán)和修改權(quán):由全國人大以全體代表的過半數(shù)通
(2)監(jiān)督權(quán)
①中央國家機關(guān)任免權(quán):根據(jù)的提名,決定國務(wù)院的人選
②最高監(jiān)督權(quán):(其他機關(guān)負(fù)責(zé)并報告工作
(3)重大事項決定權(quán): 國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃;國家預(yù)算
批準(zhǔn)省、自治區(qū)和直轄市的建置
決定特別行政區(qū)的設(shè)立及其制度
決定戰(zhàn)爭與和平問題
4.答案: A
解析:
行政許可是行政機關(guān)依法解除法律的一般禁止而賦予行政相對人一定權(quán)益的行為。行政許可存在的前提是法律的一般禁止。許可是對禁止的解除,沒有法律的一般禁止,便不存在行政許可。這里所說的一般禁止,是指不經(jīng)過個別批準(zhǔn)、認(rèn)可、資質(zhì)確認(rèn)或登記等,便不能從事某種活動,是和“絕對禁止”相對應(yīng)的概念。故正確答案為A。
5.答案: C
解析:
根據(jù)《公務(wù)員法》第90條的規(guī)定,公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。劉軍不是聘用制公務(wù)員,發(fā)生人事爭議時,不能向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
海南事業(yè)單位考試法律知識強化題相關(guān)