1.思路：扣題(背景陳述)—分析(判斷表態)—對策—總結升華

　　2.例題：現在大學生對工作期望值高，認為工作不理想、不適應。對于理想與現實有很大差距你怎么看?

　　二、答題策略——正確的方法、恰當的表達

　　1.扣題——背景陳述

　　環球網校公務員考試專家指出考生要從宏觀方面陳述所處的大環境、背景、政策等等。如，例題大學生就業理想與現實的差距很大的現象，考生要陳述當前大學生就業的大環境，大學生從緊缺到大學生相對過剩間隔的時間較短，大學生及家長對就業形勢認識觀念等相對滯后，大學生對工作期望值過高等現象。

　　2.分析——判斷表明態度

　　環球網校公務員考試專家強調考生分析后要表明自己的看法與態度，因為考官不會沒有目的的去問一個問題，考題應該是結合所報考崗位要求的能力而精心設計的，為的是判斷、評價考生與崗位的匹配度。

　　1)考生分析原因要客觀、辯證，避免片面、偏激等。如例題(可用主體分析法)：就業難、現實與理想差距大的原因有大學生自身定位、認識等方面;家長思想觀念等方面;學校培養機制;企業用人需求;;社會就壓力難度;政府、輿論引導等方面。

　　——自己對當前就業形勢有比較清醒的認識，要從基層做起、從最艱苦的崗位做起。

　　2)對于積極類要發揚、學習和繼承等。如：一位清潔工人，坐擁千萬房產，仍堅持清潔工作，并且教育子女自食其力，你對這種現象有什么看法?

　　——清潔工人坐擁萬千財富依然堅持言傳身教，這種做法值得發揚、意義深遠等。

　　3)對于消極類要杜絕、避免和改進，針對原因提對策。如公園免費開放，結果疏于管理，游人常遭到搶劫，你的看法?

　　—— 公園免費本意是好的，但是疏于管理而出現游人常遭受搶劫的情況，我想我們應該客觀分析原因，找出相應的對策來加以解決。

　　3.對策——可行性、有效性、針對性

　　環球網校公務員考試專家指出，提出對策要根據問題所在，有針對性的去解決。如在就業過程中，應該不會遇到理想與現實有很大差距的情況，如遇到了會調整心態，轉變思想觀念，加強學習和自身能力素質的提升，審視自己的職業規劃，制定切合現實又能兼顧個人的長遠發展的規劃，盡快就業，服務社會等。

　　4.總結——提升

　　總結部分也是考生展望未來，提升答題內涵的重要方面。比如例題，總之，面對就業難我已端正了態度，并做好了長期奮斗的準備，即便遇到理想與現實差距很大的情況，我也會保持樂觀、自信，加強學習和能力的提升，積極爭取就業機會，早日服務社會。

　　以上是學習啦考試網小編就例題跟大家分享的公務員面試現象類題目作答技巧，希望能給給各位考生帶來啟發，考生能夠舉一反三，融會貫通，最后希望各位考試成功!