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甘肅公務員面試熱點預測題及答案

時間: 謝君2 面試指導

  甘肅公務員面試熱點預測題一

  【解題思路】首先精煉闡述“校長實名推薦制”的主要內容,并表明自己的基本態度;然后對該制度進行具體分析,從兩個方面辯證地來看問題,并提出完善的意見;最后,可表明對新生事物的寬容態度或對今后工作的啟示。

  【參考答案】

  北大推出的“校長實名推薦制”是北大在吸引優秀學子、改進招生體制方面新的有益的探索,這一點是值得肯定的。但被選中的都是重點高中,引發了諸多的關注甚至是質疑,我認為應當全面地來看待這件事情。

  首先,這一制度的初衷是打破“一考定終生”的現行高招制度,一定程度上可以規避高考制度對部分優秀學生的風險,打破惟分數論,它是開風氣之先,為其他大學樹立了很好的榜樣,其積極意義是顯而易見的。

  其次,從現實看,這一制度還有需要完善的地方。例如,僅有重點高中享有“校長實名推薦制”的權利,這在客觀上會使家長想方設法讓孩子進重點高中,擇校費等問題會加重家庭的經濟負擔。

  因此,應從以下幾個方面考慮完善該項制度:一是為實現溫提出的教育公平的目標,“校長實名推薦制”應增加農村和非重點學校的比例,因為這些學校也有很多優秀的學生;二是要明確推薦的標準,建立一套公平合理的優秀學生評價機制,除傳統意義上的“優秀生”得到推薦外,還要在制度設計上使被高招擋在門外的“偏才”、“怪才”通過推薦機制進入大學,讓推薦制發揮更大的作用;三是增加招錄工作的透明度,減少權利尋租和腐敗現象發生,使“校長實名推薦制”得民心、順民意。

  再次,校長實名推薦制盡管遭到質疑,但是我認為這是一個積極的嘗試,對于新生事物,我們要給予更多的寬容和支持。任何一項改革都不是一蹴而就的,而是一個循序漸進的過程。

  最后,北大“校長實名推薦制”未能真正達到想要的效果。這提醒我,在今后的實際工作中如果涉及到創新性的制度設計時,要認真考量各種因素,并進行科學的論證,使新的制度和措施能夠達到預期的目的和作用。

  甘肅公務員面試熱點預測題二

  【熱點試題】有人說上級領導說什么我就做什么,也有人說要根據工作具體情況來定。請談一下你對工作中原則性和創造性的看法。

  【試題分析】此題屬于綜合分析類試題,考查考生對于原則性和創造性的理解。考生需要注意結合實際情況辯證論述二者的關系,在他們中尋找一個聯結點。

  【解題思路】第一,綜合闡述原則性和創造性的具體含義和關系。第二,具體論述兩者的不同點和特性。第三,聯系實際進行總結提升。

  【參考答案】

  “上級領導說什么我就做什么”,這是公務員執行力的體現,也是堅持原則的表現。同時,公務員也要學會獨立思考,要根據實際情況靈活領悟領導的命令,做到具體問題具體分析,這也是發揮創造性的表現,兩者實際上是辯證統一的。

  首先,“領導說什么我就做什么”體現出公務員工作的原則性,即必須堅決服從領導的安排,尊重領導。領導是單位日常運行的中樞,對于單位日常運轉和事物工作的開展具有統籌協調作用。領導站在全局的高度,具有豐富的工作經驗和嫻熟的工作技巧,作出的決策是從單位全局和整體利益出發,因此我們必須聽從領導的安排,做到領導讓我做什么我就做什么。

  其次,公務員工作要做到實事求是,做到創造性的開展工作。在服從上級領導安排和決策的基礎上根據實際情況作出靈活的調整。公務員對于上級決策要做到服從但不盲從,學會根據實際獨立思考,對于某些方面可以按照程序向領導積極提建議,這也是向領導學習的一個過程。

  最后,公務員始終要做到將原則性放在首位,如果我們提的建議領導不采納,那么我們必須按照領導的決策開展工作。

  古語有云:“治國無法則亂,守法而弗變則悖”,只有把原則性和創造性結合起來,才能更好地完成工作。我們黨對許多重大問題的處理,都十分有效地把握了這一點。以“一國兩制”為例,鄧小平及黨的其他領導人多次對“一國兩制”作了合理的解釋,并對臺灣、香港、澳門分別制定“一國兩制,和平統一”、“一國兩制,港人治港”、“一國兩制,澳人治澳”等具體的方針、政策。這種創造性的構想,順利地實現了香港1997年、澳門1999年回歸祖國的工作,并對臺灣的和平統一工作起了積極的推動作用。

  作為一名新人,我要學習的東西還很多,尤其是靈活掌握公務員工作方式方法。牢固樹立工作原則性和創造性相統一的意識,在工作中多注意總結經驗方法,在堅持原則、服從上級領導的前提下獨立思考,在工作中充分發揮個人創造性,堅持實事求是。積極向領導學習、向實踐學習,盡快掌握工作技巧和練就熟練的工作藝術,創造性的促進工作有效開展。

  【參考解析】

  解答此題的關鍵在于考生將兩個看似矛盾的主體統一起來,即堅持原則性和創造性的統一。從答案中體現出你是一個頭腦冷靜,又獨特見解的人。當然,在考生盡情發揮自己創造性的同時千萬不要忘記有一個底線,就是要尊重并服從領導。

  甘肅公務員面試熱點預測題三

  【熱點背景】

  近日,浙商銀行、中信銀行、上海銀行等多家銀行陸續推出“網銀轉賬免費”的新政策。此舉從一定程度上是為了應對目前來勢洶洶的互聯網第三方支付平臺,未來還會有更多銀行跟進“網銀轉賬免費”。

  目前在柜臺、ATM機和網銀這三個渠道,銀行業內出現了差異化的政策,通常在柜臺人工轉賬的收費是最高的,ATM機次之、網上銀行最優惠,以工商銀行為例,網上銀行轉賬最高的封頂25元。在ATM機跨行轉賬手續費中,最高收費50元。很多專業人士認為,互聯網金融在倒逼銀行開始實行免費的服務。對于越來越多的青年人來說,小額轉賬都習慣使用支付寶或者微信來進行,而商業銀行紛紛針對這一點推出免費的措施,隨著競爭的不斷加深,銀行給予用戶的免費午餐也許會越來越多。

  【參考分析】

  在民眾基于手續費考慮玩起轉賬攻略的背景下,多家銀行壓減金融服務成本,無疑是惠澤民眾的好事。從之前銀行網絡匯款手續費普遍為柜面轉賬五折,到如今實現網銀轉賬零收費,乃至個人客戶結算電子渠道全免費,這或可為億萬民眾帶來實實在在的金融服務實惠。

  而此舉推出,“服務意識提高”只是果,其因則體現在多方面:

  第一,是金融科技的發展,數據集中、計算機體系建設的完備,改變乃至顛覆了傳統金融業務的處理模式,面向互聯網更開放、交易成本更低的金融服務模式也成為了可能,而網銀轉賬免費也能顯示銀行互聯網化程度加深;

  第二,是金融競爭主體多元化及互聯網新興金融業態大量涌現,加速了金融脫媒局面形成,這對中小商業銀行在存款競爭、信貸客戶爭取等方面帶來巨大沖擊。今年7月底,央行發布了第三方支付限額令引發輿論嘩然,但毋庸置疑,這反映了第三方支付對傳統銀行業的現實沖擊;

  第三,市場化是此舉出現的根本原因,有人說,“網上轉賬免費”應感謝互聯網金融,如果沒有其對中國巨量“草根”用戶市場的搶奪,沒有其給民眾提供的網絡支付、轉賬免費等金融服務,中小商業銀行恐怕也很難會作出適應金融業競爭和發展需求的“網上轉賬免費”策略。這不無道理,而支持互聯網金融在“互聯網+”框架下發展,本身也是尊重市場的體現。這種市場化培育,也體現在了競爭形勢對網銀轉賬免費與否的牽引上。不難看到,這輪推出網銀轉賬免費的,還有跟進的,多是股份制銀行、地方商業性銀行。相形之下,幾大國有大型銀行基本上仍無動于衷,保持著繼續收費態勢。這也跟以往“國有”屬性賦予的優勢地位和巨大體量有緊密關系。但可以肯定,隨著國企改革推進,“競爭性國企”的類別劃分對國有銀行的地位必然會產生影響,它們也會被推向更充分的金融服務市場競爭中。

  而隨著股份制銀行和城商行等崛起,對金融市場瓜分能力提高,尤其互聯網金融越來越強的沖擊波,國有大型銀行經營理念必然會在倒逼下,于不久的將來,不得不跟著中小前者一樣放下身段,以微利、讓利去搶占市場份額。就眼下看,要讓“網銀轉賬免費”這種利好釋放出更大的市場效應,還須將其當成精減中間業務收費、減輕民眾負擔、服務實體經濟的重要內容,促使金融服務更多的關節打通,跟民眾消費被刺激、實體經濟提振之間形成良好循環。在充分競爭的市場化語境中,民眾必然是受益者。而如今,多家銀行推出的“網銀轉賬免費”,是個良好開端,也定然會引發行業蝴蝶效應:隨著銀行經營進入微利時代、利率市場化和互聯網金融日益發展,商業銀行經營戰略轉型大幕必將拉開,網銀轉賬免費時代到來是必然,銀行在激烈競爭中更多讓利同樣是必然。
看過“甘肅公務員面試熱點預測題及答案”

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