黑龍江公務(wù)員面試預(yù)測題目(一)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和成功入世，中國市場進(jìn)一步開放，中國企業(yè)和國外企業(yè)的合作大大加強(qiáng)。國外考察成為我國政府提升領(lǐng)導(dǎo)階層素質(zhì)、提高綜合競爭實力的重要方法。我作為單位的工作人員有責(zé)任也有義務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)安排好考察方案，具體方案如下：

第一，針對該國的動亂，首先我會通過咨詢或者網(wǎng)絡(luò)等途徑對當(dāng)?shù)氐恼维F(xiàn)狀進(jìn)行了解，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，待領(lǐng)導(dǎo)確定考察時間及行程。

第二，和國外考察地點(diǎn)的接待人員聯(lián)系，并且保留聯(lián)系方式，確定考察行程和考察內(nèi)容，最后確定考察日程安排，如考察期間的專題授課、主題研修、實地參觀以及文化體驗等。

第三，我會對當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情等事宜進(jìn)行查閱，然后口頭或者以文字材料的形式告知領(lǐng)導(dǎo)，以保證領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情有一定的了解，并且確定當(dāng)?shù)氐陌脖Ｇ闆r，以確保領(lǐng)導(dǎo)考察出行的安全和考察目標(biāo)的實現(xiàn)。

第四，由于國外考察路途遙遠(yuǎn)，目的地國家經(jīng)濟(jì)落后，這樣非常耗費(fèi)體力，我會為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好考察所需的日用品;然后聯(lián)系考察地點(diǎn)，提前安排好領(lǐng)導(dǎo)的交通、食宿，盡量避免因為旅途勞累影響領(lǐng)導(dǎo)的身體健康。

第五，我會對考察經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算，然后進(jìn)行整理，交付領(lǐng)導(dǎo)審批。

出國考察能夠幫助我們極大地了解國外的風(fēng)土人情﹑人文地貌等多方面的投資環(huán)境，并通過與國外企業(yè)商務(wù)運(yùn)作、管理模式、產(chǎn)品銷售和競爭實力的比較，發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，進(jìn)而有針對性地完善自身建設(shè)。

做題要抓住題干的特殊性。本題中雖然考生的任務(wù)是為領(lǐng)導(dǎo)做好出國考察方案，但已經(jīng)明確指出了答題的側(cè)重點(diǎn)，即要求在答題的過程中注意題目中提到的“路途遙遠(yuǎn)”、“經(jīng)濟(jì)落后”。要求考生在答題的過程中細(xì)化。

黑龍江公務(wù)員面試預(yù)測題目(二)

你單位處長、副處長關(guān)系緊張，你深受處長賞識，后來他調(diào)走了，副處長繼任，對你挑剔、刁難，你怎么辦?

每個人有每個人的處事風(fēng)格，也有他獨(dú)特的辦事方式。我認(rèn)為兩位領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)都是好的，都是為讓工作更好地開展，他們對我的這兩種工作態(tài)度是不存在原則上分歧的。因此，我會立足工作，以積極的心態(tài)來處理好這件事情。

處長的賞識是對我工作的肯定，我一定會繼續(xù)努力工作，爭取把工作做得更好。而副處長的挑剔和刁難，是他對工作一絲不茍、嚴(yán)格要求的表現(xiàn)，我認(rèn)為這樣會增強(qiáng)我工作的動力，給我提出了更高的要求，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

大文豪勃特勒說過：“每個人的工作，不管是文學(xué)、音樂、美術(shù)、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像。”在工作中，不管面臨任何的困難，我都會盡心盡責(zé)的把自己的工作做好。

面對領(lǐng)導(dǎo)的批評和刁難，首先我會從自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我會重新審視自己的工作態(tài)度和方法，找個合適的時間和地方，和副處長進(jìn)行溝通，讓副處長提出寶貴的意見和建議。隨后，我會結(jié)合副處長的意見和建議，全面慎重地開展自己的本職工作。相信在副處長的指點(diǎn)和自己的改正后，我在工作方法和工作態(tài)度上一定能夠讓副處長滿意。

其次，在今后的工作中，我一定會服從副處長的工作安排，一切以工作為重，以積極的心態(tài)做好自己的本職工作，絕對不會把個人情緒帶到工作中，我會虛心學(xué)習(xí)，努力完善自我，多向老同事請教。

我們要以端正的態(tài)度看待領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和方式，嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)爭取提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。我相信，只要我們能從工作大局出發(fā)，互相付出真誠和努力，開誠布公，互相理解，我們就一定能把工作做好。

作答人際關(guān)系題目，要遵循處理人際關(guān)系題目的基本原則。本題中，在面對領(lǐng)導(dǎo)的挑剔、刁難時能否保持一顆平常心，并且堅持以工作為重，同時理解領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)也是本題答題的關(guān)鍵。

黑龍江公務(wù)員面試預(yù)測題目(三)

當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上流行“被就業(yè)”、“被小康”，你怎么看這個問題?

“被”時代的出現(xiàn)，暴露出一些公權(quán)部門浮夸政績成風(fēng)、公信力下降的問題。我認(rèn)為，諸多“被字案”在眾目睽睽之下，被揭、被批、被調(diào)侃，都是因為社會在進(jìn)步，公民社會在逐步形成。

對于“被就業(yè)”而言：學(xué)生就業(yè)率是衡量高校和教育部門工作能力的一個最根本的標(biāo)準(zhǔn)，高校的專業(yè)設(shè)置、財政經(jīng)費(fèi)等需要就業(yè)率來提供保障，大學(xué)生入學(xué)也會按照就業(yè)率挑選專業(yè);而教育主管部門也可以根據(jù)就業(yè)率擴(kuò)大知名度。然而，通過欺詐而得出的虛假數(shù)字并不能解決實際的問題。在高校持續(xù)擴(kuò)招的情況下，畢業(yè)生的數(shù)字也會持續(xù)激增，再加上現(xiàn)在大學(xué)生自身水平和能力的限制，以及大學(xué)生普遍的眼高手低，“被就業(yè)”成為當(dāng)前流行的一個新名詞。

對于“被小康”而言：小康本來有明確的指標(biāo)，但在“政績”的強(qiáng)大壓力下，官員沒有創(chuàng)造不了的奇跡。很多公職人員都有著強(qiáng)烈的政績意識。為了得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，他們把政績當(dāng)成一種邀功請賞的籌碼，并試圖借此作為謀求晉升的敲門磚，這樣就不免打造出了“異味”的“政績工程”。

我們一些反映社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成就的公共輿論的詞匯，一再被公眾加上“被”字，表達(dá)了公眾對信息真實性的不認(rèn)同，傳遞了對有關(guān)部門“強(qiáng)加于人”的不認(rèn)可，宣泄了公眾的不滿甚至反感。這是因為，在整個社會管理體系中，仍然存在著計劃經(jīng)濟(jì)時代的思維模式，那就是重管理輕服務(wù)。在制定工作程序時，看重數(shù)據(jù)而不尊重數(shù)據(jù)，重目標(biāo)，不重過程，出發(fā)點(diǎn)往往是如何最快捷地達(dá)成目標(biāo)和最大化地方便管理者，而不是如何讓項目的主體人群獲得最滿意的服務(wù)感受。數(shù)據(jù)本是最客觀、最具說服力的表現(xiàn)手法，但自從出了“被就業(yè)”、“被小康”、“被增長”等一系列事件之后，數(shù)據(jù)已經(jīng)成了可以隨意拿捏的“工具”。

誠然，數(shù)據(jù)是領(lǐng)導(dǎo)成績大不大、政策效應(yīng)好不好、民意支持高不高的衡量標(biāo)尺，當(dāng)然應(yīng)該看重，但看重的同時，我們更應(yīng)該尊重數(shù)據(jù)。只有尊重數(shù)據(jù)，我們才會用最客觀的程序、最正確的方法、最廣泛的調(diào)研去求得數(shù)據(jù)，而不是運(yùn)用各種捷徑、鉆各種空子，去制造數(shù)據(jù)。

作答社會熱點(diǎn)類的試題，必須要有“家事國事天下事，事事關(guān)心”的情懷，要采用辯證法進(jìn)行分析。我們在回答時，一要答出這種現(xiàn)象本身反映的社會現(xiàn)實;二是在分析這種問題的看法時盡量符合公務(wù)員的要求。

看過“黑龍江公務(wù)員面試預(yù)測題目及答案”