真假話問題顧名思義，即材料中有些人說真話有些人說假話，根據各人的表述推斷出最終的真實情況。對于真假話類問題主要采用三種解題方式。分別是矛盾法、突破口法和假設法。

　　公務員考試真假話問題常用解題方法一、矛盾法

　　一般在命題類的真假話問題中，可以采用矛盾法解題，其主要題目特點是在眾多的說法中能夠找到矛盾關系，并且在題干條件中一般會說明只有一真或只有一假，再根據矛盾關系必有一真一假的特點，即可確定除矛盾關系之外的命題的真假性。之后逐一推斷各命題的真假。

　　【例1】：某公司招聘，甲乙丙丁四個人去參加面試，面試結束之后四人對結果進行預測如下：甲說：“我們四個人都能進公司”,乙說：“我不能進公司”丙說：“乙和我都不能進公司。”丁說：“不會所有人都能進公司”

　　結果表明，只有兩個人的預測是正確的，這兩個人是：

　　A. 甲和丙 B.乙和丁

　　C. 乙和丙 D. 丙和丁

　　【解析】四句話分別是甲：所有是，乙：“非乙”,丙：非乙、非丙，丁：并非所有是。可知甲和丁互為矛盾，必然一真一假，題干中說有兩個人的預測是真的，那么在乙和丙中也必然一真一假，設丙真，則非乙，非丙，那么乙也是真的。此時有三句真話，不行，所以乙是真話，推出非乙。那么甲說“所有是”就是假的，那么丁是真話，由此可知，預測正確的是乙和丁。選B.

　　公務員考試真假話問題常用解題方法二、突破口法

　　一般在樸素邏輯中也會涉及到真假話問題，此類題目最大的特點是不存在矛盾關系，此時即可以在題干提及的信息中尋找突破點，作為解題的要點。

　　【例2】：A、B、C、D四位漂亮女生，她們喜歡穿漂亮衣服，某天，她們穿的衣服顏色各不相同，有黃色、綠色、藍色和紅色四種。在問道她們各自衣服的顏色 時，A說：“B的衣服不是黃色的。”B說：“C的衣服是綠色的。”C說：“D的衣服不是藍色的。”D說：“A、B、C三人中有一個人的衣服是綠色的，而且 只有這個人說的是實話。”

　　如果D說的是實話，那么以下說法中正確的是：

　　A.C的衣服是藍色的，D的衣服是綠色的

　　B.B的衣服是藍色的，C的衣服是紅色的

　　C.A的衣服是綠色的，B的衣服是紅色的

　　D.D的衣服是綠色的，A的衣服是紅色的

　　【解析】由D的話可知，說實話人的衣服是綠色的，只有B說的話提到了綠色，可以此為突破口。B的話不可能為真，否則B、C的顏色都是綠色，與只有一人的衣服 是綠色的矛盾，所以B的話為假，C的話不可能是綠色的，則C說假話，故D的衣服顏色是藍色的。穿綠衣服的只能是A,A說的是真話，故B的衣服不是黃色的， 是紅色的，C的衣服是黃色的。因此，正確答案選擇C選項。

　　公務員考試真假話問題常用解題方法三、假設法

　　用假設法解決真假話問題。題目的特點是題目已知條件沒有明顯的矛盾關系或上下反對關系，但一個命題要么真要么假，所以可以先假設命題的一種情況，如果推出與已知條件矛盾，則排除此情況，再假設另一情況。

　　一個單位的足球比賽有A、B、C、D四支球隊參加，為縮減時間節省體力，比賽采用抽簽淘汰賽制，但為了讓大家更好地參與集體活動，三四名也要通過比賽決出。在抽簽之前，甲乙丙丁四人分別作了如下猜測：

　　甲：A隊和B隊會在決賽相遇。

　　乙：第三名是C隊或者A隊。

　　丙：冠軍是D隊。

　　丁：要么C隊得第二名，要么D隊得第二名。

　　比賽結束后發現，四人中只有一個預測錯誤，那么四隊的排名順序是：

　　A.C隊第一名、B隊第二名、A隊第三名、D隊第四名

　　B.D隊第一名、C隊第二名、B隊第三名、A隊第四名

　　C.A隊第一名、B隊第二名、D隊第三名、C隊第四名

　　D.D隊第一名、C隊第二名、A隊第三名、B隊第四名

　　【解析】首先假設甲說的是真話，那么丙和丁說的就是假話，與“四人中只有一個預測錯誤”矛盾，所以甲說的是假話，那么乙、丙、丁三人說的都是真話，由此推出D為正確答案。

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