缺乏工作興趣。調查顯示：30%的公務員對自己的工作越來越不感興趣;40%的公務員認為工作沒有多大意義;50%的公務員時常倦怠;70%的公務員缺乏應有的工作激情。他們中不少人往往是拿著穩定的薪水，坐在舒適的辦公室里，撞鐘度日，得過且過。

　　心理健康水平低。鄉鎮公務員心理健康水平低于普通老百姓;市、縣公務員心理健康水平僅僅相當于社會一般人群。

　　消極情緒。調查顯示：34.5%的干部不同程度地存在抑郁傾向，其中：重度為3.46%、中度為9.9%、輕度21.30%。情緒表現：抑郁、焦慮、沮喪、憤怒、煩悶、悲觀、怯懦、浮躁、自卑、孤獨、多疑、自戀、貪婪、偏執、恐懼、敏感等。