《通知》指出，更大力度開拓市場化社會化就業渠道。深入開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，組織開展“校園招聘月”“就業促進周”等崗位開拓和供需對接系列活動。實施“萬企進校園計劃”，高校要創造條件主動邀請用人單位進校招聘。全面推廣使用國家大學生就業服務平臺，鼓勵地方和高校依托平臺聯合舉辦區域性、行業性專場招聘活動。充分發揮中小企業吸納就業作用，舉辦“民企高校攜手促就業”等活動，引導更多高校畢業生到中小企業就業。支持自主創業和靈活就業。

《通知》強調，充分發揮政策性崗位吸納作用。配合有關部門優化政策性崗位招錄安排，盡早安排高校升學考試、公務員和事業單位、國企等政策性崗位招考及各類職業資格考試。辦好第四季“國聘行動”。配合有關部門積極拓寬基層就業空間，深入挖掘基層醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助、科研助理等就業機會，組織實施好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目，鼓勵擴大地方基層項目規模。積極配合做好大學生征兵工作。

《通知》指出，建設高質量就業指導服務體系。全面加強就業指導，健全完善分階段、全覆蓋的大學生生涯規劃與就業指導體系，為學生提供個性化就業指導和服務。深入推進就業育人，引導高校畢業生從實際出發選擇職業和工作崗位。切實維護高校畢業生就業權益，對存在就業歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題的用人單位，納入招聘“黑名單”，并及時向高校畢業生發布警示提醒。

《通知》強調，精準開展重點群體就業幫扶。對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難高校畢業生，建立幫扶工作臺賬，健全“一對一”幫扶責任制，確保每一個困難學生都得到有效幫助。做好離校未就業畢業生不斷線服務。深入實施“宏志助航計劃”，鼓勵各地各高校配套設立省級、校級項目，推動覆蓋更多畢業生。

《通知》指出，簡化優化求職就業手續。落實《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》(國辦發〔2022〕13號)要求，穩妥有序推進取消就業報到證。建立畢業去向登記制度，全面推廣使用全國高校畢業生畢業去向登記系統，指導高校畢業生按規定及時完成畢業去向登記。強化就業統計監測工作，嚴格落實“四不準”“三嚴禁”要求，嚴格執行畢業生就業統計監測工作違規處理辦法。

《通知》強調，完善就業與招生培養聯動機制。把高校畢業生就業狀況作為高等教育結構調整的重要內容，引導高校重點布局社會需求強、就業前景廣、人才缺口大的學科專業，及時淘汰或更新升級已經不適應社會需要的學科專業。教育部將把高校畢業生就業狀況作為“雙一流”建設成效評價、學科專業設置和評估、招生計劃安排等工作的重要依據，實行高校畢業生就業去向落實率紅黃牌提示制度。深化就業工作評價改革，探索實施高校畢業生就業工作合格評價。

《通知》要求，加強高校畢業生就業工作組織領導。落實就業“一把手”工程，將省級人民政府及相關職能部門制定促進畢業生就業政策及其實施情況，納入省級人民政府履行教育職責評價重要內容。加強就業工作機構和隊伍建設，認真落實高校畢業生就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求，配齊配強就業指導人員。大力宣傳就業工作典型高校、用人單位和先進人物，多渠道、全方位宣傳國家就業創業政策，營造全社會關心支持畢業生就業的良好氛圍。

最適合女生做的5種工作在這里

1、老師

很多人認為老師這個職業工資低，一輩子就在一個地方，發展也不快，但是作為老師，其實是對女性最好的工作之一。

在學校做老師，工作壓力不大，每年還有固定的帶薪暑假和寒假，這樣就會有時間照顧孩子和家人，并且自己的孩子的教育問題也是人生最大的問題，這樣就可以一并解決了。

其次如果做老師還是做小學或者大學的老師，因為中學有升學的壓力在，每年升學季的時候，也會很累。

2、公務員

這個不用說，這些年一直很受熱捧。目前，有一份穩定滿意的工作是非常不容易的。而公務員簡直是很多人心中最完美的職業。因為公務員服福利好，工作非常穩定，很有保障。所以如果女生能考上公務員，那這一輩子可謂衣食無憂，以后也可以過的很輕松、滋潤。

所以為了將來的幸福，現在為加入公務員行列付出再多也是值得滴!

3、人力資源相關崗位

人力資源是非常適合女生做的工作，人力資源分為6大模塊，可以按照自己的喜好做其中一塊，也可以全部都掌握。人力資源和會計不一樣，不需要考取上崗證，至于人力資源的3級、2級證書，對于上崗是沒什么用的。作為一個人事，是非常受人羨慕的，特別是外企的人力資源，一般已經突破白領的存在，屬于金領了，工資高，顏值高，氣質好，經常出入高檔寫字樓。

但是難度也比較大，比如要懂得商務英語和禮儀，還要懂得上市公司的人事系統的使用，最后還要有人力資源的實際操作經驗，能夠管理上千人的公司員工。所以一個做人力資源的女生，真的可以非常獨立，不依賴男人生活的獨立體，這樣地位會受到相當的尊重。

4、國企事業單位

政府機構辦公室、銀行、中國石化、移動聯通電信、國家電網、鐵道部、航空公司等大型國企，都是非常不錯的選擇。據說中石化有些分公司，一年可以休息好幾個月，福利也非常好，因為有錢嘛。

但是現在國企也開始倒閉，千萬別去煤炭和鋼鐵行業哦。

5、財務會計師

隨著經濟的飛躍式發展，目前國內對注冊會計師的需求量很大，市場前景非常好。包括四大會計事物所在內，很多會計事物所一直都在招人。由于注冊會計師的認證有一些難度，一旦拿到這個證書，高薪工作便隨之而來，還是十分誘人的哦。可以先從出納、會計一步一步做起，越久越吃香哦。

大學本科和專科哪個好

當然是本科了，但也要看是幾本，一二本就行!但有些時候專科挑的好學的好還是比二本要強些的!

高考過了國家二批本科線以后上大學獲得的是本科學歷，如果沒有達到國家二批本科線去上的大學就叫做專科，畢業后獲得的是專科學歷，不是嚴格意義上的大學生。

本科比專科高一個層次:

1.評職時本科比專科的實踐年限少2年.

2.一般只有本科以上學歷可以進升高級職稱.

3.本科是碩士研究生報名合格學歷.

4.老師行業本科學歷是入門最低學歷.

5.單位對本科要重視得多,且提升機會多.

本科和專科真的有區別嗎

進了人才市場，就跟賣豬肉一樣，按斤稱。我覺得學歷跟能力真沒關系，只要你自身夠優秀，面試會侃，德盛人才給的面試機會都一樣的。專科生混得好的，比本科生多了去了。本科和專科當然有區別了，區別也是專科生的能力比本科生強，我現在同學混得好的，基本就是那些平時學習不行的大專生，成績不好但能力剛剛滴。德盛人才僅是家獵頭公司，它提供你跟中意公司的接觸機會，用人單位看的還是能力，說白點就是面試能力。學校看學歷，勞動局看證件，上班看能力，能力是別人評價。

本科和專科哪個好找工作

二者最大的區別就是獲得的文憑不一樣。對找工作也有很大的影響。如果高考不夠國家線，建議復讀，不建議專升本。對專升本的學生不管找工作還是在社會上的認可度都會受到影響。建議慎重考慮!

所謂的專科和本科沒大區別甚至本科不如專科好找工作是有條件的,在大部分皮包公司是這樣.但如果你真正想找一個好單位,真正值得你干住的單位時,你就會發現這些單位的學歷要求都相當苛刻.

所說的什么本科還不如專科好找這種現象很正常,因為人才市場招聘的單位中有9成是沒什么學歷含量的職位,要的是個人能力和經驗.而本科生不是不如專科好找工作,而是讓你這個本科生去找那種沒學歷含量的工作你愿意去做嗎?很多專科生就愿意去做,這是個心理差距.不是聽說的那么簡單.

本科雖然擴招的厲害說什么本科生是垃圾之類的.但,是個人能上本科的就絕對不會上專科.問有什么出路,我只能說沒出路,到時候得靠本事,學歷是個墊腳石,學歷越高站的就越高,具體怎么走還得靠自己,學歷再高也不是飛行器.