內蒙古全力保障2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)

11月24日，內蒙古教育廳、內蒙古人力資源和社會保障廳共同召開2023屆全區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網絡視頻會議，促進大學生盡早就業(yè)、順利就業(yè)。

記者獲悉，內蒙古將在穩(wěn)崗拓崗、開發(fā)落實政策性崗位、增強數(shù)字化建設、強化就業(yè)育人實效、落實落細就業(yè)幫扶、確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準確、促進人才培養(yǎng)等7個方面下功夫，推進供需精準對接，充分發(fā)揮就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)聯(lián)動的重要作用，切實推動高校畢業(yè)生就業(yè)各項工作落到實處，全力以赴保障2023屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分、更高質量就業(yè)。

同時，內蒙古各高校要切實扛起主體責任，聚焦重點難點，緊密結合實際，創(chuàng)新思路舉措，千方百計促進畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

大學生就業(yè)前景和趨勢

社會對于畢業(yè)生學歷層次的需求越來越高。目前我國社會中高層次的人才嚴重短缺，對高層次的復合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切。近些年，社會對高校畢業(yè)生的總體需求信息量呈逐年遞減趨勢。同時，畢業(yè)生的能力素質與用人單位的要求也存在較大的差距。現(xiàn)在用人單位對高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質水平都提出了越來越高的要求，重在人品和能力，對專業(yè)反而相對看得淡一些。

且畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下的問題，仍然是目前高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題。有些畢業(yè)生感到“找不到理想的單位”，但同時又有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業(yè)生，特別是西部欠發(fā)達地區(qū)難以對應屆大學畢業(yè)生產生強大的吸引力，客觀上反映了畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)較為普遍。

在供需形勢總體平衡的前提下，存在著諸多的不平衡現(xiàn)象。不同專業(yè)之間的需求冷熱差距相當明顯。短線專業(yè)的供需比可達1∶30，而有些長線專業(yè)的需求則幾乎為零。高校專業(yè)結構調整的滯后也影響大學生的就業(yè)。高校畢業(yè)生就業(yè)己經市場化，但大學的教育體制改革較緩慢，表現(xiàn)在專業(yè)設置調整后，畢業(yè)生所學習的專業(yè)結構與市場供求出現(xiàn)了錯位，這是制約高校畢業(yè)生就業(yè)最突出的原因。大學的專業(yè)及課程設置缺乏科學的需求預測和規(guī)劃，有較大的盲目性，專業(yè)人才的產出與崗位需求不成比例，供給嚴重大于需求。

不同地區(qū)之間的需求反差現(xiàn)象也相當明顯。越是經濟發(fā)達、知識人才密集的地區(qū)，對于高校畢業(yè)生的需求越急迫，接收畢業(yè)生的量越大;而一些經濟相對落后、人才稀少的地區(qū)，反而越不好安排畢業(yè)生。同時這些邊遠地區(qū)或內地不發(fā)達地區(qū)，仍然實行計劃分配的做法，不利于畢業(yè)生求職就業(yè);有些地區(qū)實行地方保護政策，收城市增容費，辦理畢業(yè)生接收手續(xù)復雜，戶口指標審批難。

多地多部門護航高校畢業(yè)生就業(yè)怎么回事

基層是高校畢業(yè)生建功立業(yè)的舞臺，也是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的廣闊空間。5月，國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求拓寬基層就業(yè)空間，結合實施區(qū)域協(xié)調發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略，適應基層治理能力現(xiàn)代化建設需要，統(tǒng)籌用好各方資源。

挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助等就業(yè)機會。繼續(xù)實施“三支一扶”計劃、農村特崗教師計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目，合理確定招募規(guī)模。對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策。

引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，是一項系統(tǒng)工程，需要政府、高校、社會力量多方聯(lián)動。教育部指導各地各高校統(tǒng)籌推進，會同相關部門和地方，加大政策力度、深化就業(yè)育人、強化培養(yǎng)使用、優(yōu)化服務保障，引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方。

大學生通過哪些渠道找工作

校園招聘，校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業(yè)等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業(yè)生，也指招聘組織(企業(yè)等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業(yè)生。

校園招聘特點其一是：時間比較集中，主要集中在每年的9~11月和3~4月;

其二是：范圍也比較大，由于高校擴招等諸多方面的原因，大學畢業(yè)生就業(yè)壓力大已成為不爭的事實。為了找到理想工作，畢業(yè)生們一般都采取“全面撒網、重點培養(yǎng)”的策略。企業(yè)也逐年擴大自己的招聘范圍。

剛畢業(yè)的大學生在挑選行業(yè)可以通過三個方向來進行挑選：

一是從專業(yè)適配方向來選擇，

二是從自身興趣方向來選擇，

三是從行業(yè)前景方向來選擇。

大學十大就業(yè)前景好的專業(yè)

1、外語類專業(yè)

隨著我國進一步擴大改革開放，外語類人才需求十分可觀，就業(yè)前景十分看好，除了英語外，日語、俄語、韓語、意大利語、德語、法語等專業(yè)十分看好。金融、通信、傳媒、咨詢、體育、物流等領域需要小語種增多。

2、護理學專業(yè)

護理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點扶持。畢業(yè)后可在護理領域內從事臨床護理、預防保健、護理管理、護理教學和護理科研。

3、學前教育專業(yè)

除了可以做學前教育教學工作，還可以在報社、出版社從事兒童出版物的策劃或編輯工作，在幼兒園、青少年活動中心等場所從事幼兒心理指導工作。

4、計算機專業(yè)

計算機專業(yè)平均起步的收入較高，尤其是技術類人才。該專業(yè)需求檔次逐漸拉開，計算機層次相對較高的崗位，例如項目研究人員，能夠勝任的人選依然不多，研究生還需要一定時間的歷練。幾乎所有的大型公司或者企業(yè)都需要計算機專業(yè)人才，尤其是沿海城市和珠三角地帶。

5、電子信息工程專業(yè)

電子信息工程目前在我國屬于起步階段的一個行業(yè)，所以說未來發(fā)展的前景是非常不錯的，而且相關的職業(yè)也非常多，涵蓋了電子系統(tǒng)、研究與開發(fā)以及技術管理等等。

6、土木工程專業(yè)

土木工程這個行業(yè)一直都是發(fā)展很不錯的，也是最適合男生的專業(yè)之一，雖然說比較的辛苦，但如果有了一定的經驗和能力之后，發(fā)展前途可以說無限好。

7、醫(yī)藥類專業(yè)

當醫(yī)生是很多男生的夢想，做護士是很多女生的心愿，無論干什么，跟醫(yī)藥沾邊都工資特別多，辛苦也是在所難免的。醫(yī)藥類專業(yè)讀書期間也很累，但是吃得苦中苦方為人上人，這類專業(yè)都是前景特別好的，以后都是鐵飯碗。

8、電子信息科學與技術專業(yè)

電子信息科學與技術專業(yè)的對口行業(yè)中，中國電信中國移動中國聯(lián)通等電信公司是畢業(yè)生的首選，因為這些行業(yè)是非常有名氣的，有著很高額的利潤，所以公司員工的薪酬也十分的豐厚，這門技術對電腦操作還是要求比較高的，可以去銀行、郵電等部門從事相關工作，對于技術方面是不可或缺的。

9、行政管理專業(yè)

畢業(yè)生可從事黨政機關事業(yè)單位的行政協(xié)理員，辦公室主任、行政主管、協(xié)調層或決策層高級助理，中外大中型企業(yè)前臺秘書、行政主管、行政總監(jiān)、總經理助理等。

10、法學專業(yè)

這個專業(yè)一般去法院、檢察院、公安等國家機關單位，很多報考法學專業(yè)的同學也希望畢業(yè)后做法官、檢察官、高校教師等社會地位較高的工作。

本科生就業(yè)前景怎么樣

本科生就業(yè)前景還可以。本科畢業(yè)后根據(jù)自己所學的專業(yè)來定位未來發(fā)展方向，一般都是與自己的專業(yè)相匹配的工作，但是也不是絕對的，也有所處工作與專業(yè)不對口的情況，注意調整心態(tài)，現(xiàn)在競爭很激烈，大學生不再是人人羨慕的天之驕子了，用人單位招人都是看重對方的工作能力的，先就業(yè)，再擇業(yè)，至于工作方向要看個人特長和愛好了，熱門的就是網絡、工商管理、設計這一塊。