面試備考方法
按照題干中觀點的數量,名言俗語類試題可歸納為“一家之言”和“百家爭鳴”兩大類。
(一)“一家之言”
1.概念
“一家之言”,通俗來講就是一個人的觀點,在面試中出題的形式主要是“某人說:……”、“有人說:……”、“談談對于……這句話的理解”等等。
2.類別
主要分名言和俗語兩種,名言也就是名人說的經典語錄,當然,在公務員的考試上,名人語錄,更多的是當代官員的語錄、外國名人的語錄或者歷史經典的語錄,這三種都是中央國家機關面試和各省考面試的考核重點,當然,各個地區的考核重點會有所側重。俗語分兩種,一種是從古至今流傳的,一種是現在的流行語錄,前者更多的是經典的俗語,后者更多的是哲理性的俗語,通觀近幾年的面試真題,俗語主要考核三個方面,分別是價值判斷方面、為人處事方面和時政熱點方面。其實這三個方面也是名言俗語所有小類共性的考核方面。
3.基本思維方法
“一家之言”通俗來講就是一個人在說,必然有對與錯、合理與不合理之分。
(二)“百家爭鳴”
1.概念
“百家爭鳴”,與“一家之言”相對,必然是兩個以上的發言,目前,絕大多數的百家爭鳴都是兩種觀點,少數三種觀點,四個觀點以上的那是無領導小組討論。在面試中出題的形式主要是“甲說……;乙說……”、“有人說……;還有人說……”、“有人認為,……;有的人認為,……;還有人認為,……”等等。
2.類別
主要分“假對立”和“真對立”兩種。縱然題目的觀點陳述、字面表現更多是對立的,但是,其實質上卻有所區別,有的是“真對立”,即觀點的表達實質上是對立相反的觀點,也即一方支持,另一方則反對,或者,一方正確,另一方錯誤;有的是“假對立”,即觀點的表達貌似是有矛盾的,其實質上說的卻是一回事,不過是一個事的兩個方面罷了,二者分開談是有失偏頗的,合在一起談就是辯證客觀的。目前,絕大多數的題目都是“假對立”,少數“真對立”。當然,也存在一些題目,所述的觀點都是錯誤的,需要考生跳出題目設定的陷阱,另辟蹊徑。