2015公務(wù)員面試組織管理題摘要才能答出針對(duì)性
核心目標(biāo):讓外來(lái)務(wù)工人員掌握與他們相關(guān)的法律知識(shí)
1.時(shí)間和地點(diǎn):盡量選擇節(jié)假日;勞動(dòng)力服務(wù)中心的中型會(huì)場(chǎng)。
2.參與人員和物品:到勞動(dòng)力密集型的產(chǎn)業(yè)(如建筑、環(huán)衛(wèi))面向農(nóng)民工發(fā)出通知、邀請(qǐng)法律方面的專(zhuān)家學(xué)者、媒體電臺(tái);準(zhǔn)備法律宣傳小冊(cè)子、橫幅等。
3.法律宣傳活動(dòng)的流程:
(1)單位領(lǐng)導(dǎo)致開(kāi)場(chǎng)辭;
(2)法律方面的專(zhuān)家通過(guò)案例分析的形式講解法律知識(shí)(涉及的法律包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)仲裁法、合同法等、同時(shí)還包括維權(quán)的途徑,防騙技巧等),形式可以結(jié)合視頻影音等;
(3)集中解答農(nóng)民工的疑惑(現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節(jié));
(4)志愿者深入到農(nóng)民工中解答個(gè)性化問(wèn)題,并做好情況的統(tǒng)計(jì)和問(wèn)題的收集;
(5)分發(fā)法律宣傳小冊(cè)子并在橫幅前簽字留念。
專(zhuān)家認(rèn)為,考生若想在作答此類(lèi)題時(shí)避免陷入“套路化”模式中,就要看好題干當(dāng)中設(shè)定好的條件,充分結(jié)合題干中的“個(gè)性化”要素來(lái)作答,這才是我們作答具有針對(duì)性的核心與關(guān)鍵所在。