江蘇省公務員面試模擬題(一)

　　景區的管理直接影響到游客的正常游玩以及單位工作的正常秩序。針對題目中出現的門票漲價，景區承載力過剩應引起我們工作人員的高度重視，積極采取措施，保證游客在五一小長假期間能夠玩得順心、安全。作為職能科室的工作人員參加這次會議要積極發言，提出一些切實可行的意見。

　　第一，參加會議前，提前了解網上大家對于舉行聽證的看法和景區門票漲價的意見，把主要的觀點整理收集并反映給參會的其他人員供大家討論，建議及時在網上向廣大網友解釋說明，是為了景區景點的維護和管理而漲價，希望得到大家的理解。

　　第二，針對五一期間景區承載力過剩，我們應加排人數，引起景區工作人員的重視。對于平時工作更要做到認真負責，景區的檢查維護一定不能掉以輕心，確保游客放心的游玩。

　　第三，調整景區的開放時間。對景區的熱門景點可以適當延長開放時間并安排專門工作人員維持秩序，合理調節游客的時間。

　　第四，保證景區其他服務設施的完善，增設景點指示牌以及增加餐點、停車位、衛生間的數量以及景區道路順暢。做到考慮周到、服務到位，確保滿足每位游客的需求。

　　第五，聯系公安、醫護等相關部門，在景區內加設應急點，對于出現的突發狀況要及時處理。常備一些應急藥品，例如：中暑、擦傷的藥品。

　　會后結合提出的建議，將每一項措施落實到位，積極應對工作中的問題，保證景區工作井條有序的開展。

　　江蘇省公務員面試模擬題(二)

　　嗓子和膀子、膽子和步子，面子和里子，請聯系與公務員有關詞匯并結合自身談談看法。

　　在十二屆全國人大一次會議表示：“改革貴在行動，喊破嗓子不如甩開膀子。”講的就是踐行勝于空談的道理。

　　“嗓子和膀子”告訴我們一切要堅持從實際出發，不弄虛作假，不理想主義。要學會有方向、埋頭干、認真干;為官一任，造福一方。進一步踐行習的“空談誤國、實干興邦”!真正做到密切聯系群眾，為群眾辦實事、辦好事。;刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

　　一直以來，我們的黨和政府也一直是這樣去做的，憶往昔崢嶸歲月稠，我們黨和政府一步步從最初的一窮二白、篳路藍縷的歲月走到今天的美好新時代，靠的不就是我們一代代中國兒女的艱苦奮斗、實干精神。作為公務人員，我們更要時時刻刻牢記這一觀點，不能光有為人民服務的理想，更要用我們的實際行動去為群眾多做事、做實事。

　　其次，在論述全面深化改革問題時，強調，要把握“膽子要大和步子要穩的關系”。堅持正確處理改革發展穩定關系，膽子要大，步子要穩。不管是“膽大”的勇氣，還是“穩步”的策略，都要沿著正確方向，都要從實際出發、講究科學。改革是一場革命，畏首畏尾，前怕狼后怕虎，很難取得成功;同時改革又是一個大試驗，面對復雜的國情，必須科學決策，穩中求進。

　　對于我們自身來說，膽子和步子也都是我們需要理性看待和勇敢去做的，面對著新時代的新問題，我們需要運用新思路、新方法去面對不斷變化的新形勢、解決新問題，就像咱們的改革開放、走市場經濟的道路，不就是把膽子和步子相結合，才取得今天的驕人成績。當然，強調大膽，絕不意味著要蠻干，我們的出發點要從全心全意為祖國、為人民服務著手，摸著石頭過河，也需要我們自己不斷提高自己的能力，要沿著正確方向，從實際出發、講究科學性。既強調勇氣和使命擔當，又講究方法和統籌，我們就能使改革大業一步一步推進、一步一步突破。

　　第三，面子和里子告訴我們一定要樹立正確的政績觀。有些城市發展只注重面子工程、形象工作，建起了一座座摩天大樓，可是一到大雨，城市便內澇，老百姓戲稱在城市里看海，里子是我們城市發展者的良心，沒有了里子，再光鮮亮麗的面子都只是空中樓閣、紙上談兵，我們的老百姓都不會真正的滿意。

　　嗓子和膀子、膽子和步子、面子和里子這三個詞語告訴我們：公務員一定要將群眾的利益放在首位，堅持為群眾謀福祉、辦實事、辦好事;堅持貫徹習的“當官就不要想發財”;堅持貫徹“空談誤國，實干興邦”的理念實事求是。做清廉、群眾擁戴的公務員，計利當計天下利，求名當求萬世名，只有這樣的里子，才襯得起面子。

　　作為年輕人,我們既要敢闖敢干,又要學會理論聯系實際,踏踏實實做好每一件工作;既要膽子大有要步子穩，要腳踏實地也要敢于大膽創新。只要是一心一意為了群眾的事，我們就要放大膽子、步子邁穩，不畏前方的艱難險阻，將祖國建設的更加美好;既要讓百姓有面子，又能讓百姓感受到里子，一步步踐行我們偉大的中國夢，讓每一位中華兒女感受幸福。

　　江蘇省公務員面試模擬題(三)

　　A社區提倡市民社區文明公約，取得了很好的成效，你是某街道工作人員，如何將A區工作經驗在本街道推廣?

　　追問：如果你社區領導表示不符合本街道實際情況，你怎么辦?

　　第1問：推廣A社區成功經驗，提倡文明公約，不僅可以維護社區良好的工作和生活環境，創造清潔、優美、安定的新型社區。也可以加強社區建設和社區間相互間交流學習，構建和諧社區，和諧街道。

　　為更好地推廣A社區的“文明公約”的經驗活動，我會從以下幾個方面著手：

　　第一，我會來到A社區，并與該社區負責人取得聯系。向A社區負責人詳細了解具體的成功經驗和做法。并查閱相關的資料，并征求他們關于經驗推廣方面的意見和建議。向曾經在街道進行推廣類似活動的其他街道尋求推廣經驗。

　　第二，聯系各社區的負責人召開座談會，將推廣A社區經驗的具體想法向大家征求意見和建議。

　　第三，針對收集來的資料和建議，初步制定一個方案，為達到良好的效果，方案中應包括具體開展活動的時間，如“文明公約月”，宣傳內容主要包括A社區的在開展活動前后的對比情況，居民參與的熱情，居民的遵守情況等，活動宣傳形式可豐富多樣，如發放宣傳單頁，懸掛橫幅，活動展板，公告欄，媒體等擴大宣傳，力爭每個人都參與其中。推廣中做好人員分工，保障此次活動的順利進行。

　　第四，在推廣活動中，我會做好統籌協調工作，及時與各社區負責人取得聯系，了解情況，出現問題，及時解決。

　　最后，推廣活動結束后，將活動的具體情況以書面的形式報領導審閱，還要做好后期的跟蹤反饋工作，做好后期的推廣評估工作，實時關注街道居民的文明情況。我也會總結此次活動的成功經驗與不足之處，為以后開展類似活動提供參考借鑒。

　　追問：

　　領導表示不符合本街道實際情況，首先，我會在恰當的時機，主動與領導進行溝通，將方案制定的過程和具體原因向領導匯報，同時虛心聽取領導意見，根據領導建議對方案進行調整。

　　如果是因為活動方案存在問題，確實不適合B社區的情況，社區領導經驗豐富，比我更加了解社區特點和實際情況，在聽取領導具體的意見和建議后，在方案上立刻做出相應的調整。

　　如果是因為缺少活動資金或缺少人手等原因，我會主動努力找到解決辦法，比如使用社區活動啟動資金，尋找贊助商、積極征集社區志愿者等方式解決。

　　最終調整方案確定后，我會將詳細完整版提交給領導審閱，根據領導意見積極調整，及時反饋，最終形成合理方案。
看過“江蘇省公務員面試模擬題及解析”