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福建公務(wù)員面試評分標(biāo)準(zhǔn)與面試技巧

時間: 謝君2 面試指導(dǎo)

  福建公務(wù)員面試評分標(biāo)準(zhǔn)

  一、綜合分析能力

  綜合是指將已有的關(guān)于研究對象各個部分、方面、因素和層次的認(rèn)識聯(lián)結(jié)起來,形成對研究對象的統(tǒng)一整體的認(rèn)識。(跟分析相對)

  分析是把一件事物、一種現(xiàn)象、一個概念分成較簡單的組成部分,找出這些部分的本質(zhì)屬性和彼此之間的關(guān)系。(跟綜合相對)

  A、時政類—社會現(xiàn)象

  例:近日出現(xiàn)了“地溝油不會重新流入餐桌”、“北長說:美國教育一塌糊涂”等一系列報道,其標(biāo)題與內(nèi)容嚴(yán)重不符,請問你怎么看待此現(xiàn)象?對你今后的工作有什么啟示?

  B、時政類—政策理解

  例:某地政府在扶貧過程中制定出扶貧新政策,將扶貧資金交給企業(yè)用于農(nóng)產(chǎn)品研發(fā),再讓企業(yè)將研發(fā)的農(nóng)產(chǎn)品交給農(nóng)民。對此,有人認(rèn)為是好事,也有人認(rèn)為政府不應(yīng)將扶貧資金交給企業(yè),應(yīng)直接把扶貧資金交給農(nóng)民。針對政府這一政策,你有什么看法?

  C、哲理類

  例:一座獨(dú)木橋,如果在平地上,人人都能輕易走過去,如果下面是萬丈深淵,只怕連嘗試的人都不多。對此你怎么看?

  綜合分析,除了文字類考查,還會以漫畫、視頻類的形式出現(xiàn),但答題方式一致。

  二、計劃組織協(xié)調(diào)能力

  對自己、他人、部門各項(xiàng)活動做出計劃、排出日程、調(diào)配資源,并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。

  例:你們單位一個公共事件成為了社會熱點(diǎn)話題,領(lǐng)導(dǎo)安排你就此事召開新聞發(fā)布會,請問你會如何組織?

  三、言語理解與表達(dá)能力

  針對不同的聽眾采取不同的語言方式、風(fēng)格,將自己的思想、明白無誤地、清晰條理地表達(dá)出來,讓聽眾接受并能引起反響的能力。

  例:某地發(fā)大水,多處地面低洼,存在很大的安全隱患,但群眾不愿意撤離。假設(shè)考官是群眾,請現(xiàn)場模擬做一個演講,動員群眾離開。

  四、應(yīng)變能力

  應(yīng)變能力是指在有壓力的情境下,思考、解決問題時能夠迅速而靈活地轉(zhuǎn)變角度,隨機(jī)應(yīng)變,觸類旁通,做出正確的判斷和處理。

  例:有某超市進(jìn)行大米促銷,每人限購15斤,不少群眾認(rèn)為糧食緊張,頓時蜂擁而至進(jìn)行搶購,如果你是超市負(fù)責(zé)人,應(yīng)如何處理?

  五、人際交往的意識與技巧

  人際交往能力是指建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的,包括與他人的溝通,以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。

  例:你正在公休外出,第二天領(lǐng)導(dǎo)就給你電話說有緊急事項(xiàng)需要馬上趕回單位。你很不情愿,你該如何向領(lǐng)導(dǎo)解釋?

  六、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性

  指在一定需要的刺激下,直接推動個體進(jìn)行求職活動以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動。

  例:大池中的小魚和小池中的大魚,你想做哪個?

  七、自我情緒控制

  八、舉止儀表

  九、專業(yè)(創(chuàng)新)能力

  福建公務(wù)員面試技巧

  1、準(zhǔn)備時要注意放松心態(tài),如果排序較后,可以小睡一下,養(yǎng)精蓄銳,在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài),使自己在入場時達(dá)到最佳。

  2、進(jìn)入考場前要先敲門,聽到請進(jìn)后推門進(jìn)入考場。

  3、進(jìn)入考場走兩步,會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè),而你的面前會有一桌一椅,請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬,報出自己的面試順序號(注:萬不可說出自己的考號和姓名,這樣會被取消考試資格,直接清除出場)。

  4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容(包括共有幾題,共有多少時間,如何答題,一般面試前一天會有面試說明,要提前搞清楚,這時要確認(rèn)),主考官介紹完畢,會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”,如未聽清楚,則可以提出疑問,萬不可不懂裝懂,搞錯了規(guī)則。當(dāng)然,一次聽清是最好不過的了。

  5、面試一般是3-5道題,每題答題時間為5分鐘。現(xiàn)在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進(jìn)考場前提前把考題發(fā)給你,讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準(zhǔn)備室準(zhǔn)備,上場后直接回答,筆者本人就遇到過這種情況。)一種是主考官提一個題,你答一個,每題5分鐘,可以提前回答完畢,但不可超時。(這種情況一般不會提前給題,主要是考現(xiàn)場反應(yīng)和表現(xiàn))。 6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種,都要注意安排好時間(一般考桌上會準(zhǔn)備一個表給你提示時間,但為保萬一,最好自己帶一個表,表盤字要大,開始思考答題時放在桌上,注意不要用帶在手上的,考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn),放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講,思考和答題的時間安排為3:2是比較合理的,就是說5分鐘的答題時間,思考3分鐘,回答2分鐘,如果是5道題集中回答,就思考15分鐘,回答10分鐘。如果是場外準(zhǔn)備場內(nèi)答,就不存在這個問題了,只要最后不超時就可以了。

  7、思考問題。考桌上會提供紙筆,思考時要把回答要點(diǎn)寫出按主次列好,以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四,這樣會更加條理,答題也是如此。

  8、回答問題。要口齒清楚,思路清晰,條理分明,常用詞有一是二是三是等等,這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強(qiáng)對時間的掌控,不要超時。另外,如果是多道題集中回答,則要注意揚(yáng)長避短,對自己拿手的題可以多說一會兒,對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn),但不要差太多。

  9、注意說回答完畢。如果是一題一題的提問,那么每題回答完要說回答完畢,如果是集中回答,那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。

  10、完畢后,聽主考官的口令指示,這時會讓你退場,請離開考桌,立正鞠躬,然后退場。
看過“福建公務(wù)員面試評分標(biāo)準(zhǔn)與面試技巧”

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