公務員面試準備方法

　　每個省市的命題特點還是不太一樣，所以你需要結合往年的例題，來明確準備的重點。根據題型明確題目主要考察的是你那種能力，然后根據每種能力的答題思路去進行作答。有這樣一個基礎之后，你會發(fā)現一個最基本的提升是你看到任何題目，都不會有畏懼感，而是都可以進行作答。所以這是作為從來沒有參加過公務員考試的考生，首先應該做到的第一步。這一步基礎打好之后，你看到題目，都可以開口說話，而且還比較有條理性，這也可以緩解基礎不好的考生的心理壓力，我們已經邁出了第一步，即使馬上去應對面試也是可以的。

　　(二)豐富答題內容，答好題

　　很多考生都會在明確答題思路、會答題之后，還會遇到一個問題，即答題感覺很僵硬，容易出現套路化，感覺每一道題目都是這樣來答題的。那其實如果你答一道題目，感覺可以用在這道題目中，也可以用在另外一道題目中，那你回答的答案一定不是最優(yōu)的。那怎么樣可以改變這種狀態(tài)，讓自己的答題再得到進一步的提升。其實也非常簡單，結合題目，豐富你的答題內容。同樣的一句話，你去找?guī)追N同樣的表述，每一次試著去用不同的表述。其次就是在答題過程中，更多的去結合題目來進行，提升答題的針對性。第三就是答題時，可以逐漸的拋卻思路了，把主要內容體現出來就可以，不要讓思路束縛住你的答題，而是自己能夠熟練掌控答題。

　　(三)練習答題狀態(tài)，敢答題

　　其實在真正的考試過程中，沒有考生會不緊張。有一點緊張也可以幫助考生答題，刺激大腦高速運轉。但是有很多考生是到達考場之后緊張的說不出話來的，所以在平時的練習過程中，應該好好的鍛煉答題的狀態(tài)，讓自己在答題過程中，適應這種緊張感。平時在下面模擬好了，到了真正的考場就不是那么緊張了。所以平時的備考中，多模擬、多感受。面試的考場，從容、自信的考生更容易獲得考官的青睞，這一點需要考生注意。

　　公務員面試考場緩解緊張的做法

　　一、對面試充滿陌生感

　　因為陌生所以緊張。這是我們都認同的一個道理，對于面試，由于我們之前沒有接觸過，所以我們覺得面試充滿很多未知的東西，太多的未知會讓我們產生恐慌。在這種心理狀態(tài)下，我們難免會產生緊張的狀態(tài)。

　　二、對面試太過在乎

　　因為在乎所以緊張。當我們對一件事特別在意的時候，難免會害怕這件事做的不好，在這樣的情況下，我們就會束手束腳，以至于根本沒有展現出真實的自己。

　　三、對自己的不自信

　　自信是克服緊張的法寶，反之不自信也是造成緊張的源泉。考生在迎接面試的時候總是覺得自己不行，在這樣的心理暗示下，又怎么可能去做到自信呢?因為考生自己在內心深處就已經對自己貼了“不行”這個標簽了。

　　那為了幫助各位考生針對這些造成的原因，去克服緊張這一狀態(tài)，在此提幾個具體建議。

　　1、提前熟悉和了解面試的所以環(huán)節(jié)和內容

　　所謂的知己知彼百戰(zhàn)百勝正是這個道理。所以我們考生可以一方面通過向之前有過考試經驗的朋友取經，另外也可以通過網絡對面試進行充分了解，甚至還可以參與全真的考試模擬現場達到這一目標。

　　2、放松自己的心態(tài)。

　　考生能夠在戰(zhàn)略上藐視這次面試，戰(zhàn)術上積極備考，迎接此次考試。一次公考面試，能夠成功當然可喜可賀，如果沒有考上，后面還有很多次機會，所以不要把當下的面試當成太重要的事情。

　　3、肯定和充實自己

　　我們每個考生能夠通過筆試，其實本身就已經證明我們很優(yōu)秀了，所以首先肯定自己。其次，多去了解和學習面試的相關內容，提升自己的面試的知識面，肚子里有貨了，自然而然就能自信面對面試了。

　　公務員面試流程中的奧秘

　　奧秘一：審核抽簽

　　抽簽的奧秘如下：一是抽簽特點：雙向抽簽保證考試公平。這個抽簽是雙向抽簽，考官在經過抽簽之前，一般來說并不清楚自己監(jiān)考的考場號，考生也不知道自己的進場順序。在實際考試過程中，考官通常也并不清楚考生的具體個人信息，這樣能夠保證面試更加公平。二是考生要避免抽簽順序對自身的影響;有的考生很擔心抽簽的順序，覺得前面的簽不易得高分，后面的簽容易得高分，導致抽簽的結果影響自己的答題狀態(tài)。其實，大可不必。考官評分，主要依據答題內容，只要把題答好了，在哪個位置都是高分，答題內容是決定性的。但是有一點需要注意，那就是如果抽簽靠后或是臨近用餐時間，要盡量言簡意賅不要拖泥帶水。

　　奧秘二：候考區(qū)

　　候考區(qū)的奧秘如下：一是放松心情;二是提高抗干擾能力。考生在候考區(qū)進行候考時等待時間較長，可適當閉目養(yǎng)神或是與周圍考生進行交流來消除不安感和疲憊感，也有考生反應有時考官偽裝到侯考室觀察，所以在候考期間考生要注意保持個人情緒的平穩(wěn)，尤其是要特別注重自身形象和素質。例如：候考室有的考生比較有城府：他會主動找到你，說你們倆個是競爭對手，故意給你施加心理干擾。因此，我們要自信，不要受別人的干擾，既然來了，就只想一點：把題答好，其他的不要想太多。

　　奧秘三：進場答題

　　進場答題的奧秘如下：一是考場規(guī)定，進入考場準備答題時要留意傾聽考官的引導語，其中會包含考試時間、出題形式、考場注意事項等重要信息，以免由于違規(guī)而出現意外狀況;二是考官要求：在公務員面試中，考情可能會有變化，一定要按照現場具體要求做;即使沒有變化，考官在實際操作中也可能會簡化流程，比如不等考生問好，直接讓座，這時要聽從考官的指示，考官示意你做下你就坐下，就不要再問好、鞠躬，禮儀不要太僵化。

　　奧秘四：考生退場

　　考生退場的奧秘如下：一是退場注意事項：考生需在整個面試的全程保持自信干練的精神狀態(tài)，切不可因為面試即將結束就松懈下來，保證退場時的禮儀到位。實例：在這里，有些考生會問：退場前還要不要鞠躬?能帶走草稿紙嗎?答案是不能帶走草稿紙，至于鞠躬與否均可，禮貌為上。有的考生覺得好容易答完，一句話不說就“溜”走了，甚至甩門，切記禮儀要善始善終。

　　奧秘五：考官評分

　　考官評分的奧秘如下：一是考官在評分時，是以測評要素為標準;二是在公務員面試中，一般情況下，考官會根據面試當天前三位考生的綜合表現確定當天分數區(qū)間及這三位考生的分數;三是考官參與標準體育評分法：就是去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分，以確定考生的最后得分，這樣的分值確定方式是為了弱化考官團隊中個人行為對考試的影響，從而最大程度避免考試過程中的黑幕，實現考試的公平公正。
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