湖南省公務(wù)員面試題庫(一)

　　大數(shù)據(jù)時代，給我們帶來便利的同時，也充斥著真真假假的盜號軟件讓大家煩不勝煩，對此你怎么看?

　　【解讀】

　　對于大多數(shù)人來說，“大數(shù)據(jù)”已經(jīng)不是一個陌生的術(shù)語了，它的威力已無所不在，牛津大學(xué)教授維克多·梅耶-舍恩伯格在其新書《大數(shù)據(jù)》中說，這是一場“革命”，將對各行各業(yè)帶來深刻影響，甚至改變我們的思維方式，但同時它也引發(fā)“數(shù)據(jù)暴政”的擔(dān)憂。

　　可以說，“數(shù)據(jù)”被捧為21世紀(jì)新型“石油”或“黃金”。一些統(tǒng)計學(xué)家、物理學(xué)家和所謂的數(shù)據(jù)科學(xué)家服務(wù)于大數(shù)據(jù)應(yīng)用程序開發(fā)公司，通過對消費(fèi)者日常的數(shù)據(jù)分析，就能從單條信息發(fā)現(xiàn)信息間關(guān)聯(lián)，對零售業(yè)極為有用，可以避免發(fā)貨出錯，最大限度降低庫存成本。而且能知道消費(fèi)者的消費(fèi)偏好，行為偏好等等，為商家提供精準(zhǔn)的消費(fèi)預(yù)測。

　　可以說，“大數(shù)據(jù)”應(yīng)用程序魅力就在于其個性化的服務(wù)。比如，如果有人在“朋友圈”上表示“喜歡”某款牛仔褲，當(dāng)他下次進(jìn)入該店鋪時，就可能收到店主給他發(fā)送的同品牌牛仔褲的打折信息。看起來，這對零售商和消費(fèi)者都有好處，但實際上，也給我們帶來了安全隱患——各類“盜號鏈接”或者“疑似盜號鏈接”，讓人防不勝防，大數(shù)據(jù)時代，誰來保護(hù)我們的信息著實讓人擔(dān)憂。

　　為消除人們顧慮，許多公司強(qiáng)調(diào)他們收集、儲存、分析數(shù)據(jù)都是“匿名”的，但事實上可能并非如此。每個人有自己的行動模式，換句話說，你留下的信息越多，那可供分析的數(shù)據(jù)越多，就越不可能保持“匿名”。出售盜用他人的個人信息已經(jīng)變成了一些人的牟利手段，近年來，從天涯、淘寶、漢庭到12306官網(wǎng)，大規(guī)模的信息泄露頻發(fā)，每一起事件的發(fā)生加劇了社會對網(wǎng)絡(luò)信息安全的擔(dān)憂。而個人信息泄露除了通過一些社會組織流出之外，還有一些不法商家或個人通過問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)注冊、會員登記等方式獲取，甚至微信各類測試火爆的背后，有一些測試就有搜集個人信息的嫌疑。從不少媒體已經(jīng)曝光的情況中可以發(fā)現(xiàn)，就醫(yī)、求職、買車、買房、買保險，或辦理各種會員卡時，填寫的個人信息都有可能被泄露。

　　但是，比起信息發(fā)展的速度，與其相應(yīng)的制度規(guī)制卻并未完善、細(xì)化。一方面亟須培養(yǎng)個人信息的自我保護(hù)意識，判斷哪些屬于不應(yīng)“留痕”的個人信息;另一方面企業(yè)在收集、索取個人信息時也應(yīng)自覺自律，培養(yǎng)合法使用個人信息的法律意識。除此之外，消費(fèi)者還可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等，維護(hù)自身權(quán)益。

　　湖南省公務(wù)員面試題庫(二)

　　隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、微信的興起，微信朋友圈代購作為一個新鮮行當(dāng)悄然火熱起來，這股熱潮在帶給潮人們便捷的同時，也帶給他們無盡的煩惱。近來，海關(guān)總署《關(guān)于跨境貿(mào)易電子商務(wù)進(jìn)出境貨物、物品有關(guān)監(jiān)管事宜的公告》(第56號公告)正式實施，將對從事跨境電子商務(wù)的企業(yè)和個人進(jìn)行監(jiān)管，讓網(wǎng)絡(luò)代購有法可依。對此，你怎么看?

　　【參考要點】

　　隨著近年來電子商務(wù)的發(fā)達(dá)，新興的通訊工具微信的流行，微信朋友圈代購也隨之流行起來，朋友圈的代購在給人民帶來方便的同時，也存在著很多隱患。海關(guān)總署的(第56號公告)正式實施，確實能夠有效規(guī)范國內(nèi)代購行業(yè)的亂現(xiàn)象，能夠有效的解決朋友圈等網(wǎng)絡(luò)代購的亂現(xiàn)象。

　　近來網(wǎng)絡(luò)通訊的發(fā)達(dá)，催生了微信朋友圈等網(wǎng)絡(luò)代購，朋友圈這樣的網(wǎng)絡(luò)代購，給民眾帶來方便的同時，也存在著很多問題。比如：代購產(chǎn)品的質(zhì)量如何保障，其中也夾雜著很多假貨以次充好的現(xiàn)象，一但出現(xiàn)了問題如何進(jìn)行維權(quán)。另外，代購者是否有經(jīng)營資格，代購商品的來源渠道是否正規(guī)，是否來自合法的途徑，是否存在偷稅漏稅現(xiàn)象，一直以來都是網(wǎng)絡(luò)代購的灰色地帶。然而很多網(wǎng)絡(luò)代購還都處在灰色的地帶，也行走在法律的邊緣。海關(guān)總署出臺的此公告可謂意義重大，能夠有效的使網(wǎng)絡(luò)代購走出灰色地帶。

　　第一，能夠規(guī)范代購行業(yè)，代購行為只要累積到達(dá)一定數(shù)量就需要經(jīng)過海關(guān)報關(guān)，繳納其他稅款，否則就涉嫌走私，遭舉報后或?qū)⑹艿教幜P。 這樣能夠真正讓符合條件的代購企業(yè)和個人加入進(jìn)來，把不合格的賣假貨的走私貨的企業(yè)和個人踢出去，實現(xiàn)，系統(tǒng)的監(jiān)管，做到有法可依，讓代購企業(yè)和個人，變?yōu)檎?guī)的商戶。

　　第二，為消費(fèi)者提供檢驗依據(jù)，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。對消費(fèi)者來說，如果在購買一件商品時，想知道這件商品是不是進(jìn)口，有沒有通過海關(guān)檢查和備案，只要到海關(guān)系統(tǒng)上一查便會一清二楚，實施仔仔方便了消費(fèi)者。

　　第三，肅清了通關(guān)環(huán)境，細(xì)化了跨國境電子商務(wù)的通關(guān)流程，一定程度上減少了走私行為的發(fā)生，有助于進(jìn)一步的優(yōu)化海關(guān)監(jiān)管和服務(wù)，促進(jìn)貿(mào)易的便利化和國際化。

　　但由于朋友圈代購多為個人行為且從事人員數(shù)量眾多，監(jiān)管難度很大。并且充分發(fā)揮民眾媒體的監(jiān)督力量，開設(shè)相應(yīng)的舉報熱線，舉報郵箱等，打擊走私，逃稅等違法的代購行為。

　　首先，應(yīng)該加大對于這項公告的宣傳力度，做好各方面的宣傳工作，讓代購從業(yè)者和廣大的民眾都能知曉，自覺遵守此項公告。其次，各部門應(yīng)該加大監(jiān)管力度，并且充分發(fā)揮民眾媒體的監(jiān)督力量，開設(shè)相應(yīng)的舉報熱線，舉報郵箱等，打擊走私，逃稅等違法的代購行為。最后，嚴(yán)厲懲處違法的代購從業(yè)行為，以此保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，保護(hù)我國的關(guān)稅收入。

　　湖南省公務(wù)員面試題庫(三)

　　學(xué)生會干事變成干部、共青團(tuán)員“眨眼”成共產(chǎn)黨員、短期培訓(xùn)就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季，類似的簡歷造假、文憑“注水”，在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開的秘密，甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象，稱不造假是大傻。對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　在大學(xué)生就業(yè)難的當(dāng)下，簡歷“吹牛”、文憑“注水”早已成為公開的秘密，造假越來越普遍、程度越來越嚴(yán)重、花樣越來越繁多，體現(xiàn)了大學(xué)生求職的焦慮 心態(tài)。“騙來”的飯碗端不穩(wěn)，這種不良風(fēng)氣的蔓延，不僅提高用人單位招聘成本，而且嚴(yán)重危害社會公平正義，社會必須予以重拳出擊。

　　近年來，簡歷造假愈演愈烈，這種社會不正之風(fēng)并非一時興起，而是多重原因作用下的結(jié)果。首先是學(xué)生自身的問題，部分學(xué)生急功近利、心浮氣躁、誠信缺 失、心術(shù)不正，甚至有人認(rèn)為“簡歷不造假，十足一大傻”。其次，就業(yè)市場僧多粥少競爭慘烈，就業(yè)市場形勢嚴(yán)峻，一些黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在招聘時直接 注明“學(xué)生干部優(yōu)先”，還有的單位對應(yīng)聘者的政治面貌作出明確規(guī)定。為了爭取就業(yè)機(jī)會，一些畢業(yè)生就夸大簡歷信息，給簡歷“注水”。再次，學(xué)校也難辭其 咎，學(xué)生德育一直被忽視;有的老師重科研、輕教學(xué)，自己帶的學(xué)生基本處于放羊狀態(tài);大學(xué)專業(yè)設(shè)置不合理，學(xué)生苦讀四年發(fā)現(xiàn)適合的工作不多;此外，學(xué)校在監(jiān) 督學(xué)生求職方面也顯得能力不足。最后，核實簡歷成本高、簡歷“注水”的不誠信行為成本低，也助長了投機(jī)風(fēng)氣。

　　簡歷造假、文憑注水是社會的悲哀。糾正這股不正之風(fēng)，需要多方面努力。對大學(xué)生而言，要秉持誠信的做人根本，“簡歷造假”雖然像是一種無奈之舉，但 其背后的“不誠信”污點，終究是確存的。高校、用人單位以及相關(guān)的人事部門，必須把好關(guān)，一定要擠干畢業(yè)生簡歷中的水分，堅決讓不講誠信者不能得逞，讓造 假者為自己的行為付出相應(yīng)的成本。此外，“招聘”應(yīng)該是一個個性化、差異化的過程，而不能淪為簡單的簡歷比拼。用人單位必須找到一套適合自己的“精準(zhǔn)選 人”的方法，只有這樣才能避免求職者投機(jī)取巧、投其所好。同時加強(qiáng)社會誠信體系建設(shè)，曝光不誠信行為，在人才交流中心設(shè)立求職者“黑名單”制度，方便用人 單位查詢，以減少失信行為。相信只要社會各方“認(rèn)真”，堅持原則，“吹牛”簡歷必會很快遁形。

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