北京市公務(wù)員面試試題帶答案
北京市公務(wù)員面試試題(一)
現(xiàn)如今人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快,物質(zhì)生活在得到不斷滿足的同時(shí),卻也暴露出許多精神文明相關(guān)問(wèn)題。上面這兩起事件,就頗有道德悖論的意味,卻也足以激發(fā)人們關(guān)于文明的思考。從支持一方,到詰問(wèn)雙方;從看到結(jié)果,到關(guān)注原因;從率爾行動(dòng),到反思后果,這樣的“遞進(jìn)一層”,或許也正是文明“更進(jìn)一步”的開(kāi)始。面對(duì)這樣的場(chǎng)景,大家都有基本的文明觀,對(duì)錯(cuò)的邊界不會(huì)模糊,一些根本性的判斷不會(huì)出錯(cuò):不管有理沒(méi)理,打人不僅是文明問(wèn)題,更是法律問(wèn)題;不管多么難,做好服務(wù)都是導(dǎo)游的本分,罵人有悖基本的職業(yè)道德和社會(huì)倫理。有了這樣的共識(shí)、守住這樣的底線,文明才算是邁出了小小的第一步。
部分輿論的反轉(zhuǎn)啟示我們,在追尋社會(huì)文明時(shí),需要更多“省視的目光”。如果不幸成為當(dāng)事人,可以更多反躬自省,掐斷不斷惡化的因果鏈條。放在“女司機(jī)被打事件”中,如果雙方都能冷靜下來(lái),換位思考,或許就能打破“壞情緒傳導(dǎo)閉環(huán)”,讓事情向著不同方向演變了。
而對(duì)于更多圍觀議論的人,或許也可以多看一面、深想一點(diǎn)。不管是開(kāi)車還是走路,是游客還是導(dǎo)游,不用急著站隊(duì),更不用忙著揮舞“道德棒”、當(dāng)起“鍵盤俠”。“老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼”,中華文化中推己及人的道德觀念,也正是從自我審視開(kāi)始的。有了“同理心”,才能更深刻地體會(huì)他人的處境、分析事件的背景、思考道德的要求,也才能在現(xiàn)實(shí)語(yǔ)境中理解一種生活化的德行、一種可感可觸的文明。
惟有頭頂?shù)男强张c心中的道德律令,才讓人越思索而越敬畏。這是康德被廣為引用的名言,其中所謂“沉思”,絕不僅僅是重視,而是一種更深沉的審視與反省。惟有如此,才能讓道德成為責(zé)任、文明成為習(xí)慣,才能讓我們處身其中的社會(huì)真正走向和諧。
北京市公務(wù)員面試試題(二)
淘寶“雙11”連年刷新神話,堪稱吉尼斯的單日成交912億業(yè)績(jī),但是假貨在網(wǎng)上的日益猖獗卻是阿里不得不面對(duì)的一場(chǎng)戰(zhàn)斗,2015年12月28日,阿里巴巴就打假工作做出了表態(tài),阿里這次宣布額外新增200名員工專職配合政府打假,打假之路邁出了第一步,對(duì)此你怎么看?
面對(duì)假冒偽劣,電商平臺(tái)和消費(fèi)者其實(shí)是“利益共同體”,阿里巴巴成立“打假特戰(zhàn)隊(duì)”,體現(xiàn)了對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的態(tài)度,也是一種“自我救贖”,既關(guān)乎自身的形象,也影響著整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展,同時(shí)也能為同行樹(shù)立良好的榜樣,這種做法值得稱贊。
電子商務(wù)盛行的如今,假貨當(dāng)?shù)溃饕蜻€是在于:首先,電商平臺(tái)對(duì)入駐商家及商品負(fù)有監(jiān)管之責(zé),這是毋庸置疑的,并且得到法律上的確認(rèn),然而,電商平臺(tái)畢竟是企業(yè),沒(méi)有執(zhí)法權(quán),電商平臺(tái)舉報(bào)了,而執(zhí)法部門無(wú)所作為,懲處打擊力度不強(qiáng),只是象征性“罰酒三杯”;除此之外還在于消費(fèi)者自身的維權(quán)意識(shí)較差,知假買假,假貨的價(jià)格低,維權(quán)時(shí)間長(zhǎng),成本高,打擊了維權(quán)的積極性。
因此,“打假特戰(zhàn)隊(duì)”的戰(zhàn)果幾何,最終取決于有關(guān)部門的打擊力度。
首先電商平臺(tái)與執(zhí)法部門相互配合,分享各類打假線索,加大對(duì)造假現(xiàn)象及背后團(tuán)隊(duì)的打擊力度,讓假冒偽劣無(wú)處遁形。
其次,還需要充分激活民間打假資源,從而讓打假體系不斷壯大,讓造假現(xiàn)象接受全方位監(jiān)督,從而讓違法成本越來(lái)越高,這只有這樣,才能從讓政府、企業(yè)和個(gè)人三方共同受益。
唯有整個(gè)行業(yè)都能在打假上更有作為和擔(dān)當(dāng),網(wǎng)絡(luò)假貨的現(xiàn)象得到了遏制,消費(fèi)者的權(quán)利獲得了保護(hù),那么電子商務(wù)才會(huì)迎來(lái)贏得更好的發(fā)展空間。
北京市公務(wù)員面試試題(三)
近日,在下機(jī)構(gòu)考察時(shí)談到:“干部好不好不是我們說(shuō)了算,而是老百姓說(shuō)了算。” 針對(duì)這句話你怎么看?
在基層考察調(diào)研時(shí)著力強(qiáng)調(diào)“群眾說(shuō)了算”的干部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于地方各級(jí)干部來(lái)說(shuō),這是一種形勢(shì)倒逼,更是一種明確信號(hào)。把群眾的冷暖時(shí)刻放在心上,以百姓心為心,想群眾所想,急群眾所急,真正做到為官有為,實(shí)干有為。
在過(guò)去部分地方、部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“唯上不唯下”的現(xiàn)象,過(guò)分重視上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)輕視基層群眾,群眾的發(fā)言權(quán)沒(méi)有得到全面的發(fā)揮,群眾的心聲被埋沒(méi)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾訴求置之不理,究其原因是老百姓對(duì)干部的考評(píng)起不到應(yīng)有的作用。這句話明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)依據(jù),是非常有必要的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必然要以“公仆”的姿態(tài)全心全意為人民服務(wù),因此,黨員干部的“服務(wù)質(zhì)量”如何,老百姓最有發(fā)言權(quán)。沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力,最易產(chǎn)生權(quán)力任性與權(quán)力腐敗,百姓作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最直接的監(jiān)督力量,能夠清晰、明確地看到他們?yōu)榘傩兆隽四男┦聝海男┦菍?shí)干的,哪些是“面子”上的。正所謂“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,領(lǐng)導(dǎo)干部怎么樣,百姓可謂一目了然。在百姓“雪亮”的目光監(jiān)督下,是你想任性也無(wú)路為之,更何況是百姓口碑不過(guò)關(guān),必然會(huì)“前途未卜”。
而我們的干部要成為百姓口中的好干部,實(shí)現(xiàn)基層群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)影響,就要做到以下幾點(diǎn):
首先,多聽(tīng)群眾意見(jiàn),能及時(shí)了解群眾生產(chǎn)生活中面臨的急難盼怨問(wèn)題,立足本職崗位積極謀劃,站在群眾立場(chǎng)分析解決問(wèn)題。要切實(shí)做到從群眾中來(lái),到群眾中去,傾聽(tīng)群眾呼聲,反映群眾意愿,努力地使我們制定和實(shí)施的各項(xiàng)方針政策更好地體現(xiàn)人民群眾利益,切實(shí)解決好廣大群眾的民生難題。
其次,領(lǐng)導(dǎo)干部要走訪調(diào)研,主動(dòng)傾聽(tīng)民聲是一方面,同時(shí)也要加強(qiáng)制度建設(shè),在工作開(kāi)展過(guò)程中,多讓群眾參與其中,汲取群眾智慧,以公開(kāi)透明贏得群眾信任,打造“陽(yáng)光型”干部。通過(guò)創(chuàng)新基層民主方式,發(fā)揮民間組織作用,建立陽(yáng)光政務(wù)平臺(tái)征集網(wǎng)民意見(jiàn)等方式,擴(kuò)大公民參與、暢通表達(dá)渠道。
最后,也是要多通過(guò)公開(kāi)選拔的方式,擴(kuò)大選人用人視野,展示工作亮點(diǎn),面對(duì)干得好、能力強(qiáng),群眾自然會(huì)給出,而面對(duì)工作無(wú)所作為,不求上進(jìn)的慵懶散干部,群眾只會(huì)給予差評(píng)。
綜上所述,要更好的運(yùn)用百姓“口碑”這塊試金石,從制度上規(guī)定百姓“口碑”的分量,在干部考核任免時(shí),要多聽(tīng)聽(tīng)百姓的聲音,百姓評(píng)價(jià)不好的干部就不應(yīng)考慮。要建立“下崗”機(jī)制,百姓口碑不好的領(lǐng)導(dǎo)干部,就應(yīng)下崗。干部好不好,百姓說(shuō)了算,百姓“口碑”好,干部才是真的好。如此,才是讓更多為民辦事的官員服務(wù)大眾。
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