海南公務(wù)員考試申論高分范文一

　　誠信是立人之本。“子曰：人而無信，不知其可也。”認(rèn)為人若不講信用，在社會上就無立足之地，什么事情也做不成。誠信兄弟的例子曾感染了無數(shù)人，哥哥為了能在新年給農(nóng)民工發(fā)工資，在下雪天連夜趕回家，而在回家的路上遭遇車禍全家身亡，而弟弟為了完成哥哥的遺愿，讓農(nóng)民工憑良心領(lǐng)取工資。就是這種誠信的品質(zhì)構(gòu)建兄弟倆閃亮的靈魂。

　　誠信是經(jīng)商之魂。在現(xiàn)代社會，商人在簽訂合約時，都會期望對方信守合約。誠信更是各種商業(yè)活動的最佳競爭手段，是市場經(jīng)濟(jì)的靈魂，是企業(yè)家的一張真正的“金質(zhì)名片”。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，無論是國內(nèi)的同仁堂、稻香村等老字號企業(yè)，還是進(jìn)入世界500強(qiáng)的中外企業(yè)，無一不是嚴(yán)守法規(guī)、誠實經(jīng)營才有今天的輝煌，沒有任何一家企業(yè)能夠靠造假而發(fā)展壯大。

　　誠信是為政之法。《左傳》云：“信，國之寶也。”指出誠信是治國的根本法寶。當(dāng)前政府政策的朝令夕改、言行不一的，公務(wù)人員尸位素餐，以權(quán)謀私等政務(wù)失信行為，已影響到社會誠信體系的建設(shè)，嚴(yán)重?fù)p害了政府公信力。因此，政府應(yīng)加強(qiáng)誠信建設(shè)，強(qiáng)化政府官員的誠信意識，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制度，建立政府信用考評機(jī)制，完善政務(wù)公開制度就會提高政府信譽(yù)度。

　　“誠者，天之道也;思誠者，人之道也。”誠信是天地的根本規(guī)律，是做人的根本原則。擁有誠信的品質(zhì)是一個人品質(zhì)高尚的體現(xiàn)，是商家長久發(fā)展的靈魂，更是政府行政的法寶。每個人都自覺履行誠信的諾言，構(gòu)建誠信社會必將早日實現(xiàn)。

　　海南公務(wù)員考試申論高分范文二

　　提升政府現(xiàn)代治理能力的重要手段

　　大數(shù)據(jù)的興起是信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)社會交融發(fā)展，引發(fā)文字、數(shù)字、圖像、視頻等數(shù)據(jù)迅猛增長的結(jié)果。當(dāng)前，很多國家把數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)性戰(zhàn)略資源，加快發(fā)展大數(shù)據(jù)技術(shù)。在政府行政體制改革、日常管理和公共服務(wù)領(lǐng)域大力發(fā)展與運(yùn)用大數(shù)據(jù)，是貫徹落實新發(fā)展理念的必然要求，對于加快轉(zhuǎn)變政府職能、提升政府現(xiàn)代治理能力具有重要意義。

　　為打破行政部門之間的信息壁壘提供新動力。黨的以來，我國以行政審批制度改革為突破口，大力推進(jìn)簡政放權(quán)，取得了顯著成效。但是，長期形成的權(quán)力集中、職責(zé)分割、效能不高等問題還沒有完全得到解決。在一些地方和領(lǐng)域，簡政放權(quán)之所以艱難，一個重要原因是行政部門之間分工過細(xì)，職能邊界成了信息壁壘，一項全局性政策常常被切割為不同領(lǐng)域的“地盤”。破除這一弊端，應(yīng)在深化體制改革、強(qiáng)化督查機(jī)制、增強(qiáng)執(zhí)行力的同時，加大信息化建設(shè)力度，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，建設(shè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、專業(yè)數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用數(shù)據(jù)庫，打破相關(guān)部門之間的信息壁壘，以“技術(shù)強(qiáng)制力”克服政務(wù)數(shù)據(jù)碎片化、信息資源共享程度低等問題。這一舉措還能為推進(jìn)行政審批制度改革以及推行權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單等制度，解決部門間放權(quán)不同步、不協(xié)調(diào)等問題提供有力支持;為建立統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系，克服地方保護(hù)主義提供新動力。

　　為提高行政決策科學(xué)化水平提供新支撐。黨的十八屆三中全會提出，要處理好政府和市場的關(guān)系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。決策是行政管理的核心要件。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，市場“無形之手”活躍在線上線下，政府決策面對的不確定性上升，特別是對新興市場的調(diào)控難度增大。如果沿用傳統(tǒng)管理方式，以對局部對象的研究分析代替整體把握，通過少部分人的需求推斷大多數(shù)人的需求，就有可能出現(xiàn)決策失誤。將大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用到管理決策中，可以通過交叉復(fù)現(xiàn)、質(zhì)量互換、模糊推演等手段，有效整合各方面數(shù)據(jù)資源，使信息趨于系統(tǒng)完整，克服因信息不對稱所產(chǎn)生的治理難題，提高決策科學(xué)化水平。還應(yīng)看到，隨著改革進(jìn)入深水區(qū)、發(fā)展進(jìn)入新階段，政府推動改革發(fā)展一般需要采取上下結(jié)合的方式，廣泛聽取各方面的意見和建議。大數(shù)據(jù)技術(shù)可以為此提供基礎(chǔ)性技術(shù)支撐，有利于政府決策部門及時獲取各方面意見和全面準(zhǔn)確的信息并得出科學(xué)結(jié)論，進(jìn)而做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

　　為創(chuàng)新行政管理提供新手段。近些年，很多國家開展了以公眾滿意度為指向的行政改革，績效評估、流程再造、風(fēng)險治理、危機(jī)管理等新管理工具不斷出現(xiàn)，提高了政府的服務(wù)效率。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，改善和創(chuàng)新行政管理工具將更加如魚得水，可以為有效限權(quán)與高效用權(quán)提供新的手段。我國實施的工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證三證合一、一照一碼登記制度改革之所以能夠快速推進(jìn)，很大程度上得益于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用。具體來說，就是通過建立項目并聯(lián)審批平臺，形成網(wǎng)上審批大數(shù)據(jù)資源庫，實現(xiàn)跨部門、跨層級項目審批、核準(zhǔn)、備案的統(tǒng)一受理、同步審查、信息共享、透明公開，從而大大簡化了證照辦理程序。在一站式行政審批和服務(wù)體系建設(shè)中，從過去部門分散的多門式到一樓式整合，再到統(tǒng)一共享的數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，將進(jìn)一步推動簡政放權(quán)改革的深化和落地。

　　海南公務(wù)員考試申論高分范文三

　　國企改革最重要是打破壟斷

　　鄧小平同志曾說：“改革是中國發(fā)展生產(chǎn)力的必由之路。”早在改革開放初期，國企改革就是中國經(jīng)濟(jì)體制改革的核心內(nèi)容。現(xiàn)如今改革仍在繼續(xù)，報告提出，“要深化國有企業(yè)改革，完善各類國有資產(chǎn)管理體制，推動國有資本更多投向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域”。

　　俗話說：“好鋼要用在刀刃上，牽牛要牽牛鼻子。”國企改革也是如此。要想進(jìn)一步深化國企改革，做大做強(qiáng)國有企業(yè)，關(guān)鍵還在于打破壟斷。一方面，由于以商業(yè)銀行為主的壟斷行業(yè)所帶來的積弊逐漸顯現(xiàn)，收費(fèi)高、服務(wù)差、效率低等問題層出不窮，給民眾的利益和中小企業(yè)發(fā)展帶來損害;另一方面，只有打破國企特權(quán)，營造公平的市場競爭環(huán)境，才能倒逼國有企業(yè)自我改良，提高整體經(jīng)濟(jì)效率，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更多價值。

　　國企改革的道路是漫長的，而民眾的信任與支持卻禁不住時間的蹉跎。網(wǎng)上有句話說：“這已經(jīng)不是一個用‘子’多‘曰’幾下就能忽悠人的時代了。”今天的“改革”，已經(jīng)具有了凝聚最后的社會信任的性質(zhì)，只能成功，不能失敗。因此，更需要有關(guān)部門牢牢抓住“突破口”，破除國企壟斷，從根本上推動國企改革的步伐。

　　打破國企壟斷，需要“收放自如”。“收”即收縮戰(zhàn)線，牢抓重點，促進(jìn)國有資本向關(guān)鍵領(lǐng)域和重點行業(yè)、優(yōu)勢大企業(yè)集中。堅持有進(jìn)有退，有所為有所不為，從戰(zhàn)略上調(diào)整國有經(jīng)濟(jì)布局。通過調(diào)整和改組，使國有經(jīng)濟(jì)在需要控制的行業(yè)和領(lǐng)域得到進(jìn)一步加強(qiáng)和壯大，而在不需要控制的行業(yè)和領(lǐng)域逐步退出。例如，在涉及國家安全、自然壟斷、提供重要公共產(chǎn)品和服務(wù)等行業(yè)擴(kuò)大規(guī)模;而在其他行業(yè)和領(lǐng)域，可以通過資產(chǎn)重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整，國有經(jīng)濟(jì)逐步退出。

　　“放”即放松對民間金融的過度管制，鼓勵非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。集體、個體和私營等非國有經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它對促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整和改組具有重要意義。我國國有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性改組，國有企業(yè)自身改革的深化和企業(yè)行為的轉(zhuǎn)變，在很大程度上還有賴于它的競爭伙伴——非公有制企業(yè)的發(fā)展。國有經(jīng)濟(jì)退出的行業(yè)，需要由非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入;因國有經(jīng)濟(jì)調(diào)整而分離出來的富余職工，需要非公有制企業(yè)吸納。正是非公有制企業(yè)的大量出現(xiàn)并不斷發(fā)展壯大，才形成了良性的市場環(huán)境，并逼迫國有企業(yè)不斷調(diào)整自己的市場行為。

　　國企改革事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)長期增長的成敗，破除國企壟斷，是我國面臨的重大挑戰(zhàn)之一。盡管當(dāng)前國有經(jīng)濟(jì)仍存在不少問題，負(fù)債、冗員問題仍困擾著一些競爭力不強(qiáng)的企業(yè)，但我們相信再過20年，我們總結(jié)中國五十多年改革的經(jīng)驗時，一個布局更加合理、競爭性更強(qiáng)的新國有經(jīng)濟(jì)體系將會呈現(xiàn)在世人面前。
看過“海南公務(wù)員考試申論高分范文”