湖南公選領導管理知識習題(一)

　　A.國家機關工作人員的職業道德屬于行政倫理的范疇

　　B.國家機關工作人員的職業道德是國民道德素質的具體體現

　　C.國家機關工作人員的職業道德是職業行為規范法制化的根本依據

　　D.國家機關工作人員的職業道德是依法行政的核心要素

　　4.職業活動集中體現著社會關系的三大要素，這三大要素包括( )。

　　A.責 B.權 C.利 D.義

　　5.我國深化事業單位人事制度改革的重點是( )。

　　A.推行聘任制度 B.推行公開招聘制度

　　C.推行崗位管理制度 D.推行年金制度

　　湖南公選領導管理知識習題答案

　　1.【答案】ABCD。講解：創新的特征有：創造性、風險性、效益性、動態性、時效性、綜合性。故本題選ABCD。

　　2.【答案】ACD。講解：公共物品是與私人物品相對應的一個概念，不具有消費競爭性和排他性特征，一般不能或不能有效通過市場機制由企業和個人來提供，主要由政府來提供。B選項小汽車為私人物品，不符合，國防、天氣預報、社會治安均為公共物品。故本題選ACD。

　　3.【答案】ABC。講解：國家機關工作人員的職業道德是以德治國的核心要素。故本題選ABC。

　　4.【答案】ABC。講解：職業活動是人們由于特定的社會分工而從事的具有專門業務和特定職責，并以此作為主要生活來源的社會活動。它集中地體現著社會關系的三大要素——責、權、利。故本題選ABC。

　　5.【答案】ABC。講解：經過近20年的努力，事業單位人事制度改革已取得明顯進展。首先，聘用制作為事業單位的基本用人制度已在全國范圍普遍實行;其次，崗位設置管理制度穩步實施，多數事業單位已按政策規定完成崗位設置方案的制定;再次，公開招聘已成為事業單位錄用新進人員的主渠道，招聘程序與招聘辦法正日趨規范化科學化。故本題選ABC。

　　湖南公選領導管理知識習題(二)

　　1.以下組織結構形式，能夠有效結合組織的縱向垂直管理和橫向水平管理的是( )。

　　A.直線指揮式 B.職能參謀式

　　C.事業部制 D.矩陣式

　　2.( 　)標志著行政職能的橫向廣度。

　　A.職能體系 B.職務范圍

　　C.職責深度 D.職權方式

　　3.社會環境中最基本的因素是( )。

　　A.自然環境 B.經濟環境

　　C.政治環境 D.文化環境

　　4.既包含政府的行政職責，也包含政府的行政功能的是( )。

　　A.行政計劃 B.行政領導

　　C.行政職能 D.機關管理

　　5.以各組織機構的職權性質和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與( )。

　　A.層級制 B.分權制

　　C.集權制 D.首長制

　　湖南公選領導管理知識習題答案

　　1.【答案】D。講解：組織結構的4種形式：直線型、職能型、矩陣型、事業部型。直線型組織結構是指上下級職權關系貫穿于組織的最高層到最低層，從而形成指揮鏈的組織結構形成。在直線型的組織結構中，管理者的職責與職權直接對應著組織目標。矩陣型通常用于從事項目管理的企業。矩陣型就是一方面服從項目的管理，一方面服從公司各個職能部門的管理，形成一種矩陣。事業部型是通用汽車公司總裁瓦格納提出的，并被稱之為組織管理的一次革命。事業部型是按照產品、地區或者顧客劃分，并依據劃分的結果成為一些獨立的事業部。事業部的特點是獨立經營、獨立核算，有自己的經營自主權。故本題選D。

　　2.【答案】B。講解：職務設計指將任務組合起來構成一項完整職務的方式。(1)職務專業化:將職務化分為細小的任務。(2)職務擴大化:通過增大職務范圍而使之得到橫向擴展。職務范圍指一項職務要求的不同任務數量,以及工作周期的重復頻率。(3)職務豐富化:通過增加工作的評價職責使職務縱向擴展。職務深度是控制雇員超出其工作范圍的程度。(4)職務轉換:周期性地在包含不同任務的職務間對工人進行橫向轉換。故本題選B。

　　3.【答案】B。講解：物質經濟環境是社會環境中最基本的因素。故本題選B。

　　4.【答案】C。講解：行政職能是指行政機關在管理活動中的基本職責和功能作用。它既包含政府的行政職責,也包含政府的行政功能。故本題選C。

　　5.【答案】A。講解：以上下級的權限關系為標準,行政組織可分為集權制與分權制;以各組織機構的職權性質和范圍來劃分，可分為層級制與職能制;以組織內部行使最高決策的人數劃分，可分為首長制、委員會制和混合制。故本題選A。

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