公務(wù)員面試題庫及答案
公務(wù)員面試題庫及答案(一)
【思路解析】
這是一道典型的綜合分析題,針對(duì)當(dāng)前比較火熱的2.5天休假制度,考察考生的綜合分析能力。對(duì)于政策類型的綜合分析題,考生在回答的時(shí)候容易常犯以下幾個(gè)錯(cuò)誤,需要在回答中注意。首先是否定政策,很多考生會(huì)對(duì)政策產(chǎn)生自己的看法,尤其是容易產(chǎn)生否定想法,此乃答題大忌,任何一項(xiàng)政策的出臺(tái)都是經(jīng)過很長時(shí)間論證得出的,即便不是完美的但肯定是沒錯(cuò)的。同時(shí)作為即將成為一名公務(wù)員的你對(duì)政策的維護(hù)也是基本的公務(wù)員素質(zhì)。第二個(gè)常犯的錯(cuò)誤是強(qiáng)行辨證,非要找出優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),套路化太嚴(yán)重。
回答政策類的綜合分析,思路主要從以下幾個(gè)方面做起:第一,表達(dá)觀點(diǎn),根據(jù)政策出臺(tái)的背景表明自己的觀點(diǎn),基本都是要表達(dá)支持的;第二,對(duì)政策進(jìn)行分析,一方面是政策出臺(tái)的原因和積極意義,另一方面是對(duì)政策發(fā)展下去可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測(cè),適當(dāng)提出自己的看法,其中原因意義應(yīng)該是重點(diǎn);第三,根據(jù)自己的情況,聯(lián)系實(shí)際給出建議。
【參考答案】
在為促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的的前提下實(shí)行2.5天休假是具有重大意義的,合理完善的2.5天休息制度對(duì)促進(jìn)消費(fèi),推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提高人民生活水平具有很大的促進(jìn)作用。
首先,對(duì)促進(jìn)消費(fèi)和旅游投資而言,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)壓力較為嚴(yán)重的情況下,周五下午+周末的休息模式能更夠好的促進(jìn)旅游消費(fèi),百姓擁有了更多的可支配時(shí)間,為外出旅游創(chuàng)造了更多的條件,能夠極大地刺激旅游消費(fèi),促進(jìn)旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。帶薪休假制度,合理減少工作時(shí)長,休假計(jì)劃多樣化、立體化,對(duì)提升百姓幸福指數(shù),提高生活水平具有重大意義。
作為一項(xiàng)新出臺(tái)的政策,在執(zhí)行的過程中難免出現(xiàn)這樣或者那樣的情況,但是2.5天休息制度的出現(xiàn)是經(jīng)歷多方論證,深思熟慮的結(jié)果。比如《意見》中明確鼓勵(lì)彈性作息,有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。彈性休息制度并非減短正常工作時(shí)間,而是將工作合理安排到其他時(shí)間,避免出現(xiàn)因休息而耽誤工作情況。盡管現(xiàn)在出現(xiàn)了一些質(zhì)疑,比如在當(dāng)前正常雙休都難以保證的條件下如何保證2.5天的休息;如何避免體制內(nèi)的機(jī)關(guān),因?yàn)橹芪逍菹⒔档托剩绊懭罕娹k事。任何一項(xiàng)政策的實(shí)施都需要在執(zhí)行過程中不斷的修改與完善,最終達(dá)到合理的狀態(tài)。所以2.5天休息制度難免出現(xiàn)不合理的情況,但是帶薪休假是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志,同時(shí)也與一個(gè)國家的文明程度有關(guān)。落實(shí)帶薪休假是增進(jìn)社會(huì)福祉的應(yīng)有之義。所以2.5天休假制度必會(huì)在不斷地摸索中更加完善。
公務(wù)員面試題庫及答案(二)
近日,第二屆山西旅游發(fā)展大會(huì)主辦城市評(píng)選活動(dòng)在如火如荼地開展,山西省11個(gè)地市的書記、或副出現(xiàn)在電視真人秀節(jié)目《人說山西好風(fēng)光》中。節(jié)目旨在推廣城市旅游,打造靚麗的城市名片,推動(dòng)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展,此舉讓觀眾耳目一新。節(jié)目一經(jīng)播出,視頻紛紛刷爆山西地區(qū)小伙伴們的朋友圈,罕見地官民連心。
【解析】
山西之前給人的印象和山西官員給外界的印象都是需要改變的,由于官員參與,陣容強(qiáng)大,親民性強(qiáng),觀眾大呼意外;而這個(gè)節(jié)目的播出,不僅推介的是山西旅游,更是樹立了山西新的形象。
山西的發(fā)展,需要這樣的真人秀,需要這樣的改變:
這是煤炭大省轉(zhuǎn)型的需要。山西省煤炭資源日益枯竭,加之經(jīng)歷了“塌方式”腐敗和經(jīng)濟(jì)“斷崖式”下滑,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力,迫切需要轉(zhuǎn)變發(fā)展模式。書記王儒林指出:“要像重視煤炭產(chǎn)業(yè)一樣重視發(fā)展文化旅游業(yè)”,“七大非煤產(chǎn)業(yè)中,第一位就是文化旅游業(yè)”,強(qiáng)調(diào)發(fā)展文化旅游是重振山西經(jīng)濟(jì)的最佳途徑之一。
這是官員形象轉(zhuǎn)變的契機(jī)。書記政務(wù)繁忙,平時(shí)在電視上也以嚴(yán)肅莊重的形象示人。參加真人秀活動(dòng),展示了官員親民的一面。運(yùn)城書記王宇燕在真人秀節(jié)日中以端莊自然的形象示人,得到市民的稱贊:“遠(yuǎn)看是央視主持,細(xì)看是我們運(yùn)城書記。”
這是打造城市名片的良策。發(fā)展旅游業(yè),可以帶動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,使山西重新煥發(fā)生機(jī)和活力。在“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”的模式下,書記參與電視真人秀節(jié)目,極大地調(diào)動(dòng)了觀眾的熱情,獲得輿論對(duì)山西旅游的關(guān)注。在電視臺(tái)相關(guān)人員郭健看來:“不管哪個(gè)城市贏,都是山西贏了,都是山西的旅游贏了。”
因此,書記參加電視真人秀,樹立城市旅游品牌,進(jìn)而推動(dòng)山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是開風(fēng)氣之先的明智之舉。發(fā)展山西旅游業(yè),打造良好的品牌效應(yīng),不在一朝一夕,必須持之以恒、久久為功,需要書記的不懈努力。
當(dāng)然,除了的真人秀。山西的旅游發(fā)展還需要做到以下幾點(diǎn):首先,立足城市的優(yōu)勢(shì),正視城市發(fā)展的不足,如忻州市鄭連生提到:“我們的旅游資源和潛力遠(yuǎn)未挖掘,我們的浴火重生也是剛剛起步,我們工作中的不足和缺點(diǎn)還比比皆是,特別是還發(fā)生了令人痛心的五臺(tái)山景區(qū)被媒體曝光的情形。”認(rèn)識(shí)到城市旅游發(fā)展的不足,是改善旅游環(huán)境的第一步。了解城市,重在了解城市的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、景點(diǎn)分布、對(duì)外來游客的承載量等。發(fā)掘城市,要有敏銳的目光,看到城市未被開發(fā)的巨大潛能,從文化、歷史、民族、民俗等角度入手,發(fā)揮城市旅游特色。推廣城市,要有堅(jiān)定的信念和必勝的決心。鄭連生指出:“我們堅(jiān)信,‘種瓜得瓜、種豆得豆’,只要始終堅(jiān)持把問題當(dāng)起點(diǎn),把批評(píng)當(dāng)動(dòng)力,把監(jiān)督當(dāng)激勵(lì),下苦功夫、下笨功夫,一以貫之,孜孜以求,我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)心靈的放飛、旅游的振興、期許的成功。”
其次,城市宣傳要立體多元,持之以恒。書記帶頭做真人秀宣傳固然是好事,但也是有限的,在信息多元的今天,我們更應(yīng)該發(fā)到民眾的宣傳,在多種媒體平臺(tái)上宣傳,新媒體如微信、微博等要合理運(yùn)用,還可以通過單位組織、個(gè)人自發(fā)等方式,走上街頭宣傳當(dāng)?shù)芈糜挝幕?。讓觀眾對(duì)城市旅游有新的認(rèn)識(shí)和了解,喜歡上這座城市才能真正到這個(gè)城市來走一走看一看。
書記真人秀作為新興事物,既要看到它方興未艾、欣欣向榮的一面,也要看到它在發(fā)展中所面臨的困難和存在的不足。書記要把握好電視真人秀展示的尺度、火候,切實(shí)將城市旅游介紹給來自五湖四海的觀眾,以旅游業(yè)帶動(dòng)其他產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。
公務(wù)員面試題庫及答案(三)
市民陳先生遭遇奇葩證明“你媽是你媽”.該事引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注,你怎么看?
【解析】
國有國法,家有家規(guī)。辦事需要開證明是無可厚非的,但是像這樣要求提供材料證明父子關(guān)系、母子關(guān)系這樣令人啼笑皆非的事情,不但難倒了辦事兒的老百姓,也暴露了這奇葩事件背后有個(gè)別政府部門程序冗雜、簡(jiǎn)政放權(quán)落實(shí)不到位的現(xiàn)實(shí)問題。
其實(shí)造成上述現(xiàn)象的原因主要是這樣幾個(gè)方面:一是相關(guān)部門的工作人員責(zé)任意識(shí)淡薄,只是機(jī)械的按著流程來辦事,沒有把老百姓當(dāng)成自己的親人,把老百姓的事當(dāng)自己家的事辦;二是個(gè)別部門對(duì)于群眾辦事提供的諸多證明材料非??量?,卻以各種理由推脫責(zé)任,不愿意在職能范圍內(nèi)開具相應(yīng)證明,造成群眾始終在“你證明我,我證明你”的死循環(huán)里打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),疲于奔命、苦不堪言;三是個(gè)別單位留戀權(quán)力、貪圖私利,寧可部門與部門之間推諉扯皮,也不愿放權(quán)。
我國政府在進(jìn)行簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、轉(zhuǎn)變政府職能的改革中,雖然取得了明顯成效,但和老百姓的期許仍有差距,離實(shí)現(xiàn)“最后一公里”仍存在距離。要想解決上述現(xiàn)象我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)對(duì)策:第一,加大宣傳教育強(qiáng)化人民公仆責(zé)任意識(shí),水能載舟、亦能覆舟,工作人員在認(rèn)真遵循審批流程的同時(shí),也應(yīng)有基本的人文關(guān)懷和服務(wù)理念;第二,簡(jiǎn)化辦事流程實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,可喜可賀的是2015年11月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過了《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化公共服務(wù)流程方便基層群眾辦事的通知》,11年20日國務(wù)院推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組辦公室副主任吳知論表示,年底前將對(duì)社會(huì)上詬病的“奇葩”證明拿出解決辦法并實(shí)施,堅(jiān)決砍掉無謂的證明和繁瑣的手續(xù),凡沒有法律法規(guī)依據(jù)的證明和蓋章環(huán)節(jié)一律取消,辦事部門可通過與其他部門信息共享獲取相關(guān)信息的,探索“承諾+監(jiān)管”的辦法,進(jìn)一步減少各類證明材料。第三,“法律的尊嚴(yán)在于執(zhí)行”,對(duì)于公眾期盼解決的熱點(diǎn)問題,要做到成熟一個(gè)、推出一個(gè)、實(shí)施一個(gè),對(duì)于個(gè)別部門極其不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象,要嚴(yán)格處罰責(zé)任到人,讓老百姓可以通過電話、網(wǎng)絡(luò)、信箱等多種方式進(jìn)行舉報(bào),運(yùn)用合理渠道表達(dá)心聲和訴求。
總而言之,簡(jiǎn)政放權(quán)其實(shí)早已提上日程,要確保簡(jiǎn)政放權(quán)的效果能體現(xiàn)民之所需,就要站在群眾的立場(chǎng)去思考、以更負(fù)責(zé)任的態(tài)度執(zhí)行簡(jiǎn)政放權(quán)。只有這樣,才能真正實(shí)現(xiàn)這責(zé)任與公心的“自我救贖”。
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