新疆公務員考試面試題(一)

　　【參考答案】

　　碩士當城管是不是大材小用，能不能對城管形象有所提升呢?當我們站在高等教育精英化與社會固化的視角來看，確實存在著學用脫節、就業不公等問題造成人才資源浪費與就業結構紊亂。但是這些問題都是片面的、暫時的，是人們認識不夠造成的。

　　其一，碩士生當城管是就業形勢的需要。在這個碩士乃至博士批量產生的時代，就業的壓力和擇業的難度相對加大，盡管一些大學為了招生需要夸大就業率多么高，但不少大學生“一畢業就失業”已是不爭的事實。那么，調整就業觀念、改變擇業路徑就是一種明智選擇。職業無高低、身份無貴賤，與其懷揣一紙高學歷文憑死守硬撐，或者為了所謂專業對口好高騖遠，不如正視現實、靈活應對，先找到一份工作鍛煉自己，站穩一個崗位充實自身。這種擇業觀的改變和進步既是學校的出路，也是高等教育的出路。

　　其二，碩士生當城管是城市發展的需要。眾周知，當前我國城市化發展進程不斷加快，而城市管理的能力和水平卻跟不上節拍、無法配套，最明顯的表現就是法不規范、管理不精細、服務不周全，城管人員與管理對象之間的沖突不斷、矛盾頻發，導致城管在國人心目中的“妖魔化”和“差口碑”。而這些碩士生既受過高等教育，又具備靈活的思維，其綜合素質和專業水平較髙，勢必會給城管帶來新的觀念、新的方法和新的氣象，增加更多的人文色彩和彈性空間，從而可以有效扭轉城管的形象，也必將讓城市管理不斷提檔升級、和諧進歩。

　　其三，碩士生當城管是社會發展的趨勢。俗話說：三百六十行，行行出狀元。工作沒有高低貴賤之分，一個崗位是否能夠成就人才，與學歷高低并沒有直接聯系。而同時，城市管理要真正實現質的飛躍，必須變執法為服務。顯而易見，進行城市管理理念轉變，人是關鍵因素。故而，城管作為一個新興行業，發展前景不可估量。

　　所以，從基層做起，從接觸平民百姓的生活開始，處理再日常瑣碎不過的事務，對大學生、研究生們來說，應是一種難得的歷練，我們可以期待，在不久的將來，當這批人進人管理層，能夠心懷民生、運用的學識與經驗，更好地為大眾服務。

　　新疆公務員考試面試題(二)

　　最近霧霾嚴重，街道想宣傳國家的“節能減排”，請問如何建立起宣傳的長效機制?

　　【參考答案】

　　為遏制污染、節約能源資源，近16年來，我國投入大量人力物力在各個行業推進節能減排，取得了一定的成績。但大氣污染問題并未明顯改善，尤其最近霧霾嚴重，而街道想要建立起節能減排宣傳長效機制，這一做法無疑是值得肯定的。但是，建立宣傳長效機制不能只看到眼前，也不能僅停留于形式。為此：

　　一要動員街道、社區居民全體參節能減排，不只是政府、街道、社區工作人員的責任，更是我們每一個人義不容辭的責任，可以積極組織宣傳活動，比如組織社區人員參觀節能減排做得好的社區，宣傳節能減排勢在必行的原因和意義。街道或者社區工作人員定時邀請專家進社區召開節能減排知識講座，倡議居民節能減排從自身做起，幫助居民尋找生活中切實可行的節能減排操作方法。

　　二要大力宣傳綠色出行和綠色消費。街道和社區工人員將日常生活中的節能減排小竅門制作成宣傳小冊子在街道和社區內分發，同時，懸掛橫幅提倡節能減排，在社區宣傳欄張貼宣傳文件，圖文并茂，讓居民在不知不覺中形成良好的保護環境的氛圍，養成綠色出行、綠色消費的好習慣。

　　三要建立和完善節能減排督察隊?？梢越M織年輕志愿者或者社區返休老干部等，組建節能減排督察隊，定期對社區節能減排效果以及污染情況迸行審查，真實記錄情況，主動倡導節能減排

　　四要形成長效賞罰機制。將節能減排與社區建設結合起來，將節能減排納人社區月度評比、年度評比中去，納入社區工作人員工作績效中去，納人街道私營者、企事業單位評比中去，并對評選結果進行展示，賞罰分明。

　　新疆公務員考試面試題(三)

　　活到老，學到老，請聯系經歷及報考崗位談談如何做一名學習型干部。

　　【參考答案】

　　“活到老，學到老”是中國常用的一句諺語，表達出一種“生命不息，學習不止”的學習進取精神，是一種樂觀的激勵。我們在學校的時候學習是為了掌握本領以便更好地步人社會，可是進了社會才發現，你要是不學習，就趕不上時代的步伐，在工作上就不會得心應手，比如說我現在報考的崗位，也許之前我并未涉及這方面的知識，這就需要我向同事學習、向書木學習，不斷提高自己的業務技能，才能更好地勝任這份工作。所以，學習既是一種工作需要，也是一神生活需要，更是一種消費需求和精神需求，是愉悅心情的“春風細雨”。

　　溫家寶曾講：讀書決定一個人的修養和境界，關系一個民族的素質和力量，影響一個國家的前途命運。一個不讀書的人、不讀書的民族，是沒有希望的。這次我報考的職位屬于社區管理崗位，作為領導干部，更應適應新形勢、新任務和崗位上新的工作，不斷學習，不斷充實，不斷提高，做一名與時俱進的學習型干部。我認為：

　　一要勤學善思，腦子要清。面臨日新月異的形勢，要注重提高個人素質，活到老，學到老，加強思想建設，注重理論學習，跟上形勢和社會的發展;面對繁復多變的社會形勢，要堅守個人良心，認清形勢，強化政治敏銳性，時刻保持頭腦清醒，當政治上的“淸醒人”、業務上的“明內人”，遇事多問幾個“為什么”。

　　二要多看多練，眼睛要亮。

　　三要多下基層，腿腳要勤。理論結合實際方能學以致用，而沒有調查就沒有發言權，所以領導干部要堅持實事求是，放下領導“架子”，勤下基層調研考察，多與基層干部、基層群眾接觸，及時準確地發現問題和解決問題。

　　四要嚴守紀律，手口要凈。以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失。領導干部要嚴守規章制度，不徇私舞弊，不摻雜個人恩怨，不偏聽偏位，以群眾為鏡接受群眾監督，以紀律為鏡時刻鞭笞自我，不做不該做的事，不拿不該拿的東西。

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