公務員考試申論政治類范文(一)

　　改進政府行政方式　打造服務型政府

　　在建設服務型政府的今天，社會矛盾仍然集中顯現，群體性事件多發，諸多社會事件中群眾對政府不信任加劇，出現了輿論一邊倒和民憤宣泄現象，輿論將矛頭指向政府或政府部門、政府工作人員。這給我們敲響了警鐘，需須反思政府的行政方式。

　　群體性事件往往起因于單一事件，有時僅是一起治安或者刑事案，卻因政府工作人員漠視當事人基本權利，處理粗暴，致使民怨沸騰，對抗升級;一旦事態急劇擴大，則民生問題與司法公正問題交織糾結;基層政府此時極易舉措失當，擅用警力，進而封鎖信息，其結果當然是抽刀斷水，公信力盡失……雖然每一起群體性事件總會平息，但不同的處置手段和持續時間意味著不同的社會政治代價，最終檢驗著領導者的能力和“執政為民”的誠意，并為政府的公信力留下長久的印記。為了提高政府的公信力，需須改進政府的行政方式。

　　首先，制度跟進是改進政府行政方式的重要基礎和保證。沒有制度保證，服務就會成為一句空話。要通過制度設計，加快形成政府服務運行機制。嚴格依法行政，維護法律的尊嚴，依法規范和約束行政行為。建立健全民主決策機制、政務公開機制、群眾監督和參與機制。

　　其次，堅持依法行政，規范政府行為，是建設服務型政府的重要舉措，也是改進政府服務的需要途徑。執政之要在于為民，行政之要在于依法。堅持依法行政，是貫徹依法治國方略的根本要求，也是建設服務型政府的需由之路。各級政府機關都要嚴格依照憲法和法律規定的權限和程序行使權力、履行職責，善于依法管理經濟社會事務和其他行政事務。要以強化政府的經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能為重點，加強行政立法，提高行政立法水平。要改善行政執法，促進嚴格執法、公正執法和文明執法。要繼續堅持各種行之有效的民主監督制度，確保公共行政權力的公正、有效運行。要強化政府機關問責制，樹立責任政府形象，提高政府的公信力。

　　再次，依法執政基礎上的人性化執政是改進政府服務的重要途徑。人性化執法要求政府工作人員切實轉變思想，“以人為本”，政府管理要從指標管理向實效管理轉變，同時要求執法部門由事后被動應付向源頭主動預防轉變。

　　最后，強化公共服務職能是改進政府服務的重要內容。政府職能問題是政府管理的核心問題。建設服務型政府，需須明確并強化公共服務職能，向公眾提供優質的公共產品和服務。這應成為各級政府尤其是地方政府的核心職能。

　　只有改進政府的行政方式，不斷提高政府的服務水平，才能真正打造服務型政府，提高政府的公信力，實現社會的和諧發展。

　　公務員考試申論政治類范文(二)

　　正心誠意而后可為天下師

　　公務員是政府形象的代表者，是國家與社會事務的管理者，理應成為社會的表率。然而，現實中由于權力制約和自律的雙雙缺失，公務員濫權侵權、失職瀆職和遇事推卸責任的情況十分普遍，已成為令百姓深為不滿的嚴重問題，發展下去后果堪憂。

　　廣州市國土局簡文豪局長主動接待來訪群眾，并就本部門工作人員失職與服務不周問題向群眾深深鞠躬致歉，與有些部門領導的麻木不仁形成了鮮明對照，顯得彌足珍貴。其實，政府的權力來自人民，“政權民授”的事實與“立黨為公、執政為民”的宗旨，包含著政府對人民的承諾：一切為了人民利益，一切對人民負責。正確履行職責，在出現失誤時檢討和承認錯誤，并向人民道歉，本來就是政府應當承擔的道義責任。政府在行使權力的同時，需須嚴格遵守承諾，履行責任，接受人民的監督，只有這樣權力才不會偏離正確的方向，各項施政目標才能順利實現，也才能提高政府自身的公信力，不斷取得人民的信任。

　　在我國古代良好的政治傳統中，有“欲治其國者，需先修其身、正其心、誠其意”的訓誨。執政者要達到天下大治，需須完善自身的政治道德，盡好應盡的責任，垂范于公眾。因此，需須加強公務員的政治思想和職業道德教育，強化為國家、人民利益服務的責任意識，從思想根源上，端端正正地行使權力，實現人民群眾的期待。這是服務政府和責任政府建設的內在推動力量，也是消除職務犯罪及腐敗現象、促進社會風氣好轉的根本前提。

　　在責任意識喚醒與強化的同時，不能僅僅依靠政府部門的自覺，需須完善行政權力的監督約束機制，督促政府履行責任，保證權力規范運行。為此，需須深入推進服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府建設，當務之急是完善行政責任體系和行政問責制度。要制定具體可行的辦法、措施、制度，確保有責需問、有錯需究、錯而需改、改而見效。對屬于政府部門及其工作人員失職造成嚴重后果的事件，要認真檢討責任，進行問責追究，并公開向公眾道歉，把政府為民用權的誠意體現到實處。要完善政務公開制度，清理規范行政權力和行政執法行為，建立并向社會公開“權力清單”，提高政府工作透明度，全面引入對政府的人大監督、司法監督、群眾監督、社會監督、輿論監督，促進政府決策和施政行為的科學化、規范化。同時，一刻也不能放松黨風廉政建設。要健全預防和懲治腐敗的法治、制度體系，堅持從嚴治官，嚴厲打擊職務犯罪活動，使犯罪分子受到應有的處罰，為公務員隊伍、為社會樹立正確的示范。

　　將思想道德教育與制度建設相結合，通過政府自身建設的完善，“正心誠意而后可為天下師”的古訓一定能夠實現，政府和公務員也一定會更加贏得人民的信任。

　　公務員考試申論政治類范文(三)

　　堅持以人為本　構筑和諧之基

　　隨著改革開放的深入和轉型期社會矛盾的日益復雜，受經濟領域矛盾尖銳化和各種觀念交錯影響，由人民內部矛盾引發的群體性事件層出不窮，已經成為影響我國社會和諧的一個突出問題。《尚書》曰：民為邦本，本固邦寧。創造了“貞觀之治”的唐太宗說道：“水能載舟，亦能覆舟。”要實現社會和諧穩定，政府必須堅持以人為本，將維護人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。

　　各級政府在執政過程中，必須樹立以人為本的服務理念。中國有句古話叫作“得民心者得天下”，孟子曰：“得道多助，失道寡助”。只有從人民群眾的立場角度看待問題、考慮問題、解決問題，才是全心全意為人民服務的體現。各級領導干部要堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。落實執政為民的執政原則，才能得到人民群眾的擁護和支持。

　　各級政府在執政過程中，要以維護人民群眾的切身利益為本。近年來，頻頻發生的社會群體性事件，大多數都是由于政府侵犯了人民群眾的利益，而沒有相應的補償機制予以彌補。導致在群眾不滿的情況下，被一些非法分子肆意操縱，借機制造事端。因此，各級政府必須要關注拆遷、企業改制等涉及人民群眾切身利益問題的利益協調。禁止損害群眾利益的事件發生，懲治違法行為。

　　各級政府在執政過程中，要選擇親民愛民的執政方式方法。加強與民交流，密切聯系群眾。及時向群眾發布政府真實信息，防止由于造謠信息傳播最終引起群眾對政府誤會的事件發生。此外政府更要深入基層，關心人民群眾的實際需求，聽取他們的訴求，積極回應他們的問題。杜絕領導干部在遇到社會群體事件時，隨意動用暴力機關，暴力鎮壓群眾的抗議。在處理不善的群體性事件中，領導干部不注重與民溝通解釋，而是一味動用暴力，最終導致處理失當。

　　《孟子》中齊宣王問孟子：“德何如，則可以王矣?”孟子曰：“保民而王，莫之能御也。”如何治理好國家和社會，孟子說，讓百姓安居樂業而成就大業，是沒有任何勢力可以攻破的。當前在依法治國的要求下，能保證以人為本的核心不變，就能保證國家的安定，社會的和諧。
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