公務員考試申論文章寫作范文(一)

　　應該看到，今日的孝道環境出現了重大變化。“父母在，不遠游”“晨昏定省”的古訓，對現代人而言，是不可能完成的孝道。數以千萬計的留守老人，對今日中國孝道提出了新的要求。未富先老的龐大老齡人口，不可逆轉的老齡化趨勢，為中國當下和未來的孝道規范提出了緊迫的課題。

　　對于傳統的孝道，我們需要取其精華，去其糟粕。對于那些指導人們怎樣去做人、辦事、立身、齊家、治國平天下的孝道精義，我們固然要堅守。但是，對于諸如“埋兒奉母”“臥冰求鯉”“嘗糞憂心”之類的不人道、不文明、不科學，使子女付出沉重代價的愚孝，我們自當揚棄。“不孝有三，無后為大”的古訓，則與現實的人口控制政策相抵觸。對于傳統孝道，我們該繼承什么，揚棄什么，需要進行全面檢視，甚至是全民大討論，以形成最廣泛的社會共識，取得最大的社會公約數。把形成社會共識的優秀傳統孝道編成全民讀本，作為精神文明建設的重要內容，讓傳統孝道成為國民教育的重要組成部分，是迫在眉睫的急務。

　　一個更加重要的任務，則是實行制度創新，制定符合現代社會現實，契合未來社會發展趨勢的孝道規范。在現代社會，守孝道，行孝道，不能止于公民的個體自覺，還需要政府、企業、社會組織共同參與。如何通過一系列的制度規章，創造出家中行孝，其樂融融;單位倡孝，盡職盡責;社會有孝，安定和諧的局面，需要凝聚社會各界智慧，動員起最廣泛的社會力量。

　　倡行孝道，需要有切實的社會保障，以確保老齡人口共享經濟社會發展成果。現代社會發展的一個重要成果，就是要保障老年人的基本生活。保障老年人的基本生活既是人類社會文明進步的象征，也是促進人類社會發展的重要內容。老年人曾經是社會財富的創造者，他們退出生產領域并成為消費者以后，除了要從制度上保障他們的生活以外，還要確保他們能夠共享經濟社會發展的成果，使他們的生活水平和其他人群同步得到提高。這既是人類社會發展的必然要求，也是老年人的基本權利。把共享作為一個重要內容是賦予傳統孝道文化活力的邏輯要求，也是實現聯合國提出的建立“不分年齡人人共享”社會的重要目標。

　　倡行孝道，還需要領導干部以上率下。“民以吏為師”，既是古訓，也是現實要求。中國官員理政、教化的雙重職責永遠不能忘卻。一個連自己生身父母都不孝敬的人，怎么能指望其勤政為民、報效國家。令人欣喜的是，近年來，不斷有地方將是否孝順父母納入干部考核體系，作為入黨提干的重要條件。這是弘揚孝道文化好的創新之舉。干部帶了頭，就可以號召群眾“向我看齊”，就可以發揮出榜樣的力量。

　　公務員考試申論文章寫作范文(二)

　　鐵飯碗的幸福

　　從魯迅先生的“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”，到毛主席的“全心全意為人民服務”，從周恩來的“為中華之崛起而讀書”到俗語常言的“當官不為民做主，不如回家賣番薯”，公職人員的工作性質、職業操守、人生定位令人贊嘆。

　　時至今日，關于公職人員幸福感的問題卻隨之而生，公務員拜金狂潮蠢蠢欲動、灰色收入時有耳聞、高官情婦已不鮮見，公職人的丑聞令人扼腕;公務員抑郁情緒頻頻出現、晉升瓶頸由來已久、職業成就幾無認同，公職人的苦水也如潮涌。無論是群眾眼中的“最幸福”，還是自身以為的“被幸福”，“鐵飯碗的幸福”依舊撲朔迷離。正有詩說：“橫看成嶺側成峰，遠近高低更不同。”。一言以蔽之，明公職人之是，方能辨幸福感之非。

　　以聘任制掃清民眾誤解的“疑云”，撥開公務員“被幸福”的迷霧。

　　古語云：“窮則思變，變則通，通則靈”，公務員終身制疲態百出，無論是“一杯茶、一支煙、一份報紙看半天”的消極工作狀態，還是“一元吃飽吃好”的超國民待遇，抑或是“士農工商”的傳統高地位，都讓公務員行業的社會認知陷入“霧霾”。故此，以公務員聘任制驅散認知“陰霾”的呼聲日漸強烈。而落實公務員聘任制則須做好“三要”。即要以“抓鐵有痕”的勁頭拓展聘任實行范圍、要以“蹄疾步穩”的格調深化聘任層級結構、要以“燕子壘窩”的恒心拓寬聘任公務員上升渠道。與此同時，更要防止“三不”，即終身制度不敢改、聘任員工不重用、聘任崗位不愿來。

　　以中和心淡看自身落差的“霧霾”，擺正公務員“不幸福”的淺見。

　　俗話說：“當局者迷，旁觀者清”。部分公職人身處其中難免遭遇“一葉障目”。以為機關生活想象力缺乏、強調“做人”勝過“做事”、晉升機會寥寥無幾等刻板印象不斷化。究其根源，弊在公務員自身的認識誤區。擺正公務員觀念上“不幸福”的陋見，要以人民公仆為典范、深化服務心;以貪官污吏為鑒、擯棄虛榮心;與甘于平凡者成列、熏陶實干心;和敢于奉獻者為伍、鍛造上進心。如此方能堅持“致中和之道”、在濃艷場中試淡泊之守、從紛紜境上勘淡定之操。

　　明公職人之是，辨幸福感之非。須引入聘任制方能去民眾誤解的“疑云”，撥開公務員“被幸福”的迷霧;更須培養中和心淡看自身落差的“霧霾”，擺正公務員“不幸福”的淺見。如此，方能還公眾認知的一片青天，方能給公職人補上好一堂“服務課”，方能讓鐵飯碗真正舒心、民眾徹底放心、政府行動大快人心。

　　公務員考試申論文章寫作范文(三)

　　夢想驅動創業

　　創業一詞已經成為大眾關注的焦點。創業正成為一種“時尚”和“運動”，創業正變得簡單。但是，在欣喜之余，我們也應該看到當下創業存在的問題，多數人急功近利地把創業當成了投機行為，創業動機大多源于對財富和名望的渴望。如果僅僅停留在“為了賺錢”上是賺不到錢的。因此，只有懷揣理想，才能在創業的道路上披荊斬棘，抵制住誘惑，真正抵達成功的彼岸，從而彰顯價值。

　　夢想驅動創業方能奠定成功基因。懷揣夢想能為創業成功奠定基礎，積累動能。田崢懷揣想要設計制作一款針對個人定制的智能耳機的創業夢想，在創業中卻遭遇了資金、人才缺乏的尷尬，但他依然堅持夢想，通過股權眾籌創業的方式，不僅籌得資金，還籌得了資源與人才，實現了自己的創業夢想。可見，只有懷揣堅定的理想信念，方能不懼艱險，朝著自己的目標前行，百折不回。因而，在創業的征程中我們要以夢想為驅動力，一步步朝著創業成功的道路前行。

　　夢想驅動創業方能實現社會價值。普通的創業者，一般是通過提高效率來獲得商業上的利潤;而社會創業家卻能更強調公平，而非效率。不是以傳統利潤模式導向，而是出于跟高的夢想來驅動的創業。因此，我們只有懷揣理想去創業，才能為特定的群體，社會創造更大的價值，才能有更強的使命感，責任感，才能更有社會情懷，更具社會公益意義，因此夢想驅動創業的途中，要敢于直面問題和挑戰，安不忘危，治不忘亂，不辱使命，不負重托，不忘本來，善做善成，善始善終，在為企業和社會創造財富的同時，回應社會挑戰，貢獻社會進步，實現社會價值。

　　在創新創業的道路上，既有“木秀于林”的驕傲，也有“風必催之”的煩惱;既有“登高望遠”的豪情，也有“為山九仞”的壓力。為夢想而創業既是國家發展的需要，更是時代發展的潮流。因此，我們必須懷揣理想，擺正心態，做足準備，為創業積蓄強勁的動能。
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