四川公務員申論范文一

　　工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精的精神。中華優秀傳統文化中蘊含著豐富的工匠精神，大至“格物致知”的理念，小如“家有良田萬頃，不如薄藝在身”的意識，都與工匠精神有著密切聯系。回顧歷史，從古代的魯班、庖丁，到新中國成立后的八級工，我國一直不缺乏對工匠精神的推崇。上世紀五六十年代流傳的一句歇后語“八級工拜師——精益求精”，反映了當時社會上對工匠精神的崇尚。但近些年來，“速度為王”成為一些地方和企業的時髦用語，工匠精神逐漸被忽視，這在一定程度上導致了我國制造業大而不強。

　　當前，我國經濟發展正處于轉型升級的關鍵期。如果說提高科技創新水平、強化工業基礎能力、提升信息化與工業化融合水平是制造業轉型升級的“硬件”，那么，工匠精神則是制造業轉型升級必不可少的“軟件”。缺少“軟件”支撐的“硬件”，難以充分發揮作用。建設制造強國，在很大程度上取決于精益求精、注重細節的工匠精神。把品質從99%提高到99.99%，將產品的每個細節盡可能做到極致，是工匠精神的精髓。在建設制造強國的進程中，現代產業工人具有不可替代的作用和價值。具有工匠精神的產業工人不僅是現代化大生產中的“螺絲釘”，更是具有“匠心”的工業藝術品大師，是現代制造業的棟梁。

　　當今世界，凡擁有發達制造業的國家，無不重視工匠精神的培育。德國人素以嚴謹的工作態度著稱。德國的現代化之路，從某種意義上說就是一條技術興國、制造強國的道路;從內涵看，支撐這條道路的則是工匠精神。當歐盟其他國家經濟處于衰退中時，德國經濟卻能一枝獨秀、表現搶眼，這與德國人追求卓越的工匠精神密不可分。在日本，制造者認為制作出一件優良的產品是自己的榮耀;如果由于自身疏漏而導致產品缺陷，即是恥辱。這種“榮譽法則”推動很多日本企業數十年如一日專攻一種產品、一門技藝，使其工業制造能力長期處于世界領先地位。

　　培育工匠精神，需要改善社會文化環境、完善激勵制度。良好的社會文化環境應具備“四個崇尚”，即崇尚勞動，尊重生產一線勞動者的勞動;崇尚技能，讓技能型人才有地位、有較高收入、有發展前途;崇尚創造，真正的工匠應富有強烈的創新和創造精神;崇尚“十年磨一劍”的理念，摒棄急功近利的思想。同時，合理的激勵制度能夠促使產業工人養成精益求精的習慣，最終形成體現工匠精神的行為準則和價值觀念。為此，應圍繞產業工人的培訓、獎勵、社會保障等建立完善的制度體系，轉變“重裝備、輕技工，重學歷、輕能力，重理論、輕操作”的觀念，逐漸形成培育工匠精神的良好土壤。

　　四川公務員申論范文二

　　讓政府采購曬在陽光下

　　本應為“陽光交易”的政府采購，如今越來越受到公眾關注。在其規模逐漸擴大、程序日益規范、效益不斷提高的同時，人們也看到陽光下的陰影：高價采購、暗箱操作、服務滯后、腐敗滋生等問題。這不僅讓一項理應“陽光”的政務蒙上了陰影，而且極大損害了政府的公信力，淪為“陽光下的腐敗”。

　　“陽光采購”之所以名不副實，其原因主要在于監管不到位。官員重權，商人逐利，在權與利產生交集的地方，沒有陽光監管，權與利則肆意勾結。供、需、管三方彼此沆瀣一氣，處在封閉的籠子里辦事，內部監管形同虛設，外部監督無從介入，又何談“陽光交易”?因此，只有加強監管，透明采購，讓政府采購真正實現“陽光運行”，才能從根本上杜絕“豪華采購”“天價采購”。

　　做到真正“陽光采購”，需“內外發力”。內，即內部監管體系;外，即外部監督力量。毋庸置疑，規范政府采購，離不開內部制度的有效監督。只有建立規范化、標準化的政府采購管理模式，實行部門聯動監督，財政部門負責管理制度和操作程序監管，審計部門注重采購資金的使用，紀檢監察部門從工作人員執行相關工作紀律、供應商有無行賄犯罪等方面開展監督，才能形成監督合力，使政府采購有序進行。另一方面，“人民知道真相，這個國家才能安全”。政府采購亦然，只有民眾了解政府采購的“賬本”，才能更好地監督，防止各種暗箱操作。只有內外共同發力，政府采購才能走出封閉“籠子”，置身于陽光監督之中。

　　做到真正“陽光采購”，還需促使信息透明化。曾有中國社科院專家申請政府采購信息公開，卻遭遇重重阻力：在向24家地方政府財政部門提交申請后，有13家明確拒絕答復，其中10家竟稱不掌握相關信息。政府采購信息不透明現象之嚴重令民眾心生質疑。目前，一些地方政府采購競標，比的不是價格、質量，而是關系。采購前提前透露標底給“自己人”，合伙商量“圍標”“陪標”等早已不是秘密，信息不公開、不透明，從而衍生出各種“腐敗采購”。透明消費是最好的防腐劑。以當前社會上出現的“網上競價”等電子化采購模式為例，就是以公開、透明為前提，大家站在同一個平臺中，以“物美價廉”者取勝。如此，政府采購才能真正實現陽光交易。

　　現階段，政府采購涉及數額越來越大，成為“香餑餑”，如果沒有透明的程序和有效的監管，“公款報銷，共同贏利”將成為政府采購的“暗道”。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。政府采購，不單單是政府一己之事，所花費的乃是納稅人的錢，一厘一毫都關乎民情、民心。只有陽光透明，精打細算，才能取信于民，真正贏得公信力。

　　四川公務員申論范文三

　　擁有不忘憂慮 未雨即要綢繆

　　“溫水煮青蛙”的故事流行很廣泛，說是將青蛙投入煮沸的開水中時，青蛙因受不了突如其來的高溫刺激奮力從開水中跳出來逃生，而當把青蛙放入冷水再逐漸加熱，青蛙反倒因為水溫的舒適而在水中悠然自得，從而失去逃生機會。這個實驗驗證了“生于憂患而死于安樂”的古訓，也讓人聯想到了擁有與憂慮的辯證關系。

　　擁有、具備、占有，是一種天賜或是后天努力而獲得的已有狀態;而憂慮、憂患，是一種不被勝利沖昏頭腦的清醒，是一種不測的防備與應對，是一種戰戰兢兢、如履薄冰的謹慎態度。表面看來，擁有與憂慮似乎并沒有什么聯系，但從“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”的規律看，憂慮卻是擁有的保障，擁有則是憂慮的保持與擴充。不管是個人的穩健發展，還是一個企業或組織的成長，抑或是一個國家或政黨的建設，都不能忽視擁有與憂慮。

　　一個人現在的擁有，都有一個擁有的緣由或成因，并不是完全個人的獨有本事。懂得擁有與憂慮關系的人，總是奮發進取，不忘本來，開創未來，現在的擁有會變得不斷充實和完善;不明了憂慮與擁有關系的人，要么沾沾自喜、忘乎所以，妄自尊大，要么消極悲觀、灰心喪氣，妄自菲薄，其結果不是好景不長，就是每況愈下。

　　成功的企業或組織都很重視憂慮與擁有關系的處理。微軟之所以全球稱雄，重要的一點就是具有強烈的危機意識，比爾·蓋茨的一句名言就是“我們離破產永遠只有90天”。華為集團掌門人任正非在全國科技創新大會上憂心忡忡地說：“華為已感到前途茫茫，找不到方向。”正是華為的危機感與責任感，創造出了華為舉世矚目的成績。

　　一個政黨的強盛，更是要擁有中有憂慮、以憂慮保擁有、以憂慮增擁有。多次表示，他很喜歡蘇軾“天下之患，最不可為者，名為治平無事，而其實有不測之憂。坐觀其變而不為之所，則恐至于不可救。”從毛澤東在新中國成立前夕發出的“進京趕考”和保持“兩個務必”的警醒，到今天中央向全黨警示的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗和精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險，我們黨時刻保持憂患意識，可謂一以貫之。

　　沒有危機是最大的危機，沒有憂患是最大的憂患。有憂，方可常擁有;無憂，擁有也會變沒有。擁有而不忘憂慮，未雨綢繆，防患未然，實際上是生存和發展的智慧，是推動進步的催化劑和動力源。安而不忘危，存而不忘亡，始終常存危機感，始終保持“今天是起點”和“從零開始”的奮發意識，是我們最終走向成功的關鍵所在。
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