河北省公務員考試申論范文精選(一)

　　執家庭幸福之筆 繪中國夢想藍圖

　　一玉口中國/一瓦頂成家/都說國很大/其實一個家/一心裝滿國/一手撐起家……《國家》這首歌，朗朗上口，情感真摯，余音繞梁，連綿不絕，傳遞出來家國并重情懷。

　　幸福，是民之所求，民之所盼，民之所想。環顧當下，隨遷子女異地求學不在受歧視，耄耋老人老有所養不在被困擾，醫療改革病有所醫不在懼貧困，民眾生活質量顯著提高，家庭幸福指數不斷增長。但是，幸福始終充滿著缺陷，當房價節節攀升居高不下時，當食品安全為禍四方甚囂塵上時，霧霾天氣干擾生活危害環境時……凡此種種，傷害的不僅是群眾的心，威脅的更是中國夢的基。故此，亟需保障“小家”幸福，方成“大家”夢想。

　　家庭幸福，可以催人奮進、向上進取。家庭幸福，可以催人奮進、向上進取。從電影明星鄧超，才華橫溢事業有成;到騰訊總裁馬化騰，戮力拼搏碩果累累;再到主席，深化改革惠及民生，百姓無不交口稱贊。歷史和現實中，大凡是取得豐功偉業、千古留名的人物，無不是有一個幸福美滿的家庭。家庭美滿，能夠讓人充滿斗志，昂揚向上，渾身擁有力量;能夠讓人無所畏懼，敢于面對困難挑戰;能夠激發人們潛力，實現各種不可能。家庭，就是每個人的大后方，只有家庭幸福穩固，走出家門，才更加接近自己的夢想;回到家里，才能卸下一身疲憊。

　　家庭幸福，可以增添社會和諧氛圍。家庭幸福，可以增添社會和諧氛圍。社會穩定和諧，有助于改善群眾生活環境，有助于推動政府管理，有益于讓中國夢照進現實。無論是邪教成員在麥當勞毆打婦女，還是在公交車點火自焚報復社會，或者是留守兒童在家集體自殺。這都極大地影響了社會穩定，產生了嚴重負能量。究其根源，在于家庭的不和睦，夫妻反目，子女不孝，小家支離破碎，成員關系緊張等。由此可見，唯有闔家幸福，方能為社會和諧添磚加瓦、保駕護航。

　　家庭幸福，可以實現國家富強，促進民族復興。基礎不牢，地動山搖，無數個小家在一起，就會演變為大家。國家夢想的實現，就是每個家庭要擁抱幸福。只有個體幸福，聚沙成塔、集腋成裘、匯溪成流，實現國家夢想才有動力來源。反之，個人的幸福缺乏，實現中國夢必將成為空喊口號，流于形式。當前，全面建成小康社會攻堅戰正在打響，西部地區、少數民族地區，仍有部分群眾生活在貧困邊緣，生存環境惡劣，更遑論一個家庭的幸福。國家走向強大，民族踏上復興，每個家庭就如同一個分子，家庭幸福了方能鑄就分母的強大。

　　水有源故其流不窮，木有固其生不窮。個體幸福是根，民族復興是表。家庭幸福，是實現國家夢想的題中之意。只有明確家庭幸福價值，認清家庭幸福意義，政府時刻加大民生改善，個人不斷釋放正能量。唯有如此，方能擁抱中國夢的春天，讓幸福流入每個民眾的心中，讓陽光照亮每個家庭的笑臉。

　　河北省公務員考試申論范文精選(二)

　　學會感知那些貧困者的痛感

　　廣西都安縣隆福鄉葛家村，一對小兄妹，男孩12歲，女孩10歲，身高只有一米出頭，非常瘦小，穿著沾滿泥垢的棉衣、涼鞋，背著裝滿牛糞的背簍，弓著腰，一步步向山坳走去。他們的父親每日都要為孩子的讀書發愁：“學費不收了，還有書本費，雜費和生活費。”他家還有個初中生，每周從鄉中學往返就要車費40元，不坐車就只能步行幾小時山路，還得爬過陡峭的懸崖。

　　而這只是中國仍然生存在貧困線以下的7000多萬人的一個縮影。很多人貧困落后的現狀，已經難以為我們所感知。當中國躍居世界第二大經濟體，30多年的大規模開發式扶貧把貧困趕在了“角落”，我們關注房價的瘋長、股市的興衰，滿足于中國繁榮昌盛的進步中，沒想到仍然有很多人上不起學、吃不起飯、住不起房、坐不起車……又或者我們一次次漠然地看著貧困地區的新聞，或者習慣性地滑動鼠標，或者分享于朋友圈與朋友們感慨一番，最終讓它們淹沒于信息的茫茫大海。我們正在失去對貧困者痛感的真正感知。

　　缺乏感知貧困者的痛感，我們就難以由內而外找到貧困者的痛點，扶貧工作就難以找到切實的重點，扶貧就流于表面，或者扶錯重點，甚至戳破貧困者的尊嚴。扶貧工作不深入、“表錯情”、甚至效果相反，都是難以接受的結果。學會感知貧困者的痛感，公眾關注點才會傾向人性的同情和關懷，扶貧行動才能更加積極有效，貧困者才能體會到關愛與尊重。

　　找到貧困者的痛點的確也是挺難的事。我們的權力主體在城市，政策的制定與執行難以避免以城市為參照，市場資源和表達平臺也都聚集于城市中心。底層人群的身影和聲音散落于偏遠地區，大多數人看到的和聽到的都是模糊的和細微的，自然難以找到痛點。

　　所幸中央有嚴令，公眾有先驅。中央政治局會議審議通過的《關于打贏脫貧攻堅戰的決定》中有明確要求，要采取超常規舉措，拿出過硬辦法，逐級立下軍令狀，層層落實脫貧攻堅責任。未來5年，中央確定了5大舉措，逐步實現7000萬貧困人口精準脫貧。同時，我們也該看到，公眾中不乏令人敬佩的先驅。有的人不遠萬里跋山涉水，只為把貧困者的面貌展示給公眾，喚起人們的悲憫;更有人燃盡生命，只為照亮一所希望小學……

　　我們感激、敬佩他們，也學會他們感知貧困者的痛感。營造起濃濃的社會關懷，才能讓政府由上而下，公眾由內而外，共同努力幫助尚處于貧困中的人們走出陰暗的角落，共沐改革發展成果照出的溫暖陽光。

　　河北省公務員考試申論范文精選(三)

　　豈能“不做一萬，以防萬一”

　　眼下，規矩多了，要求嚴了，盯得緊了，一些干部便把紀律規矩當成了從政風險，遂有了這樣的邏輯：多做事，難保“萬一”出事;為防“萬一”，寧可萬事不做。名之曰“不做一萬，以防萬一”。于是，在一些地方一些干部那里，許多本職工作都停留在了口號階段，招商不做了，項目不上了，改革停頓了，企業生產艱難坐視不理，結構轉型無心推動。

　　紀律規矩是要求、是邊界，更是防止權力任性的制度性保護。按紀律要求辦事何談風險?反倒是不守紀律不講規矩，不僅有風險而且很危險。正風肅紀是治黨必需、社會共識，從哪個角度看都構不成不作為的“理由”。無論是八項規定、各項禁令，還是廉潔自律準則、紀律處分條例，什么事能干，什么事不能干，要求清晰明確，一看就懂，沒有難以拿捏把握、容易失足誤闖的模糊地帶。把紀律規矩當成風險，當作不敢干事的借口，如果不是一種誤讀與臆想，便是對紀律規矩的消極抵抗。那些曾經破底線、踩紅線的人，那些習慣不按規矩出牌的人，倒是應該好好想一想，如何適應在紀律規矩下干事。

　　當然，做任何事情都不可能完全沒有過失，這跟“只有犯規踩線才能干成事”完全是兩回事。“干部干部，干是當頭的”，當干部就是要干事，在干事過程中必然會面臨這樣那樣的矛盾、困難和挑戰，有的甚至可能是“燙手的山芋”。如果繞著矛盾走，“事不關己，高高掛起”“明哲保身，但求無過”，當“太平官”，看似能安逸一時，但終究難逃問責。我們在干部任用上正在形成的能者上、庸者下、劣者汰的用人機制，目的正是讓干凈干事者有為有位，讓為官不正、為官不為、為官亂為者靠邊。

　　人非圣賢，往往是做事越多，出錯受挫的幾率就更大，這是我們必須正視的客觀現實。對于黨組織而言，應當為干凈干事者緩解壓力，正如所言：“既要嚴格管理，又要熱情關心”。在紀律規矩上要嚴格要求，劃紅線、設底線，不能“牛欄關貓”。在干事創業上則要關心愛護，保護作風正派、銳意進取的干部，把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部用起來。同時建立一些試錯、容錯機制，既不違背從政原則性要求、黨紀國法的相關規定，又保護干部干事創業的積極性。

　　為官無為平生恥，干事無成終生憾，做一個勇于任事、敢于擔當的好干部，方能無愧于心。
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