安徽公務員錄用考試申論范文精選(一)

　　政務公開是保障公民知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，加強對公共權力制約與監(jiān)督的一項制度安排。這一制度安排的根本目的是讓權力在陽光下運行，從源頭上消除腐敗。黨的中央全會多次對發(fā)展社會主義民主政治、推進政務公開作出部署。新形勢下，政務公開已成為建設法治政府的一項基礎性工作。

　　目前，國務院各部門和地方各級政府都在積極推進政務公開。但是，政務公開在我國還處于初期階段，在實際運行中仍存在許多不足。例如：公開的主體缺乏主動性，公開的內容時常流于形式，人民群眾對政務公開缺乏認知，對政務公開的監(jiān)督較弱，政務公開的保障機制還不健全，等等。對此，國務院頒布實施了《〈關于全面推進政務公開工作的意見〉實施細則》(以下簡稱《實施細則》)，從制度體系、考核監(jiān)督、工作機制、機構隊伍等方面確立了政務公開新的工作格局。今后一段時間，應貫徹落實《實施細則》，通過創(chuàng)新制度、健全機制，積極有序推進政務公開。

　　明確公開內容。我國的政務公開肇始于“兩公開一監(jiān)督”,即公開辦事程序、公開辦事結果、接受群眾監(jiān)督。此后，政務公開由試點到推廣、由部分公開到全面公開、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣市，在各級政府逐步推開。與此同時，村務公開、廠務公開、黨務公開和政府信息公開等做法與政務公開相伴推行。如今，進一步明確什么是政務公開，對于全面推進政務公開具有重要意義。《實施細則》指出，政務公開是行政機關全面推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結果全過程公開，加強政策解讀、回應關切、平臺建設、數(shù)據(jù)開放，保障公眾知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，增強政府公信力、執(zhí)行力，提升政府治理能力的制度安排。這就明確了政務公開的主要內容。

　　劃定考核紅線。在現(xiàn)實中，各級政府對政務公開的重視程度逐級減弱趨勢比較明顯，不少地方政務公開工作缺乏基本人員隊伍，公開的內容流于形式。為了全面推進政務公開，《實施細則》要求各地區(qū)各部門將信息公開、政策解讀、回應關切、媒體參與等方面情況納入績效考核體系。當然，建立科學合理的考核體系還需要在實踐中繼續(xù)探索。一般而言，政務公開的考核體系應包括以下幾個方面：一是評價標準。對政務公開的范圍、內容、形式、程序、時間和責任等要做細致、科學的規(guī)定，公開的內容既要有定性要求，又要有量化標準。二是評價方法。將群眾評議和組織考核結合起來，進行定期和不定期考核，同時要結合部門性質和行業(yè)特點，做到各有側重。三是評價結果的使用。把評價結果作為部門工作完成情況和干部任職、獎懲的重要依據(jù)，及時向有關部門提出整改意見并將結果向群眾公開。

　　建立新的工作機制。《實施細則》將公開審查機制納入公文辦理程序和會議辦理程序，并建立了公開內容動態(tài)擴展和定期審查機制。提交地方政府常務會議和國務院部門部務會議審議的重要改革方案和重大政策措施，除依法應當保密的以外，應在決策前向社會公布決策草案、決策依據(jù)，廣泛聽取公眾意見。從政務公開標準化入手，重點圍繞基層土地利用總體規(guī)劃、稅費收繳、征地補償、拆遷安置、環(huán)境治理、公共事業(yè)投入、公共文化服務、扶貧救災等群眾關切的信息，以及勞動就業(yè)、社會保險、社會救助、社會福利、戶籍管理、宅基地審批、涉農補貼、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的政務服務事項，探索適應基層特點的公開方式。

　　加強機構隊伍建設。目前，政務公開機構建設參差不齊，國務院部門中僅有幾家設有專門機構，地市級政府大多沒有專門機構和人員，難以適應全面推進政務公開工作的要求。對此，《實施細則》明確要求各地區(qū)各部門建立健全政務公開協(xié)調機制。各級政府政務公開協(xié)調機制成員單位由政府有關部門、宣傳部門、網(wǎng)信部門等組成，整合力量，理順機制，明確承擔政務公開工作的機構，配齊配強工作人員，確保政務公開落到實處。

　　安徽公務員錄用考試申論范文精選(二)

　　立志基層 精彩人生

　　毛主席說過：“農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的。”基層工作事務多、責任大，基層干部工作苦、委屈多，“上面千條線，下面一根針。”但因如此，基層才有更廣闊的發(fā)展空間，才需要更多人才投身基層。立志基層，扎根基層，能夠豐富我們的人生，中國的事業(yè)也才能綠樹成蔭。

　　“治國經(jīng)邦，人才為急。”21世紀是知識經(jīng)濟逐漸占主導地位的時代，知識對經(jīng)濟的貢獻率在不斷提升，人才對一個地方的發(fā)展也就愈加重要。英國、美國能夠長期站在世界頂峰正是因為對人才的匯聚。當前我國基層的發(fā)展面臨的最大瓶頸是人才缺乏，招人難、留人難困擾著基層的工作者。大量的年輕人認為基層是“大火坑”、“苦海”，不愿意留在農村，在農村的大學生也只是把新農村建設當做進入城市的跳板。

　　“國欲興其勢，必先固其術。”我們承認當前農村的工作環(huán)境、生活環(huán)境相比城市還是差距，用人體制不完善，晉升渠道不通暢。但是國家的發(fā)展根本就在基層，一旦脫離了基層這能向上輸送養(yǎng)分，向下緊緊抓牢的壯大根莖，國家之樹勢必日益枯萎。人才投入到基層，能夠讓年輕人真正了解基層群眾的所思所想，切實的站在群眾的角度去思考問題，而且能夠基層組織注入新鮮的血液，為新農村建設播撒希望。“第一書記”沈浩不顧親朋好友的反對，放棄在省里的崗位而投身小崗村的建設中，他帶領村民修建公路，搭建葡萄園，讓小崗村的經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展，他將青春獻給了農村。基層是一個大熔爐，它能夠完善大學生的心理素質，擴展大學生的社會資源，提升他們的人際交往和處事應變能力。楊文平就在通過在農村開展“山地計劃”，修建文體廣場，鍛煉了自己與群眾打交道的能力，展現(xiàn)了自己的額才華。

　　“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”年輕人樹立起服務意識，要有扎根基層的勇氣和擔當。基層工作待遇較差，基礎設施不健全，條件較為艱苦，但作為基層工作人員要有扎根基層的勇氣和擔當。“梅花香自苦寒來”，面對困難和壓力，我們要主動適應，勇敢面對，從小事做起，在小事中磨練自己的工作能力，摒棄享樂意識。相關部門要多關心和幫助基層的工作人員，時刻關注他們的思想動態(tài)，主動與年輕干部交流談心，引導他們盡快成長起來。同時，給予他們更好的發(fā)展平臺，完善晉升機制，有針對性的給予軟硬件的幫助。

　　年輕人在仰望星空的同時也要立志基層，扎根基層，砥礪前行。只有這樣，基層才會成為我國最亮麗的一抹風景。

　　安徽公務員錄用考試申論范文精選(三)

　　以禮服人 以德化人

　　曾幾何時“謙謙君子”風被“土豪”“狂拽酷炫”風所替代;曾幾何時“誠實守信”“遵章守紀律”成了“傻子”“呆板”的代名詞;曾幾何時頭頂“泱泱中華、禮儀之邦”光環(huán)的我們成了外國人眼中“會走路的錢包”......我們經(jīng)過幾十年的發(fā)展，國家實力不斷提升、國民的腰包也鼓起來了，經(jīng)濟上來說我們成為名副其實的大國。但文化軟實力上、國民素養(yǎng)上來說，我們卻缺乏與“大國”相匹配的形象。國家崛起不能僅僅是經(jīng)濟上的崛起，更應該是民族精神、中華文明的崛起。提升國民文明素養(yǎng)是樹立大國意識、塑造大國形象、推動中國振興的內在要求。

　　《論語》有云：“不學禮，無以立”。禮者，禮儀、禮貌;立者，立身、立業(yè)、立國。從個人層面來講，這里的“禮”是指講禮貌、守規(guī)矩;從國家層面來講，這里的“禮”的概念更為寬泛，指的不僅僅是禮儀、禮貌，更是國民的文明素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。每個國民都是國家的名片，個體素質的高低影響到國民素質的高低。個人為人處世、立身立業(yè)要講究個以“禮”服人，如此才能與他人和諧相處;國家富強繁榮、被他國尊重更要追求以“禮”化人，如此才能真正四海賓服。公民素養(yǎng)不只是關乎個人形象，更關乎國家形象。

　　目前，社會上不文明行為時有發(fā)生，國民素質問題引發(fā)熱議。出境游井噴，旅游不文明現(xiàn)象屢見不鮮，比如在文明古跡上亂刻亂畫、不遵守參觀規(guī)范、攀折花木;出行路上，亂停車、不遵章行駛、稍有不合就動手的“路怒”;日常生活中，公共場合大聲喧嘩、亂扔垃圾、隨地吐痰、插隊加塞等不良行為;網(wǎng)絡平臺上，盲目從眾、肆意轉發(fā)謠言、進行人身攻擊、人肉搜索侵犯他人權益......《慎言.御民篇》中說道：“天下興行在民趨于正”，國民的高素質是國家強盛的根基。提升國民文明素質，減少不文明現(xiàn)象，是凈化社會風氣、弘揚社會正能量的必要。

　　改革開放以來，中國經(jīng)濟始終保持較高速度的增長，物質財富日益豐富，溫飽問題已經(jīng)解決。“兩個一百年”目標的提出，給發(fā)展定下了新目標，做出了新要求。我們要從量的增長轉變成質的提升。恰如鄧小平同志曾經(jīng)說過的那樣，勞動力，尤其是高素質的勞動力，對未來中國的發(fā)展而言至關重要。在全面深化改革的今天、在國家發(fā)展步入“彎道”時期，國民素質的高低決定著我們能走多遠，飛多高。

　　素質看似只是個人修養(yǎng)的問題，實則關乎國家形象。社會是由一個個體組成，每個個體都具備較高的素質，整體素質必然不會太差。只有學禮、守禮，才能立身、立業(yè)、立國。
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