湖北公務員申論精選范文(一)

　　隨著經濟全球化趨勢的日益增強和科技革命的迅猛發展，藍領人才尤其是創新藍領人才，已成為生產力發展的核心要素。

　　發達國家憑借其強大的經濟科技實力和優越的工作生活條件，在全球范圍內爭奪人才。我國也成為其攫取、“收割”人才的重要戰場。在這種形勢下，我國的人才競爭越來越激烈，并呈現出“國內競爭國際化、國際競爭國內化”的特點。為在新世紀的激烈競爭中搶占制高點，黨中央高瞻遠矚，及時作出實施人才戰略，走人才強國之路的重大決策。我們必須站在時代的高度，以新的觀念和廣闊的視野來審視、確立人才工作的整體思路，采取切實有效的措施，加快人才隊伍建設和人力資源開發，即放棄偏見，尊重并加大力度培養藍領人才。

　　目前，舊的觀念依然影響人才的培養和使用。我們要努力解放思想，轉變觀念，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念。要充分認識人才在建設有中國特色社會主義事業中的重要地位，人才資源是社會主義現代化建設中最為寶貴的戰略資源，充分認識人才資源開發在推動經濟發展與社會進步方面的巨大作用。

　　人才培養的投入是最具有經濟和社會綜合效益的生產性投入，是收益最大的投入。我們要不斷擴大和完善人才培養體系，千方百計擴大人才隊伍的總體規模，盡快培養一大批急需的高層次藍領人才，為我們的事業提供充足、堅實的人才保證。

　　要從制度和機制入手，深化改革，盡快建立和完善有利于適應社會主義市場經濟需要，有利于藍領人才公平競爭、脫穎而出、發揮作用、充滿活力的人才管理模式，形成有效的人才競爭機制，建立科學的人才激勵機制。

　　中華民族偉大復興的歷史使命，迫切需要建設一支規模宏大、富有創新能力的高素質藍領人才隊伍。讓我們用偉大的事業來凝聚人才，用崇高的精神來鼓勵人才，用真摯的感情來關心人才，用適當的物質待遇來吸引藍領人才，營造出尊重特點、鼓勵創新、信任理解的寬松氛圍和人才輩出、人盡其才的良好環境，努力把人口大國建設成為人才大國、人才強國。

　　湖北公務員申論精選范文(二)

　　君子愛財，須取之有道

　　俗話說：“金錢不是萬能的，但沒有金錢又是萬萬不能的”，“金錢不是萬能的”對金錢的作用作了冷靜的審視，又含有幾分鄙夷和不屑，“但沒有金錢又是萬萬不能的”則是在對金錢理智分析的基礎上對其巨大作用的客觀承認。人活世上，要生存，不能不食人間煙火。既然生活中“沒有金錢是萬萬不能的”，那么，我們應該怎樣對待金錢呢?正確的答應該是：君子愛財，取之有道。

　　金錢自它誕生的那一天起，就與人們的生活息息相關，它方便了人們的經濟交往，促進了商品經濟的飛速發展。如果我們把目光投向歷史的蒼穹，還可以清楚地看到，它對于我國第一個中央集權制國家秦王朝政權乃至后來的各代政權的建立與鞏固，對于推動社會的進步，促進人類的文明都起了不可估量的作用。

　　自古以來，“取財有道”是人們立身處世的行為準則，也是道德建設的重要條件。在這面旗幟下，大多數人都能夠做到，靠自己的勤勞和智慧去創造財富，賺取金錢，幸福生活。翻開史冊，我們不難發現春秋戰國時期的范蠡，明朝的沈萬三，清朝的王熾，現代的陳嘉庚、李家誠、霍英東……這樣的君子，他們從高官到布衣，從富豪到貧民，組成了人杰的方陣，賺取的錢財不僅滿足了自己的需要，還用金錢充分，回報社會，奉獻人民，光照寰宇，表現出很高的人格魅力。這些愛財而又取之有道的君子是值得我們永遠學習的。

　　不義之財不可取。只有靠自己的辛勤勞動，換取財富，改變生活才能體現人生價值。一名兩袖清風的的官員，靠著工資維持生活，不貪污，不受賄，他能得到良心的安慰和一生的安寧。而一個搜刮民脂民膏的貪官，即使他能享受一時，遲早也會東窗事發，如陳良宇、成克杰之流，被永遠釘在道德的恥辱柱上。人不能受到金錢的擺布，成為金錢的奴隸，做貪欲的傀儡。否則，只會使你深陷泥潭，難以自拔。

　　金錢是幸福生活的物質基礎。人們盼望發財掙大錢天經地義，無可厚非。靠自己辛勤勞動掙錢光榮，憑借坑蒙拐騙、貪污受賄發財可恥;發了財扶危濟困值得贊揚;而發了財為富不仁讓人仇恨。一言以蔽之，我們要時刻牢記“君子愛財，取之有道”這句立身處世的箴言，為社會的穩定發展貢獻一份自己的力量。

　　湖北公務員申論精選范文(三)

　　最好的守業是創業

　　歲時交替，想起一則故事新編：孫悟空大鬧天宮時幾乎沒有對手，可為何取經路上總是打不過妖怪，還要請神仙來幫忙?有人說，大鬧天宮時，孫悟空的對手都是“守業派”，出工不出力，出力不盡全力;西天取經時，孫悟空碰到的則是“創業派”，不拼命就會一無所有。

　　雖然“戲說”的成分比較濃，但其中道理引人深思。“萬里江山千鈞擔，守業更比創業難”。守業之所以會比創業難，原因就在于守業者往往把“業”當作別人的，人心不齊、態度不專、用力不全。事業靠守是守不住的，正如最好的防守是攻擊，最好的守業其實是創業。沒有哪個大企業，可以不依賴創新創業維持一流水平，沒有哪個國家，可以在觀望世界潮流中保持領先。無論是創業之初，還是大業初成，或者鰲頭獨占，創業精神都是必不可少的精神氣質。

　　常言道，“態度決定一切”。以什么樣的態度看待工作、對待職責，就會有什么樣的狀態投入其中。工作也好，事業也罷，如果把它當成“別人的”“單位的”，把自己看成“打工的”，難免滋生不負責任、不出事不干事的心態。有的人精于“惜力”，推一推動一動，寧不干事也不多事;有的人明于“現實”，對自己有好處的事很來勁，沒好處的事情不起勁;有的人“公私分明”，對“自己的事”很上心，對“公家的事”不走心……如此由著自己的性子和利益斤斤計較，對工作對個人有多大裨益?把工作看成是“自己的”“分內的”，出工出力才不為難，出色又出彩才有可能。

　　創業精神，其實是一種反求諸己的自我加壓精神。富有創業精神，意味著在狀態、不疲沓，有銳氣、不守舊。既然是“創”，就意味著有創見、有創舉、敢創新;既然是創業，就意味著鼎力為之、珍惜為之。從外在環境看，天地悠悠，萬事匆匆，變革發生之快，任何些小的松懈和停頓，就可能浪費掉一大筆寶貴的機遇。從形勢任務看，高揚創業精神，才能破除觀念的桎梏、體制的束縛和困難的圍追。態度不端、勁頭不足、思路不活，無疑是干事創業的最大禁忌。

　　“世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。”回看過去的一年，從結果看，我們穩中有進，穩中有好，但實際上，我們遇到的困難之多之大超乎想象，闖過的暗礁險灘也難以計數。正所謂“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛”，如果沒有創業精神、蠻拼精神，而是不緊不慢、得過且過、松松垮垮，載入史冊的2015年可能會是另一個版本。“壯思風飛沖情云上，和光春靄爽氣秋高”，新年新氣象，新年新作為，以“沖情云上”的創業精神砥礪前行，迎接我們的才會是更加絢麗的“春靄和光”。

　　“志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也”。精神意志內蘊著改變自我、改造世界的強大力量，把內在求新、求變、求進的精氣神激發出來，我們的事業必能銳不可當。
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