黑龍江公務員申論經典范文(一)

　　— —明公職人之是 辨幸福感之非

　　從魯迅先生的“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”，到毛主席的“全心全意為人民服務”，從周恩來的“為中華之崛起而讀書”到俗語常言的“當官不為民做主，不如回家賣番薯”，公職人員的工作性質、職業操守、人生定位令人贊嘆。

　　時至今日，關于公職人員幸福感的問題卻隨之而生，公務員拜金狂潮蠢蠢欲動、灰色收入時有耳聞、高官情婦已不鮮見，公職人的丑聞令人扼腕;公務員抑郁情緒頻頻出現、晉升瓶頸由來已久、職業成就幾無認同，公職人的苦水也如潮涌。無論是群眾眼中的“最幸福”，還是自身以為的“被幸福”，“鐵飯碗的幸福”依舊撲朔迷離。正有詩說：“橫看成嶺側成峰，遠近高低更不同。”。一言以蔽之，明公職人之是，方能辨幸福感之非。

　　以聘任制掃清民眾誤解的“疑云”，撥開公務員“被幸福”的迷霧。

　　古語云：“窮則思變，變則通，通則靈”，公務員終身制疲態百出，無論是“一杯茶、一支煙、一份報紙看半天”的消極工作狀態，還是“一元吃飽吃好”的超國民待遇，抑或是“士農工商”的傳統高地位，都讓公務員行業的社會認知陷入“霧霾”。故此，以公務員聘任制驅散認知“陰霾”的呼聲日漸強烈。而落實公務員聘任制則須做好“三要”。即要以“抓鐵有痕”的勁頭拓展聘任實行范圍、要以“蹄疾步穩”的格調深化聘任層級結構、要以“燕子壘窩”的恒心拓寬聘任公務員上升渠道。與此同時，更要防止“三不”，即終身制度不敢改、聘任員工不重用、聘任崗位不愿來。

　　以中和心淡看自身落差的“霧霾”，擺正公務員“不幸福”的淺見。

　　俗話說：“當局者迷，旁觀者清”。部分公職人身處其中難免遭遇“一葉障目”。以為機關生活想象力缺乏、強調“做人”勝過“做事”、晉升機會寥寥無幾等刻板印象不斷化。究其根源，弊在公務員自身的認識誤區。擺正公務員觀念上“不幸福”的陋見，要以人民公仆為典范、深化服務心;以貪官污吏為鑒、擯棄虛榮心;與甘于平凡者成列、熏陶實干心;和敢于奉獻者為伍、鍛造上進心。如此方能堅持“致中和之道”、在濃艷場中試淡泊之守、從紛紜境上勘淡定之操。

　　明公職人之是，辨幸福感之非。須引入聘任制方能去民眾誤解的“疑云”，撥開公務員“被幸福”的迷霧;更須培養中和心淡看自身落差的“霧霾”，擺正公務員“不幸福”的淺見。如此，方能還公眾認知的一片青天，方能給公職人補上好一堂“服務課”，方能讓鐵飯碗真正舒心、民眾徹底放心、政府行動大快人心。

　　黑龍江公務員申論經典范文(二)

　　黨的領導是人民當家作主的根本保證

　　在一個政治系統中，居于核心地位的主導力量是維護公平、確保效率的關鍵。在中國，這一力量就是中國共產黨。

　　“中國共產黨的領導，就是支持和保證人民實現當家作主”，在慶祝全國人民代表大會成立60周年大會上，強調“堅持和完善人民代表大會制 度，必須毫不動搖堅持中國共產黨的領導”，深刻闡釋了社會主義民主政治最根本的前提，明確宣示了中國特色社會主義最本質的特征。

　　沒有共產黨，就沒有新中國，就沒有新中國的繁榮富強。中國共產黨這一堅強領導核心，是中華民族的命運所系，是中國社會發展進步的力量之源。正是在共產黨領導下，中國的經濟社會發展創造了舉世矚目的成就，民主政治建設同樣取得了令人振奮的進步。

　　自誕生之日起，中國共產黨就以實現人民當家作主為己任。從革命戰爭時期以“投豆選舉”“三三制”等形式在解放區實行廣泛民主選舉，到 1954年確立人民代表大會制度，再到上世紀90年代8億多農民實行村民自治，黨團結帶領億萬人民成功開辟和堅持了中國特色社會主義政治發展道路，為實現 最廣泛的人民民主確立了正確方向。實踐證明，要保證人民當家作主，就必須堅定不移堅持黨的領導。

　　鄧小平曾說，在中國這樣的大國，沒有一個黨的統一領導，“必然四分五裂，一事無成”.黨發揮總攬全局、協調各方的作用，體現著中國特色社會主義制度的優勢和特點。沒有黨領導人民有效治理國家，就難以防止群龍無首、一盤散沙的局面;不能堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，就無法避免黨爭紛沓、相互傾軋的現象。發展社會主義民主政治，確保人民當家作主，黨的領導只能增強，不能削弱。

　　加強黨的領導同發揮國家權力機關的作用是一致的。善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志，善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國 家政權機關的領導人員，善于通過國家政權機關實施黨對國家和社會的領導，善于運用民主集中制原則維護黨和國家權威、維護全黨全國團結統一，提 出的“四個善于”，正是保證人民民主權利、發揮制度優越性的關鍵所在。

　　當前，新一輪改革大潮已經起勢，正是中流擊水、闖關奪隘之時。作為支撐中國國家治理體系和治理能力的根本政治制度，人民代表大會制度至關重要、不可替代。唯有堅持黨的領導，才能保證這一制度更好地發揮促進改革發展、維護人民利益的作用，讓我們的政治更有朝氣，讓我們的民主更有活力，讓13億人民的明天更加美好。

　　黑龍江公務員申論經典范文(三)

　　謀在實處　利在民生

　　“空談誤國，實干興邦”。同志多次強調實干，指出要有“逢山開路、遇河架橋”的精神和“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭。安 徽省淮北市是一座煤炭資源型城市。面對市域面積較小、煤炭資源日漸枯竭的嚴峻現實，淮北市在科學謀劃發展目標的前提下，大力發揚真抓實干精神，著力推進精 致之城建設，全力在促發展、惠民生上求實效，不斷加快城市轉型步伐。

　　謀發展定位，讓基礎堅實。同志指出，當前我們面臨的最大任務仍然是發展。進一步深化改革、推動發展，需要牢固樹立科學發展理念。 淮北市按照“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，著力在“實”字上理清思路、強化落實。今年以來，根據抓主抓重、以重點突破帶全局推進的發展思路，集 中抓好臨渙煤化工產業園、海聚科技園、職教園區建設等“九個一工程”.特別是圍繞改變鐵路交通落后面貌，以鄭徐客運專線建設為契機，努力爭取符夾線擴能暨 高鐵聯絡線項目獲批;圍繞加快煤化工產業和南部新城發展，謀劃實施市區至臨渙工業園南北快速通道建設，著力打破煤化工產業園對外聯系的交通瓶頸制約。

　　謀產業進位，讓實體更實。產業轉型升級是經濟轉型升級的重中之重。產業結構單一、煤電獨大，長期制約著淮北市可持續發展。近年來，淮北 市緊緊圍繞打造精良產業，以加快臨渙煤化工產業園、海聚科技園建設和濉溪開發區爭創國家級開發區為突破口，著力延伸煤、超越煤。一是著眼于延伸煤，加快發 展接續產業。抓住淮北新型煤化工合成材料基地建設上升為省級戰略的機遇，打造“煤化工千億板塊”，加快園區建設，促進產業鏈延伸，提升產業集聚水平。二是 著眼于超越煤，培育壯大新興產業。以濉溪開發區爭創國家級開發區為著力點，健全完善配套服務體系，推動園區提檔升級，完善上下游產業鏈，加快鋁基新材料產 業集群發展。

　　謀文化品位，讓城市厚實。文化體現城市軟實力，城市發展離不開文化支撐。近年來，淮北市以爭創全國文明城市為抓手，著力提升市民道德素 養，全面優化城市生態環境，努力實現精致淮北內在美與外在美的和諧統一。一方面，圍繞提升精致城市內在美，堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為文明創 建的核心任務，大力弘揚“崇文尚德、開放包容、銳意進取”的淮北精神，開展“告別陋習、走向文明”和“勤勞善良”等主題實踐活動。經過努力，淮北“好人之 城”的品牌特色更加彰顯。另一方面，圍繞提升精致城市外在美，綜合整治南湖塌陷區，初步建成4.92平方公里的南湖核心景區，昔日采煤塌陷區成為市民休閑 好去處。

　　謀職責到位，讓干部務實。務實是我們黨的鮮明特點，也是我們黨的優良傳統和作風。淮北市以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把 作風建設作為推動工作的重要抓手，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。一是強化工作責任，將“九個一工程”的各項任務納入各部門及領導干部考核內容， 做到人人身上有擔子、有任務。二是強化督查落實，全面推行“一線工作法”，實施領導干部聯系重大項目制度，健全和完善督查機制，加大明察暗訪力度。三是強 化考核運用，健全完善干部考核評價制度，褒獎重用在“九個一工程”建設中為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。 謀職責到位，讓干部務實。務實是我們黨的鮮明特點，也是我們黨的優良傳統和作風。淮北市以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把作風建設作為推動工 作的重要抓手，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。一是強化工作責任，將“九個一工程”的各項任務納入各部門及領導干部考核內容，做到人人身上有擔 子、有任務。二是強化督查落實，全面推行“一線工作法”，實施領導干部聯系重大項目制度，健全和完善督查機制，加大明察暗訪力度。三是強化考核運用，健全 完善干部考核評價制度，褒獎重用在“九個一工程”建設中為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。
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