國考申論經典范文篇一：捍衛碧海藍天須靠法治軌道

　　生態文明建設話題并不新鮮，而多年來仍然有頻發的環境問題進入大眾視野，甚至有愈演愈烈的趨勢。抬起頭，全國各大城市普遍掩蓋在霧霾的“濃蔭”下，依據《環境空氣質量標準》，74個城市中，城市空氣質量良好的僅有海口、舟山和拉薩;往下看，水質和土壤的形勢也不容樂觀，四大海區中，僅有黃海和南海近岸水質良好，而9個重要海灣中竟有7個水質位于差和極差之間，耕地土壤環境堪憂，而區域性退化問題仍然很嚴峻。怪不得民間有語，“日子好了，天變灰了，大氣不敢喘;荷包鼓了，水變黑了，有水不敢喝。”

　　報告曾指出，建設生態文明，是關系人民福祉、關乎民族未來的長遠大計。而PM2.5被寫進政府工作報告，足以證明國家對環境問題的重視和決心。而如何推進生態環境建設，從根本上改變環保部門行政執法力度薄弱的問題呢?《廣西壯族自治區巴馬盤陽河流域生態環境保護條例》無疑給我們提供了答案。

　　首先是完善環境法規。原環保周生賢曾調侃道：“我聽說世界上有四大尷尬部門，中國的環保部就是其中之一。”環保部執法難以有實效的原因之一，就是原《環保法》難以處理新形勢。為求治理環境和生態建設有法可依，為《環保法》進行適應形勢的修改和針對全國各地確立專門的法律條例無疑是必由之路。

　　其次是堅持執法必嚴。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”執法必嚴同樣適用于環境問題，而它更是落實環保法規的關鍵。加強對重點流域、重點工業污染區和自然保護區的監督，實施多區域聯防式防控治理，對查處到的污染問題絕不手軟，方能以儆效尤、長治久安。

　　最后要積極探求經濟發展和環保的“和諧點位”。我們不能不環保，當然也不能不發展。著力推進綠色發展、循環發展、低碳發展，以高新技術帶動經濟體制的根本改革才是利于生態文明的根本之路。

　　人與自然本就應該和諧相處，人定勝天也只是一種狹隘的口號。需要注意的是，我們也不能急于一時之間完全修復自然環境，保護環境、建設生態文明需要“慢慢來”。我們能做而且應該做的，自是拾起法律的武器，捍衛碧海藍天。

　　國考申論經典范文篇二：浮躁的文藝難燃“不滅的燈火”

　　在文藝工作座談會上的重要講話里強調，“我同幾位藝術家交談過，問當前文藝最突出的問題是什么，他們不約而同地說了兩個字：浮躁。一些人覺得，為一部作品反復打磨，不能及時兌換成實用價值，或者說不能及時兌換成人民幣，不值得，也不劃算。這樣的態度，不僅會誤導創作，而且會使低俗作品大行其道，造成劣幣驅逐良幣現象。”

　　交談過的這幾位藝術家都是誰，尚不可知，但他們所說的“當前文藝最突出的問題是浮躁”，卻讓人共鳴。不少文娛人士也談到過浮躁，比如演員張國立坦言：“浮躁，本身就是一道障礙，只有克服，才能更好地向前。”秦海璐說：“文藝創作不能浮躁，下基層不是一日游。作為演員，角色塑造需要充足的時間。”

　　浮躁體現在哪里?除了下基層一日游，還體現在快餐式創作。導演馮小剛曾透露，現在不少電影編劇拿著煤老板給的一紙提綱，一兩個星期就能寫出一部電影劇本。蘿卜快了不洗泥，過于追求速度，就難以保證品質。東拼西湊，泥沙俱下，哪有精品可言?

　　浮躁，體現在盲目跟風。今天，這種類型的電視劇火了，接下來便扎堆開發這種類型的電視劇;明天，那部影片火了，同類型的影片很快就雨后春筍般冒出來。比如鄭曉龍導演的《甄嬛傳》曾經熒屏大火，類似題材的電視劇就井噴，以至于鄭曉龍提醒“這不是一個健康的發展，不要盲目跟風。”

　　浮躁，還體現在舍本逐末，忘了本職工作。近年來出現了一種“毯星”，備受質疑。從名氣營銷看，這種做法并無不可，但有本末倒置之嫌，以至于有業內人士建言，一些演員經常走紅毯但卻忽視自己的本職工作和基本功，沒有好作品卻經常走紅毯，難道不覺得你的臉和紅毯一樣紅嗎?

　　文藝界的浮躁絕非僅這幾種，還體現在方方面面。窺一斑而知全豹，也正因過于浮躁，文藝創作有數量缺質量、有“高原”缺“高峰”，存在不少抄襲模仿、千篇一律的問題，存在著機械化生產、快餐式消費的問題。胡編亂寫、粗制濫造、牽強附會，怎能避免“文化垃圾”?脫離大眾、脫離現實，能不迷失?為人民服務變成了為人民幣服務，能有精品?

　　魯迅先生說過：“文藝是國民精神所發的火光，同時也是引導國民精神的前途的燈火”。浮躁的文藝，不可能成為引導國民精神前進的燈火，甚至有可能吹滅那一盞盞燈火，原因就在于有些垃圾文藝污染了整個文藝環境，敗壞了世道人心，產生了劣幣驅逐良幣的反作用。

　　如何祛除浮躁?已經指明了方向和路徑。為人民抒寫、為人民抒情、為人民抒懷。人民是文藝創作的源頭活水，一旦離開人民，文藝就會變成無根的浮萍、無病的呻吟、無魂的軀殼。對人民，要愛得真摯、愛得徹底、愛得持久，要深入群眾、深入生活，而不是走馬觀花、蜻蜓點水。拆除“心”的圍墻，不僅要“身入”，更要“心入”、“情入”。

　　還舉出了不少榜樣。比如作家柳青。柳青為了深入農民生活，1952年曾經任陜西長安縣副書記，后來辭去了副書記職務、保留職務，并定居在那兒的皇甫村，蹲點14年，集中精力創作《創業史》。因為他對陜西關中農民生活有深入了解，所以筆下的人物才那樣栩栩如生。

　　這是一個偉大的時代，理應出現匹配時代的偉大作品。腳踩堅實的大地，才有不惟功利的定力;真正瞄準廣大民眾，才有不會枯竭的源頭;拿出“板凳需坐十年冷，文章不寫半句空”的恒毅，才有可能寫出傳世的作品。不浮躁未必有經典作品，但是浮躁，一定沒有經典作品。無論創作精品還是經典作品，都是文藝工作者的責任，也是時代的呼喚，多一些精品和經典作品，“不滅的燈火”才能更恒久。

　　國考申論經典范文篇三：三嚴三實專題教育

　　踐行“三嚴三實”要求　心誠氣足做好干部

　　作為黨的基層干部，我們自覺深入學習貫徹好的系列重要講話精神，從縣級干部做起，扎實開展“三嚴三實”專題教育，一心一意抓黨建，落實全面從嚴治黨的各項要求，切實做到“定盤星”緊緊把守，“總開關”始終擰緊，“傳家寶”薪火相傳。始終堅持心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。立足本職，敬業奉獻，通過加強學習鍛煉、練就過硬作風、強化團結和諧、活躍黨內生活、甘心敬業奉獻，心誠氣足做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部”。

　　永葆上進心，加強學習鍛煉有才氣。常懷“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，永不懈怠。牢固地樹立自覺學習的意識，做終身學習型干部，把學習作為一份責任、一種興趣、一項硬任務，先學一步、學深一點。形成與新常態下形勢任務相適應的知識結構，努力提高理論水平，提高業務素質，爭取成為既有業務專長又有多方面才能的復合型人才。通過多方面鍛煉，提高識別能力，做到在復雜的事務中明是非。提高表達能力，不能缺少建樹。提高組織能力，調研或協調工作，要有獨立工作的本領。提高創造性開展工作的能力，敢于解放思想，敢于創新，敢于擔當，大膽工作。密切關注客觀形勢的新變化和新特點，堅持以新的思維方式、運用新的研究手段、從新的角度研究問題，努力得出新看法新見解，提出解決問題的新思路和新辦法。成功沒有捷徑，只有勤學苦練，必須對組織、對自己負責，日積月累，百煉成才。

　　永葆事業心，練就過硬作風有底氣。職業作風好壞直接影響工作質量和效率，影響對外的整體形象。必須嚴格要求自己，練就過硬的職業作風，始終保持一顆干事業的心。具體來說就是做到：“快”--工作高效運轉，雷厲風行，不讓工作任務在自己手中延誤，不讓差錯在自己這里發生，不讓黨的形象在自己這里受到影響。“精”--樹立精品意識，視質量為生命，精益求精。多創服務名牌，多出精品文稿，確保服務質量有新提升。“細”--以嚴謹細致的態度對待每件事，不馬虎，切實做到凡事必作于細。以對黨、對人民、對歷史高度負責的態度，時刻保持清醒的頭腦，認真地做好每一件事情。“實”—以“空談誤國、實干興邦”為鞭策，踏踏實實辦事，實實在在做人。切忌漂浮，尤其要樹立樸實無華的文風，少說官話套話，力求語言平實，內容充實。“勤”--勤勉作為，任勞任怨。提倡早來點，晚走點，多干點，腦勤、手勤、腿勤。“廉”--增強廉政意識。做到清心寡欲、防微杜漸，警鐘長鳴，努力塑造好自己的人格。“謙”--自覺轉變作風。對外來辦事人員防止生冷硬橫，一定要熱情待人;要取長補短，不要拿自己的長處比別人的短處，越比覺得自己越高大，誰也趕不上自己，更不要總回憶過去的輝煌，要立足本職再立新功;不要出于不良動機無原則、無根據搬弄是非;要有涵養，少一些計較，根據自己的崗位職責對所在的組織負責，而且是一級對一級負責。

　　永葆坦誠心，強化團結和諧有人氣。家和萬事興，團結出戰斗力、出活、出干部，團結百利而無一害。我們要坦誠待人，互相尊重，互相支持、共同營造團結局面，形成人心齊、人氣足的良好局面。堅持與人為善，共事珍惜緣分，當然主客觀都要努力。在大事講原則的前提下，注意小事講風格，沒有解不開的扣，得饒人處且饒人，多讓一步天地寬，都把心放平、放正。不寬容別人的本身就證明自己的心胸狹窄。要努力做正派人，在處理同志關系上講究五湖四海，不搞小圈子，善于團結人，善于團結與自己意見不一致的同志一道開展工作。搞好工作聯系，主動配合工作。牢固樹立大局觀念，合作共事，分工不分心，補臺不拆臺。當別人有好事的時候要盡量成全，成人之美，從善意的角度出發，主動向有益于團結的方面多做努力;當別人有難事的時候要盡量排解，不看笑話，真誠幫助，危難時候現真情;當別人有急事的時候要盡量“救駕”，以解燃眉之急;當別人有差事的時候要盡量補臺，多理解、多諒解，少誤解。誠如是，一個團結和諧的氛圍就一定能夠形成。

　　永葆奮斗心，活躍黨內生活有朝氣。要始終奮發向上，代表正能量，活躍機關黨組織生活，有針對性地開展各項活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。嚴格黨內生活制度，開展善意的批評與自我批評，不斷提高黨內生活質量，提升黨組織的凝聚力和影響力。要關心職工身心健康。在建設和諧機關活動中堅持以人為本，結合工作和職工自身實際，有針對性地開展活動，使基層黨建工作更加豐富多彩、富有活力。

　　永葆平常心，甘于敬業奉獻無怨氣。人間萬事出艱辛。我們的工作復雜繁重，服務發展、改革和民生的任務都很緊迫。越是在這樣的情況下，越要有平常心。始終有知足感和感恩之心，珍惜為黨和人民工作的機會，調整好心態，工作進入狀態，充分發揮主觀能動性。要變精神壓力為工作動力，以苦為樂，以忙為樂，知足常樂，順境時是這樣，逆境時不差樣，吃得了辛苦，耐得了寂寞，享得了清貧，受得了批評，經得了考驗。要擺正工作與生活的天平,把工作放在第一位，工作中再苦不叫苦，再累也不怕，再難也要干，持之以恒，堅持不懈。形成長期奉獻的良好心理品質，做到能忍耐，頂住壓力，負重奮進;形成永不滿足、永不泯滅的動力機制;有韌勁，不忽冷忽熱，勇往直前，義無反顧;形成一種穩定的職業良心，把職業責任變成自覺履行的道德義務，貫穿于職業行為過程的各個階段，成為重要精神支柱;形成經常對自身的行為動機進行自我檢查的習慣，對行為活動進行嚴格監督，對行為后果和影響及時作出評價，保持尊嚴、信譽和人格完美。

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