江西公考申論范文精選(一)

　　廣開就業門路 助力社會發展

　　我國是一個人口大國，不論是城鎮還是農村，勞動力總供給都遠遠大于總需求。因此，就業問題是一道擺在國人面前的難題，就業問題不僅在總量上存在困難，而且就業的結構性矛盾和區域性問題也很突出。如何擴大就業，不僅關系改革發展穩定的大局，關系人民生活水平的提高，更關系國家的長治久安，這既是重大的經濟問題，也是重大的政治問題。因此，解決好就業問題是維護國家穩定的關鍵。

　　經濟發展與就業一直是互動的關系，當前在我國已經基本形成了就業和經濟發展良性互動的態勢，勞動就業工作取得了較大的成效。面對取得的成績，我們更要客觀地分析我國就業面臨的形勢和問題。

　　我國勞動力資源總量供大于求的矛盾較為突出。從勞動力供給方面來看主要有兩條途徑匯聚。一是勞動力新生力量。每年都有數以萬計的人步入勞動年齡成為城市新生的勞動力，而城市本身無法將所有的新生力量吸納，從而產生就業壓力問題。二是我國農村勞動力的“轉移流”。從我國農村勞動力轉移的情況看，每年轉移的人數處于一個較大的規模。這些人到城市里尋找工作，幫助城市建設發展，但是越來越多的農村勞動力進入城市也逐漸超出了城市的承載量，給城市發展帶來了巨大的壓力。

　　我國就業中的性別歧視現象也較為突出，并且有愈演愈烈的趨勢。性別歧視主要是針對女性的性別歧視，主要體現為：一是用人單位在錄用名額中明確規定男性。二是用人單位即使錄用女性也會提高用人標準，實行與男性相異的雙重標準。三是用人單位在勞動合同中還會限制女性應得的基本權利，如生育權、婚姻權等。就業過程中的性別歧視，給就業工作蒙上了一層不公平的陰影，對解決就業問題產生了不利的影響。

　　就業過程中特殊人群的就業形勢不容樂觀。近幾年，農民工的就業問題備受關注。一方面是大批民工進城之后找不到合適的工作，另一方面是部分技術標注高的工作崗位出現“用工荒”。大學生就業是我國就業問題中的頑疾，大學生因其學歷高、心氣高、實踐能力不足等原因，就業形勢令人咋舌，“畢業意味著失業”的現象越演越烈，給我國教育前景帶來了十分消極的影響。而殘疾人因為缺乏具有針對性的專業培訓，沒有相關的對口工作而陷入就業難的困境。

　　茅盾曾言，必須在奮斗中求生存，求發展。針對我國當前的就業問題，首先要保持經濟持續快速健康發展，促進各大產業吸納源源不斷的勞動力;其次要采取積極政策措施，廣開就業門路;再次要建立市場導向的就業機制，開展靈活多樣的就業形式;最后要明確目標，突出重點，實行積極的就業扶持政策。就業是民生之本，解決好就業問題，百姓才能樂業，社會才能穩定，國家才能富強。

　　江西公考申論范文精選(二)

　　加強生態文明建設告別霧霾天

　　離開央視休整一年的著名調查記者柴靜，帶著自己的公益作品《柴靜霧霾調查：穹頂之下》登陸優酷頭條，這部由柴靜、優酷、人民網聯合首發的節目時長為100多分鐘，上線1天的點擊量已破599萬，被點贊6萬多次。可以看出人們對霧霾天氣的強烈關注。里面列舉了北京，山西等多地強霧霾天氣情況。與此同時，人們在現實生活中也深刻體會到了霧霾在存在，出門能見度低，呼吸道疾病發病率逐漸攀升，我們現在乘坐公共交通工具出行，會看到很多戴口罩的人們……種種數據和事實都體現出中國百姓的“呼吸之痛”，人們原來出門打招呼都用微笑來展示，現在都用點頭，因為都帶著口罩微笑也看不出來，這就是我們的城市之傷。從“兩會”的講話中可以總結出，要想徹底告別霧霾污染天氣，應從加強生態文明建設入手。

　　第一，政府加大治理力度，推動生態文明建設。今年兩會上強調“要把生態文明建設放到更加突出的位置，這也是民意所在”，“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山”，反復強調了這一問題的極端重要性。新一屆中央領導集體履新以來著力推進轉方式、調結構，以節能減排倒逼產業轉型，積極打造中國經濟升級版。要什么樣的發展、怎樣去實現發展，已成社會共識，大家心里都明白，以犧牲資源環境為代價、換取粗放式增長的老路，再也走不通了。我國政府正在加大政策投入來推動生態文明建設，以其促進霧霾污染的徹底解決。

　　第二，官員轉換政治心態，落實生態文明建設。政府在認識上的達標是一方面，行動上是否過關是還需考量。盡管霧霾圍城頻頻敲響警鐘、觸動切身利益，等到真正決策壓縮落后產能，需要放棄高能耗、高污染項目時，卻又患得患失、下不去手。還有些地方，仍抱有“先上馬再說”的僥幸心理，認為快速發展是自己的事、治污是別人的事，不搶抓眼下機遇就會在長遠上吃虧。凡此種種的錯誤心態，是導致領導干部不能下決心從行動上徹底落實生態文明建設，解決霧霾污染的根源所在。因此，要讓各級領導干部從心態上轉變，真正樹立可持續發展的理念與思想，不能只一味注重GDP和個人政績，更應從自身切身利益，從百姓生命健康出發，讓高能耗，高污染項目徹底遠離我們的生活。

　　第三，公眾積極配合，加強生態文明建設。生態文明建設是一個長期話題，一個國家要想真正強大就一定離不開良好的、可持續發展的生態文明建設。而目前我國生態文明建設更多的是停留在政府治理和專家保護上，作為最廣大的群體——公眾的力量沒有被調動起來，因此，要公眾積極配合政府，真正實現生態文明建設的加強。人民大眾可以從自身做起，從身邊做起，每天堅持能走路就不乘車，能乘車就不開車，減少尾氣的排放，為解決霧霾問題作出貢獻;公眾也可以將自己發現的嚴重污染企業，高能耗或高污染項目向媒體或政府舉報，徹底杜絕這些企業滋生的空間。

　　空氣污染不能靠大風來解決，而要從政府加大治理力度，官員轉變錯誤心態和公眾積極參等多方面入手，共同加強生態文明建設來解決霧霾污染的嚴重問題。

　　江西公考申論范文精選(三)

　　警惕“軟政績”釀成“硬錯誤”

　　當前，對那種熱衷于抓大項目、修大馬路、建大廣場的“硬政績工程”，群眾已經比較了解，大部分領導干部也都“心存顧慮”，不敢率性而為了。但也有一些領導干部開始熱衷于打造“軟政績工程”，如搞所謂“某某模式”“某某經驗”等。“軟政績工程”具有投入成本低、監管難等特點，更具隱蔽性和迷惑性，人們對其表現形式、主要危害、解除之道尚缺乏關注。因此，我們要警惕“軟政績工程”，防止“軟政績”演變成“硬錯誤”。

　　現實生活中，“軟政績工程”的表現形式多種多樣。有的領導干部熱衷于制造典型經驗、培育典型模式，而實際工作并無太多亮點;有的領導干部熱衷于把“小典型”做大，目的是制造轟動效應，以引起上級部門注意;有的領導干部熱衷于借助專家學者和媒體，把自己的一些做法總結成所謂“典型經驗”進行宣傳，目的是提高自己的知名度，撈取“政治資本”;有的領導干部熱衷于參加上級部門、單位的調研成果評選，為此不惜大做表面文章，借以獲得上級領導的認可、社會公眾的關注。諸如此類的“軟政績工程”，與真正形成工作亮點、總結工作經驗背道而馳，其實質是為領導干部自己的升遷“造勢”。

　　“軟政績工程”泛濫，無疑會造成巨大危害。“軟政績工程”助長了形式主義。事實上，“軟政績工程”就是一種形象工程，熱衷于此的領導干部必然喜歡做表面文章、嘩眾取寵，其結果就是導致形式主義泛濫。如果不堅決反對和糾正這種形式主義，任其發展下去，就會腐蝕黨的干部隊伍，妨礙黨的路線方針政策貫徹執行，敗壞黨風政風和社會風氣。“軟政績工程”還勞民傷財。為模式而造模式、為典型而造典型，不可避免要投入大量人力、物力、財力。更嚴重的是，一些脫離實際的“典型經驗”“某某模式”一旦大范圍推廣，勢必損害人民群眾的利益。“軟政績工程”更影響黨群干群關系。領導干部是體現我們黨形象的“窗口”。一些領導干部熱衷于制造“軟政績工程”，不真抓實干為群眾謀利益，勢必影響黨在人民群眾中的威信，破壞黨的形象;勢必使我們黨與群眾之間形成隔閡，影響黨群干群關系。

　　同志一再強調，領導干部要樹立正確政績觀。這就要求我們高度警惕“軟政績工程”。消除“軟政績工程”，需要多方面協同努力。領導干部應深刻認識到，真正的政績是為人民群眾謀福利，是干出來的，不是吹出來、造出來的。只有經得起歷史、實踐、人民檢驗的政績，才是真正的政績。領導干部的政績如何，應接受人民群眾的監督與評判。這就需要進一步暢通渠道和路徑，更好保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，加強群眾對領導干部政績的監督和評判，防止領導干部“自說自話”，避免上級部門“一錘定音”。同時，建立健全科學有效的領導干部政績考評體系，從制度上削弱領導干部大興“軟政績工程”的沖動。在選人用人上尤其要樹立尊重實干、鼓勵實干、崇尚實干的導向，在全社會大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，讓那些只會說不會做、只會“制造政績”不會創造政績的投機取巧之人沒有市場。

　　需要注意的是，我們如何才能不被喧囂的輿論左右。應該懂得，真正的觀察必須尊重事實的完整與準確，而不是腦補真相輕易做出價值判斷。

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